【北海道の暮らしを支え、地域と共に成長する企業】
サツドラは創業以来、「健康で明るい社会の実現に貢献する」をミッションに、北海道の暮らしを支える生活インフラ企業進化しています。
医薬品・化粧品から日用品・生鮮食品まで幅広く提供するだけでなく、店舗データと公式アプリを連動させたデジタル施策により、ひとりひとりに合わせた快適で便利なお買い物体験を実現。
【ドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ】
サツドラの周りでは「モノを売る」だけの小売から、「モノ×サービス」を提供する小売へと変化が起きています。
EZOCAポイントを通じた地域・スポーツ支援や学校との共同プロジェクトなど、地域の人・モノ・コトをつなぐ取り組みを展開し、持続可能な地域づくりに貢献しています。
豊富な観光資源や独特な立地条件をはじめとする強みを軸に、世界でいち早く社会問題が顕在化する「課題先進地域」北海道から「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」を実現して地域課題を解決、その取り組みを日本に、そして世界へと広げていきます。
【北海道でキャリアを築きながら、地域に貢献できる仕事】
「北海道で働きたい」「地域貢献や暮らしを大切にしながらキャリアを築きたい」――そんな思いを持つUターン・Iターンの方をサツドラは歓迎しています。
私たちは北海道に根ざした生活インフラ企業として、地域の暮らしを支えながら、従業員一人ひとりのキャリア形成も大切にしています。
医薬品や日用品、食品まで幅広く扱うドラッグストア事業を通じて、地域の人々の“いつも”に直接関わることをはじめとして
さらに、店舗運営支援やデジタル施策、地域との連携プロジェクトなど、幅広いフィールドで多彩な経験を積みながら、自分のスキルやキャリアを磨くことが可能です。
北海道での暮らしと仕事を両立させ、地域に貢献しながらキャリアを築きたい方にとって、サツドラは理想的なフィールドです。
【社員にサツドラで働く魅力を聞いてみました!!】
・サツドラで働く“人”に魅力を感じています。私自身、前向きに仕事ができていることも今まで関わってきた方々のおかげだと思います。(化粧品担当/入社4年目)
・何事にも挑戦できる機会があるところです。
また、産休育休の取得や時短勤務等誰もが働きやすく、連続休暇制度もあり、公私共に充実できるところです。(化粧品担当/入社6年目)
・ある程度の下積みや経験は必要ですが、若いうちから活躍・挑戦できる会社です。
また、会社として新しい試みが多く、変化に対応していると思います。(店長/入社9年目)
・自身の努力次第で多くの機会をもらえ、働いていく中で自身の将来的なスキルアップイメージを持ちやすい企業だと思います。(ブロックマネジャー/入社16年目)
・やりたいことが出来るのが魅力です。
根拠や方法など、最低限クリアしなければいけないことはありますが「正しい」「やるべき」と思ったことは忖度抜きに起案して実行できることがサツドラの魅力です。(バイヤー/入社19年目)
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イベント詳細
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| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 富山浩樹 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 創業日 | 1972年(昭和47年)12月 |
| 設立日 | 1983年(昭和58年)4月 |
| 従業員数 | 3,466名(うち、正社員1,070名)(2025年5月15日現在) |
| 事業所 | 【OTC店舗所在地】:約200店舗展開 ●北海道内-道央、道北、道東、道南全域 ●北海道外-沖縄県 【調剤薬局所在地】:27店舗 札幌を中心とする北海道全域 |
| 平均年齢 | 平均年齢 OTC店舗:社員平均35.6歳 調剤薬局:社員平均31歳 |