公式

三栄源エフ・エフ・アイ

3.88
企業情報

資本金:18億円

売上高:919億円(2025年3月期)

従業員数:1,038名

event
三栄源エフ・エフ・アイで募集中のイベント
募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
三栄源エフ・エフ・アイの選考対策におすすめのイベント

三栄源エフ・エフ・アイの 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
317件中1〜30件表示

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。

私は「共感力」と「行動力」のある人間です。この力は、〇〇の小学校で〇〇の授業を企画・実施した際に発揮されました。 同級生〇名と一から企画を立ち上げ、私は授業構成を担当しました。小学生には内容が難しく伝わりにくいという課題があったため、先生方から児童の実態をヒアリングしました。その情報をもとに、児童が主体的に学べる参加型の授...

当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。

食品添加物の可能性を体感し、貴社の事業への理解を深めるためです。 〇〇でのアルバイトを通じて、見た目や香り、食感が食の印象を大きく左右することを実感しました。食品添加物はその品質を支える重要な存在であり、国内トップシェアの貴社が、食品添加物を通じて食の新たな価値を創造している点に強く惹かれました。 インターンシップでは、貴...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。(400文字以下)

私の強みは、新しい環境に積極的に飛び込み、自ら関係構築に動けるチャレンジ精神とコミュニケーション力です。大学では国際交流に力を入れ、その一つとして◯◯大学への短期留学に参加しました。専攻に関連する現地の企業や学生団体と交流できるプログラムで、留学生代表としてスピーチを担う機会も多くありました。対外的な代表経験は初めてで、自...

当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。(200文字以下)

食品業界における食品添加物総合メーカーの役割や、おいしさを生み出す工程を具体的に学びたいと考え参加を希望しました。 五要素の研究部門が協力し、食品課題を総合的に解決するものづくりに強く魅力を感じています。また、商社とメーカー双方の機能を持ち、食品業界に多様に影響を与える貴社だからこそ学べる視点があると感じています。大学で腸...

各質問項目で注意した点

設問数が少ない中で、自分と会社との親和性、志望度合いを入れ込めるよう、他の人に添削して貰うなどして工夫しました。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月2日

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。(400文字)

私は、情報感度の高さと周囲を巻き込む実行力を強みとしている。仲間の状況を的確に把握し、自ら課題を捉えて行動することで、組織の動きを活性化し、困難を克服することができる。この強みを生かし、◯◯として200人のメンバーに食事を提供する班の班長を務めた。メンバーへのヒアリングや、情報収集を重ね、従来の課題を克服しつつもメンバーの...

必須当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。(200文字)

200人の仲間に食事を届けた際、”これで頑張れる”と感謝され、食が人の力を引き出す存在であると実感した。食品業界の技術者として人を支える仕組みを作り、「人を輝かせる」ものづくりを実現したいと考えている。健やかなくらしと食の歓びを届けるという貴社の理念に深く共感し、本イベントでは、味・香り・色など多様な領域を有する貴社でこそ...

各質問項目で注意した点

自己PRの文字数が多めであるのでしっかりとエピソードを交えながら、具体的に書くことを意識した。食品企業なので、食品に関するエピソードにした。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

11月中旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

OBから聞いていたのが給料の安さであったから。自分の興味のある商材ではあるが、やりたい気持ちだけで仕事はできない、嫌いになってしまいそうと思い、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

警備の方に面接に来た旨を伝えて控室へ、何人かの学生と人事の方がお話している感じで、面接の感想などを共有していた。面接後に各書類提出、交通費整理、希望調査書(他社選考状況なども)を書いた。

質問内容

基本はESの深堀 なぜこのキャッチフレーズを付けたのか、粘り強さがあったから。と答えた。 会社に入ってやりたいことは、具体的なユニット名を出し、仕事と将来の可能性について述べた。 逆質問、役員の方々だったので、今後の貴社の方向性や海外展開について聞いた。

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

自己PRを含めた自己紹介1分ほど 苦手を克服してどんな姿になりたかったのか なぜ異文化に興味を持ったのか なぜ今の大学を選んだのか、 なぜ今の研究室を選んだのか どのユニットに行きたいか、希望するユニットじゃない場合どうするか 香りの中でもどんな仕事がしたいのか、フレーバリストになりたいのか 周りの人から何といわれるか、い...

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅人事1人と研究員1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

自己紹介30秒ほど 学生時代に力を入れたことの深堀、なぜこのような手段をとったのか 研究内容について、文系の方にもわかるように なぜこの研究テーマを選んだのか 獲得した資格について 強みについて、なぜこのキャッチフレーズを選んだのか、その背景 アルバイト経験について 海外営業に興味はあるか 他社はどこ見ているか どんな香り...

26年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語非言語性格

対策方法

企業のWebテストで実践を積んだ。スピード感になれるべきだと思う。

26年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

GDのテーマ・お題

これまでにはない素敵な体験ができる飲食店

GDの手順

アイデア出し25分、そのあと発表。 私たちのグループは5分間個人で考え、20分間で実現に向けた検討を行った。

26年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

技術系、事務系から3人選ばれ、各年代の方のお話を聞く。

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。(400文字以下)

私のPRできる所はお客様の視点に立てることと論理的思考力です。私は居酒屋割烹でアルバイトをしており、そこで私はキッチン補助やホール全般など、オールラウンドに仕事を任されています。忙しい業務の中で店舗の至る所にも目を配り、経営が円滑に回るように常に行動してきました。そういった状況で、お客さんを第一に、私は何を優先して動くべき...

インターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。(200文字以下)

私が本インターンシップに参加する理由は、すべてのひとに健やかなくらしと食の歓びを届けるという貴社の理念を根底から理解することと、食品業界で働く者の目指すべき姿を学ぶためです。貴社は三栄源ビジョン2030を掲げており、現在世界が直面している問題やその先を見据えていると思います。そのため、本ISでは将来的にそのような仕事に就く...

26年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

check内定

あなたの強みを一言で記載してください(20文字以下)

どんな壁も食らいつき乗り越えるクライマー

今回当社を志望する理由と当社で実現したいことや築きたいキャリアを具体的に記載してください。(300文字以下)

「風味」で人々の食の豊かさを広げたいからだ。私は香りに興味を持ち、現在の大学、研究室を志望した。 貴社はブランドに縛られず、食の豊かさを総合的にサポートしておいしさを追求することで、人々の味の豊かさに直接かかわれる。また食品添加物の中でトップシェアを誇り、企業からの高い信頼を得ているところに開発力の強さを感じた。 将来的に...

以下のテーマのうち、あなたの魅力・強み・特徴等を説明できるテーマを選び、具体的なエピソードを記載してください。(1テーマ目) (1)周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだこと (2)強い責任感を発揮したこと (3)計画を立てて目標達成を目指したこと (4)向上心と行動力を発揮したこと (5)新しい価値を創造したこと (6)困難に対して果敢に挑戦したこと (7)チームの一員として協力して課題解決に取り組んだこと 選択したテーマについて、具体的なエピソードを記載してください。(400文字以下)

(1) 私は○○人規模の○○部で、部長として新入部員獲得数を前年比○○倍にした。毎年○○部は大学主催の大規模な新入生歓迎会に参加していたが、私が部長を務めた年は担当者の手違いで参加権を得ることができなかった。 そこで私は部員に今後の方針についてアンケートを取った。全員の意見を聞き、最終的に昼休みにビラを配ることとした。 だ...

26年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特に対策はしていませんでした。性格を見られているように思います。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください(400字以下)

私の強みは「周囲を巻き込む力」です。 私は大学3年生時に○○人規模の○○部の部長を務めました。○○部は運営サークルが行う新入生歓迎会に毎年参加しているのですが、担当者の手違いでその年は参加権を得ることができないまま、新入生を集めることになりました。そこで私は二つの取組みを行いました。 一つ目は部員にアンケートをとりました。...

本インターンシップに参加する目的(200字以内)

貴社の「食の新たな価値を創造する独自のソリューションを提案」されることについて興味を持ったため、応募致しました。 私は◯◯のことを学びたいと考え、今の大学を選び、入学しました。今では◯◯の放出する◯◯について研究しており、◯◯が◯◯の○○に働くこと学んでいます。 インターンシップに参加することで、社員の皆様に◯◯の持つ力や...

各質問項目で注意した点

設問数が少ないので、少ない文字数でいかに伝えられるか、様々な人に添削してもらった。自己PRは3つくらい準備しておくと今後のためにもよい。

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2024年9月5日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

26年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

社員の方が自身の仕事内容やタイムスケジュールなどを紹介していただく。また質疑応答もある。

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことに近いことができる他社で内定をもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事取締役と他2名

会場到着から選考終了までの流れ

あまり覚えていないが、まずは待機室に案内され、その後面接部屋に呼ばれる。待機室では企業のパンフレットなどを配られる。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・なぜ営業職を志望するのか ・これまでの人生での挫折経験 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・会社に入ったらやりたいこと ・食品添加物業界を志望する理由 ・人生の転機はいつか ・最後に一言

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

40代の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・強みを含めた自己紹介 ・なぜ今の大学に進学したか ・力を入れたこと ・その際に周りからどんな人と言われていたか ・弊社の営業にどんなイメージを持っているか ・営業職は知識を入れるのに時間がかかるが、できそうか ・逆質問

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事の方と年齢層高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・強みも含めた自己紹介 ・ESの内容の深掘り(難しかったこと、価値観、解決策を決めるときはどう決めるか等) ・食品添加物に興味をもった理由 ・営業職の一番のやりがいはどこか ・営業は数字の目標を達成していかなければならないがやっていけるか ・逆質問

26年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

「いままでにない素晴らしい体験ができる飲食店を考える」

GDの手順

説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてGD開始。 最後に全員メインルームに戻り、総括がある。

26年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIや玉手箱を解けるようにしていた。時間配分は常に頭に入れて解いた。

26年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

あなたの強みを一言で(20字以内)

周囲に働きかけ、物事を進めていける推進力

志望理由と実現したいこと、築きたいキャリア(300字以内)

「食の価値を最大限に引き出し、食生活を豊かにしたい」という想いから志望する。大学受験期、成績が伸び悩んでいた私を支えてくれたのは、母の愛情溢れるお弁当だった。この経験から、食は人の心と体を癒やす力を持つと実感した。今後の食において、多様化するニーズや社会課題への対応が求められる中、高い研究力で変化するニーズと共に進化を続け...

以下の中から二つ選び、自身の魅力や強みと具体的なエピソード(各400字以内) (1)周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだ→体育祭 (2)強い責任感を発揮→塾の担当生徒 (3)計画を立てて目標達成 (4)向上心と行動力を発揮→ダンス、塾 (5)新しい価値を創造した (6)困難に対して果敢に挑戦→はたてん (7)チームの一員として協力して課題解決

(1)周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだ 周囲を巻き込み体育祭の競技における代替案を提案した。 高校生のときに、コロナの影響で体育祭のリレーが全面禁止となった。理由は、1.バトンを複数の人が触わること2.走っているときにマスクを外すことから、感染の可能性が拡大するためだ。当時体育委員であった私は、クラス全員に種目を伝えた...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

当社のインターンシップに参加される目的をお答えください。

食の可能性を広げ続ける貴社の事業への理解を深めたいからです。 私は、幼少期から食べることが生きがいであり、「食」が私の幸福の源であるため、食を通して人々に幸せを届けることを目標としています。 これは、「健やかなくらしと食の歓びを届ける」という企業理念を掲げる貴社でこそ実現できると考えます。貴社のインターンシップを通して、食...

自己PR

私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで、課題点を分...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

自己PR(400字)

私の強みは現状分析力と解決力である。挑戦心から入部した◯◯部で組織運営の改善に尽力した。当時部員が◯◯名から◯◯名程に増加したことで情報が行き届かず、◯◯◯◯や◯◯の手入れでの作業ミスが目立つようになった。そこで私は風通しが良く組織的に活動できる体制づくりを目指した。原因は情報共有の場がないことだと考え、月1回の部会を提案...

インターンシップ参加の目的(200字)

食品の安全を支える食品添加物の価値を学ぶためである。私は食を通じて人々の幸せに貢献したいと強く思う。食品添加物は食品を安全な状態で提供するために不可欠であると考えており、貴社が多種多様な食品添加物で食を総合的に支えていることに大きく魅力を感じた。本機会を通して素材メーカーのビジネスプロセスと食品添加物の面白さを実際に体感し...

各質問項目で注意した点

自己PRではエピソードを具体的に書くことを心掛け、説得力を持たせたこと。参加目的では食品添加物に興味を持った理由を書くことを意識した。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年8月末

実施場所

東京本社(神田オフィス)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気が自分に合っていたから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事取締役 人事部長 30歳の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

1階で事前にもらっていた入館コードを警備員に提示し、会社内へ入った。 その後、人事社員の案内の下、待機部屋で自身の順番を待った。待機部屋では今後の就職活動のアンケートを回答した。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・自己PRの深堀 ・理系で営業職を選ぶ理由 ・人と関わるうえで意識していること。 ・逆質問1問 「こんなものを作りたい」というお客様の希望に対して、メーカー機能と商社機能を活用して提案を行うと思うが、その上で、難しい壁は何か。

選考ステップ別に見る