L.E.K.コンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

L.E.K. Consultingを志望する理由をご回答ください（200文字以内）

志望理由は、貴社の高い専門性だ。私は、専門的な知見を用いてクライアントの課題を解決できる、特化した戦略コンサルタントになりたいと考えている。貴社が、私の関心があり、かつ今後成長すると予想される特定の専門領域に精通されているため、入社し精力を尽くすことで専門性の高い人材になれると考えた。また、整った研修制度や海外オフィスとの...

学生時代に限らず、これまでに力を入れたことについてご回答ください（200文字以内）

システム開発で60人の外国人を統括した。知人の事業で外国人を雇い開発していたが納品遅れが問題だったため、統括を依頼された。まず課題把握のために、1つの事業の納品までの流れを俯瞰的に確認した。結果、各人に直接指示する組織形態が原因だと判明したため、事業ごとにリーダーを設定し、内容伝達の正確性の向上を図った。その後、期限通りの...

5～10年後の将来にどのような自分になっていたいですか？ご自由にご回答ください（200文字以内）

高い専門性を持つスペシャリストとなり、社会や後輩に貢献できる人になりたい。近い将来、（1）転職の一般化、（2）ジョブ型採用の増加を予想しており、それに伴い、個の力が重視される時代になると考える。従って、専門性が身に付く企業に入り、外に出た際でも評価される人材になりたい。また、入社後、先輩や同期に多くの迷惑をかけ、学んでいく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京オフィスのパートナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Teams）で行われた。

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの志望理由や逆質問などについて聞かれた。 基本的に雑談のような感じで、特に厳しい深堀などは一切されず、とてもベーシックかつあっさりとした面接であったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の面接よりも年次の高いシニアコンサルタントクラスの男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Teams）で行われた。

質問内容

30分程度のフェルミ・ケース面接と、10分程度の人物面接であった。お題は、日本の清涼飲料水の市場規模のフェルミ推定と、コカ・コーラの日本の販売戦略についてであった。人物面接では、通常の雑談の延長くらいの感覚であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ほどの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われ、Teamsに入室した。

質問内容

45分程度のフェルミ・ケース面接であった。お題は日本のピアノの市場規模推定とピアノメーカーの販売戦略であった。フェルミ推定、ケース面接どちらも10分以上の長い時間が与えられた。発表後にいくつか質疑応答。最後に軽いFBがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでTeamsに入室する

質問内容

自己紹介に続いて、学生時代に頑張ったこと、インターンの志望理由、英語力チェックという流れであった。基本的に日本語で行われた。最後の英語力チェックでは、本日の面接の感想について英語で簡単な回答を求められた。

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

創造セッション（30分） 評価セッション（30分）

対策方法

他の企業などで何回か受けて慣れるのが一番良いと感じる。

学生時代に限らず、これまでに力を入れたことについてご回答ください（200文字以内）

大学1年生の時に設立したサークルでの低学年の部員不足を私は、サークルの存続問題としてとらえ、部員に危機意識を浸透させた。問題解決のための新歓活動に当っては、サークルの特性を分析し認知度の低さを最も重大な問題と結論づけた。ボトルネックの設定によって限られたリソースを集中して投下することが可能となり、SNSなどでの発信などに注...

各質問項目で注意した点

戦略コンサルなので、課題解決力を端的に示すことを心がけた。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたチームズに参加

質問内容

・なぜコンサルティングファームで働きたいのか？ ・なぜLEKなのか？ ・強みは？弱みは？ ・ヘルスケア系には興味あるの？なぜ？ ・逆質問（逆質問の時間をかなり丁寧にとってくださるため、質問はいくつか準備をしておくべき）

実施日程

2022年7月下旬〜8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のコンサルタントの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたチームズに参加する。

質問内容

・コンサルティング業界を志望する理由 ・なぜLEKなのか？ ・自身の強み ・それがどのようにLEKで役立つのか？ ・学生時代に頑張ったこと ・ケース問題：ある新薬の日本における市場規模の推定（フェルミ） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたチームズに入る。

質問内容

・大学では何を学んでいるのか ・簡単な強み・弱み ・英語のレベルはどの程度か（英語での質問や自己紹介を求められた） ・趣味や気になっていること ・なぜコンサルティングファームを志望するのか？ ・中学高校での経験 ・逆質問

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

創造セッション　約30分 評価セッション　約30分 創造セッションではワード同士を結びつけたアイデアを考え、評価セッションでは他人の考えたアイデアを評価する。

対策方法

デザイン思考テストを事前に調べておき、慣れておくとよい。基本的には数をこなすことが吉とされているが、個人的には質にこだわり数は少なかったが通過したため、自分にあった受験方法を模索するべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

URLのクリック 面接 退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に学んでいること・研究していることの説明 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、それがどう生かされるのかの説明 ・逆質問（かなり時間がたっぷりとってあり、全社的な方針など役員の方から話を聞けた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック 面接 退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・学業で何を学んでいるか、それがどう生かされるか ・チームを作り上げた経験とそこにおける困難だったこと ・リウマチ薬の売上向上施策 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLのクリック 面接 退出

質問内容

・コンサルティング業界の志望理由 ・L.E.K.コンサルティングの志望理由 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・レンタルウェディングドレスの市場規模推定ととあるレンタルウェディングドレス企業の売上向上施策 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されたURLのクリック 面接 退出

質問内容

企業とのFIT感を見るものであり、明確な評価項目に沿って質問をしているという印象は薄かった。人柄を問うようなものが多かったように思う。 ・学生生活について ・学生時代に力を入れたこと ・面接の感想（英語で問われ、英語で答えた。）

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

創造セッション　問題数は人による　30分 評価セッション　40問　30分

対策方法

形式について事前にリサーチしておくこと

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

L.E.K. コンサルティングの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー。日本人の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし

質問内容

最初の10分間はこちらからの逆質問の時間をとられた。その後5分程度で自分についての質問（主に志望動機）を聞かれた。最後の15分は面接官の方に水平思考テスト（yesかnoで答えられる質問だけをして解答を見つけ出すクイズ）で思考力をみられた。この面接は日本語であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定30代くらいの男性コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

今回の面接は2問出された。（1）日本にステープラーが何台あるか（2）クライアントが再生医療（Regenerative medicineとおっしゃっていた）に新規参入しようとすることに対して賛否どちらの立場をとるか。 この面接も全て英語で行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性コンサルタント。30歳前後（推定）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

フェルミ推定。この面接は全て英語で行われた。まず簡潔に志望動機について聞かれた後本題のフェルミ推定。お題は日本のトースターの市場規模であった。推定した後には値段を設定した根拠や、他に数えるべきぬけている観点がないかなどを深く掘られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若いコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

ケース面接。お題は血圧計の市場規模について聞かれた。5〜10分程度で自分の解答を作り、社員の方にプレゼン。その後自分の思考や数値を置いた根拠などについて聞かれる。最後に別の方法で市場規模を推定するための方法を聞かれた。この面接は全て日本語で行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手で外国籍のコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンラインなので、特記事項なし。

質問内容

学生時代に頑張ったことや留学時代の経験についての話を日本語で聞かれた。その後に英語力を確かめるために、志望理由を英語で聞かれた。15分しかないので、あまり深掘りはされなかった。性格や人となりをみてカルチャーに合致するかどうかを判別していたように感じる。

学生時代に打ち込んだことを教えてください。（研究室やゼミでの成果や企業でのインターン、ジョブ経験（企業名・内容・期間）など） （就活サイト経由で提出）

私が学生時代に打ち込んだことは、アルバイト先の◯◯カフェ「◯◯カフェ」にて新規顧客数を増加させたことだ。当時、全体では企業イベントの集客やサービス向上ばかりが重視されていたが、私は新規顧客の獲得こそが重要だと考えた。それによりアプローチできる母体数の増加が見込めるからだ。そこで私はSNS宣伝用のPVの作成を提案、メンバー◯...

CV（英文履歴書提出）

履歴書に関して、特に指定のフォーマット等はないため、インターネット記事を参考に自分でwordでCVを作って送付した。 書いた項目は ・OBJECTIVE（応募するポジション） ・SUMMARY（スキル。自己PRのようなものを端的に） ・EDUCATION（学歴） ・WORK EXPERIENCE（インターンやバイトの経歴）...

各質問項目で注意した点

英語の表記に間違いがないかの確認、英文CVの作り方をネット検索。

学生時代に打ち込んだことを教えてください。（研究室やゼミでの成果や企業でのインターン、ジョブ経験（企業名・内容・期間）　など）

長期インターンシップでWEBメディアによるマーケティングに注力した。クライアントが保有する、保険に関する情報発信サイトによる集客の改善を行うことを目的に、記事構成の作成を担当した。記事構成の作成を行うために最低限身につける必要がある知識を吸収することからスタートした。スタートアップの企業のため、当然研修制度はなく手取り足取...