【クルマは誰かの人生を輝かせる素晴らしいもの】私たちの仕事はただ自動車を売ることではありません。
お客様にあった理想のカーライフを提案することです。
どんなに素晴らしい技術、性能も、お客様にご理解いただかなければ意味がない。
その最新機能は、お客様のカーライフのなかでどのように役立つのか。
一人ひとりの日常生活に落とし込んで説明することが大切です。
決して難しいことではありません。
車の知識は入社後の研修でも学ぶことができます。
必要なのは、お客様である地域の皆様、福島県民の皆様の気持ちを理解し、寄り添うようなコミュニケーションが取れること。
私たちの最大の武器は【チームワーク】。全スタッフが一丸となってお客様のカーライフをサポートしています。
そして、マツダ車を通じて福島を元気にすることが、私たちの使命だと考えています。
自動車は誰かの人生を輝かせる素晴らしいものだと信じています。
私たちに共感してくださる方がいてくれたら嬉しく思います。
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最終更新日:2026/6/21| 事業概要 | マツダは「人中心」のものづくりを大切にしています。 クルマを通してお客様の人生に輝きを与え続けること・・・ そしてなによりも【挑戦】を楽しむ企業です!
福島マツダは【走る歓び】に溢れたマツダ車と【期待を超える顧客体験】を 情熱を持って提供し続け、一人ではなく会社が1つの"チーム"となり お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしています。 そして私たちの「福島」を元気にすることを使命としています。
#福島県#Uターン#Fターン#チームワーク#挑戦を楽しむ #誰かに喜んでもらうことが好き
マツダ正規ディーラーとして 「新世代店舗」6店舗をはじめとする県内12店舗を展開>>
■マツダ車全車の販売 ■各銘柄中古車の販売 ■車検・点検・一般修理・板金塗装 ■レンタカー・損害保険の代理店業務
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| 本社郵便番号 | |
| 本社所在地 | |
| 本社電話番号 | |
| 設立 | |
| 代表者 | |
| 資本金 | |
| 従業員数 | |
| 売上高 | |
| 研修制度 | 制度あり 社内各部署によるOJTに加え、充実した社内外の研修で人財を育成します。
<入社初年度の研修> ■各職種共通 ・新入社員導入研修(社内):就業規則やマナー研修等、基礎知識を学びます ■営業スタッフ ・新人営業スタッフ研修 (マツダ(株) 主催) : 営業としての基礎知識を学びます ■サービススタッフ ・新人サービススタッフ研修 [マツダ(株)主催]:マツダ車への理解を深めます ・新人エンジニア研修(社内):C級アドバイザー職内容を習得します
<次年度以降の研修> ■各職種共通 ・ブランド研修(社内) ・企業理念研修(社内) ・ハラスメント研修(社内、外部講師) ・営業、整備合同研修 ■営業スタッフ ・査定研修 (社内) ・保険勉強会(社内) ・接客、商談プログラム研修 (社内) ■サービススタッフ ・若手エンジニア研修:入社2年目エンジニア対象(社内) ・チーフエンジニア研修:チーフエンジニア対象 (社内)
上記以外にも経験年次、階層に応じた各種研修を実施しております ■チーフ研修(社内) ■マネージャーアドバイザー研修(マツダ(株) 主催) ■営業スタッフ研修 (マツダ(株) 主催) ■新任店長研修研修 (マツダ(株) 主催) ■新任新車MGR研修(マツダ(株) 主催) ■板金・塗装研修 (マツダ(株) 主催)
選抜メンバーのみの社内研修も実施しております。 ■実力養成研修 ■リーダー養成研修
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| [VALUES] | |
| [PROMISE] | |
| [PURPOSE] | |
| 【福島マツダMission】 | 「走る歓び」と「期待を超える保有体験の提供」で私たちの”福島”を元気にします
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| プロフィール | 福島マツダの魅力とは・・・
●魅力1【年次問わず活躍できる環境】 福島マツダはさまざまな社員の働きやすさを考え、産休育休はもちろん、休み明けに復帰しやすい環境を整えました。さらに、次世代を担う若手が活躍できるよう、20~30代にも積極的に役職を与えています。技術が目まぐるしく進化していく自動車業界で、カーディーラーも進化していかなければ時代に取り残されると考えています。
●魅力2【部署の垣根を越えたチームワーク】 ノルマの数字を見るのではなく、個人の能力をしっかりと見極めて評価する会社です。だから個人間の競争がなく、そのかわりにチーム単位で、店舗単位で団結して成果を出そうとする風習があります。同じ店舗の営業と整備が連携し、支え合うことで相乗効果を生み出し、お客様に最高のサービスを提供することができるのです。
●魅力3【成長を後押しする充実した研修制度】 入社後は同期の仲間たちと一緒に集合研修で、基本的なビジネスマナーはもちろん、接客スキルや業務知識を学びます。店舗配属後は年齢の近い社員がみなさんのトレーナーとして業務のサポートをしながら、社会人として輝ける未来をチームワークでお手伝いします!
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福島マツダの 働き方データ
最終更新日:2026/6/21 「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
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