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SAPジャパン
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SAPジャパン
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SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。グローバルで43万社以上の世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。

企業活動の中心となる、基幹システム(ERP)を核にしたビジネスを長年に渡り展開し、今日では私たちの製品やサービスで世界の商取引の77%を支えています。目には見えない製品やサービスゆえに、日々の生活の中では、ロゴ等を目にする機会もあまりなく、一般には知らない方も多いかもしれません。
しかし、日々の生活に欠かせない商品が店頭にきちんと並んでいることや、電車や飛行機が時刻通りに運航されている背後には、私たちSAPのソリューションがあるのです。SAPはまさに「究極の黒子」として、世界中のお客様のビジネスをお支えし、そして世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAPジャパンは、SAP の日本法人として、1992年に設立されました。 私たちSAPジャパンは、グローバルリーダーとしての経験を最大限に活かし、日本のお客様にビジネスの成長に最大限に貢献すべく、邁進し挑みつづけています。常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の方法論とインメモリー、モバイル、クラウドなどの技術を駆使して、日本のお客様のイノベーションをご支援できると確信しています。

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SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。グローバルで43万社以上の世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。

企業活動の中心となる、基幹システム(ERP)を核にしたビジネスを長年に渡り展開し、今日では私たちの製品やサービスで世界の商取引の77%を支えています。目には見えない製品やサービスゆえに、日々の生活の中では、ロゴ等を目にする機会もあまりなく、一般には知らない方も多いかもしれません。
しかし、日々の生活に欠かせない商品が店頭にきちんと並んでいることや、電車や飛行機が時刻通りに運航されている背後には、私たちSAPのソリューションがあるのです。SAPはまさに「究極の黒子」として、世界中のお客様のビジネスをお支えし、そして世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAPジャパンは、SAP の日本法人として、1992年に設立されました。 私たちSAPジャパンは、グローバルリーダーとしての経験を最大限に活かし、日本のお客様にビジネスの成長に最大限に貢献すべく、邁進し挑みつづけています。常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の方法論とインメモリー、モバイル、クラウドなどの技術を駆使して、日本のお客様のイノベーションをご支援できると確信しています。

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され、しばらく待つ。 開始時間すぎに面接官が入ってくる。 基本的な質問をし、私から逆質問をし、その場で内定をもらう。 【質問内容】業務内容、プロセスに関して深堀された。私の認識が異なる場合は丁寧に訂正してもらえ、改めて魅...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。 第1に、日本の企業が直面する生産性の課題を貴社の技術を通じて解決したいためだ。祖父の運営する土木業で経験した非効率な業務プロセスは、多くの日本企業が共通して直面する問題だと考える。貴社のERPシステムのようにシステムを統合し、リアルタイム分析やカスタマイズ可能なシステムは、これ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人の面接官がいたが、仲が良さそうであり、終始私を含め3人とも笑いながら面接を行った。そのような人柄の人が多いと聞いていたので、実際にそのように感じて安心した。 間違っていることは間違っていると指摘して、正しい理解をさせようとする姿勢が面接官にはあるので、恐れずに自分の意...
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セールスの体験談

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26年卒 部門面接(二次面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場(セールス系)の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】職種に対する理解(セールスとプリセールスの違いは?) →私は登場フェーズの違いについて焦点を当てて答えた。ここは自分なりの理解が述べられていれば良い 業務内容に対する理解、また何が...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自然に資料が送られてくる(全て英語) 資料の内容を読み込み、仮想顧客に対してSAP製品を紹介し、価値を伝えるというワークショップ。 実際の業務を簡素化したもので選考過程で一番の鬼門であると感じた。 協調性と論理的思考、的確にクライアントに対するプレゼンが出来ているかが...
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26年卒 一次面接(ES免除) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクに飛び入出 【質問内容】学生時代力を入れたことはなにか 学生時代に力を入れたことで困ったこと、その乗り越え方 →アルバイト先で学生組織を立ち上げた経験 →当初はメンバーのモチベが低く形骸化していたためモチベ...
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ITコンサルタントの体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。】私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯サークル「◯◯」への新入生勧誘と大学の講義における◯◯の業務です。 前者について、当時私は◯◯の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯サークルは入会のハードルが高いという...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【SAPのITコンサルタントの職務に含まれると想定されるタスクをあげてください。】SAPのソリューションへの深い知識とそれをアウトプットする作業。特に、SAP社のITコンサルタントは、他社のSAPコンサルタントのようにソリューションを導入するのみならず、SAPソリューションのプロフェッショナルとして、他社のSAPコンサルタ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPのパッケージの一部である、在庫管理の業務を行った。私のグループでは、在庫発注に関して問題を抱えている飲食店に対し、その課題と解決策を特定し、新たな発注方式を具体的な数字と共に提案するというものであった。 【ワークの具体的な手順】テーマ決めの後、ワークに充てられた数時間...
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プリセールスの体験談

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今回の志望動機をお教えください。(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】私は、顧客のデジタル変革をリードし、社会全体の持続可能性を高めたいと考えている。その実現方法として、プリセールスとして働くことが最も自分に適していると感じている。 店舗DX企業での長期インターンでは、当初は...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明、選考フローについて 【注意した点・感想】理解を深めるために事前に資料やプロダクトの概要をあらかじめ整理し、説明内容と照らし合わせながら聞くよう意識した。社員が具体的な案件やキャリアパスを率直に語っており、働くイメージを掴みやすい説明会だと感じた。
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26年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→アイスブレイク→グループワーク→発表→フィードバック→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の顧客企業に対し、SAPの各種製品を組み合わせて最適なソリューションを提案する戦略立案ワークだった。プリセールス職としての実務に近い、高度に専門的な内容が求...
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企業情報

会社名

SAPジャパン株式会社

ホームページURL

https://www.sap.com/japan/

設立日

1992年10月1日

代表者

代表取締役社長 福田 譲

所在地

本社〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

資本金

36億円

従業員数

1,245名 (2019年1月現在)

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング

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SAPジャパン株式会社

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設立日

1992年10月1日

代表者

代表取締役社長 福田 譲

所在地

本社〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

資本金

36億円

従業員数

1,245名 (2019年1月現在)

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企業の魅力
世界の叡智と革新性を活かし、お客様の”変革とイノベーション”を創造することが、私たちのミッションです。

SAPはITが主導する現代のビジネス革命を牽引する存在です。
「ITはビジネスを支えるだけのものではなく、ビジネスを変えるもの」です。
SAPはビジネスソフトウェアのマーケットリーダーとして築きあげた信頼に裏打ちされた製品・ソリューションを最大限に活用し、確固たる信頼と実績に裏打ちされたデジタル変革を牽引する唯一無二の存在として、お客様と共に、変革とイノベーションの創出に取り組みます。守りのITをシンプルにし、攻めのITに取り組む。守りと攻めのITのそれぞれに適切な変革を起こすことを目指し、真剣に取り組んでいます。

変革やチャレンジに挑み続けるパッションがあります

SAPジャパンには、常に変革やチャレンジを続ける社風があるといっても過言ではありません。
私たちの仕事は、お客様が本当にやりたいことをしっかりと理解したうえで、変革のお手伝いをすることです。
そして、SAPジャパンには、その変革を支えたいとお客様の目線に立ち、お客様のビジネスを支援したいという熱い思いのある人材が多く揃っています。
そして、最近では、お客様側のグローバル化、デジタル化が加速しています。世界の叡智と革新性をもって、お客様のビジネスを支援するには、私たち自身がどんどんグローバルに出ていく必要があると考えています。活躍のフィールドは日本のみならず世界中にどんどん広がっています。また、教育のプログラムにもそれは顕著に表れており、サンフランシスコの企業内大学にて、育成プログラムを展開しています。新人のみならず、リーダークラスにも常に学びの機会を提供しており、まさにチャレンジし続ける人を応援する、その基盤がSAPジャパンにはしっかりとあります。

コーポレートビジョン『Help the world run better and improve people’s lives.』

SAP は世界最大のエンタープライズソフトウェア企業であり、現在も着実に成長し続けています。この成功の秘訣は「人」であると考えています。現在、SAPでは144ヵ国以上の国籍を持つ、98,000人にのぼるメンバーが働いています。SAPで『働く』ということは、入社したその瞬間にグローバルを舞台に仕事をすることを意味します。人種、国籍等を問わず、『個』が尊重され、それぞれが持つ価値観や能力を発揮できる。この多様でインクルーシブな文化が、イノベーションを促進し、変化の激しい世界において、世界に大きな影響を及ぼすテクノロジーを生み出しています。
SAPでは不可能なことはありません。あらゆる面で企業の改革を支援するのが、私たち SAP なのです。そして、私たちは、企業活動をより良くすることで、お客様と一緒に世界をより良くしたいと考えており、コーポレートビジョンに“Help the world run better and improve people’s lives.”を掲げています。
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