インターンを通じた企業へのクチコミ

導入の企業説明はウェブサイト等で公開されている基礎的な内容が中心であったが、その後のワークを通じてITコンサルタントの具体的な実務への理解が飛躍的に深まった。

社員の方々はワーク中にクライアント役として鋭い指摘を投げ、プロとしての厳しさを示す一方で、フィードバックでは丁寧かつ的確な助言をくれる温かさがあった。外資系らしい実力主義的な一面と、個々のキャリアに寄り添う穏やかな社風が共存していると感じた。

実務に近いFit/Gap分析や要件定義を体験したことで、ITコンサルタントに必要な専門性と論理的思考力が大きく向上した。当初は抽象的だった職務への理解が、S/4HANAの製品ロジックを具体的に活用するワークを通じて、ビジネス課題をどう技術で解決すべきかという実践的な視点へと進化し

周囲の学生のレベルは非常に高く、終始刺激を受ける環境であった。留学経験者や情報系の専攻者など、多様かつ専門性の高いバックグラウンドを持つ学生が多く、議論の質の高さが印象的であった。

ESの通過率が非常に低く、選考の初期段階で大幅に絞り込まれる印象だ。実際に周囲の友人の多くがESの段階で落選しており、通過するためにはSAP独自の「専門家のための専門家」という立ち位置を正確に理解し、論理的に言語化する能力が不可欠である。

直接的な選考免除や優遇に関する明示的な案内はなかったため、参加が即座に内定へ直結するという印象は受けなかった。しかし、インターンを通じて得られる職種や業務への深い理解は、本選考において極めて有利に働くと思う。