オノヤの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や働いている社員さんはどなたも非常に優しい人でしたが、会社の規模と将来の成長の幅から他の企業に決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広く採用していると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、雑談から始まり、自然と面接が始まった。

質問内容

■ 志望動機・企業理解に関する質問 なぜ数ある住宅・リフォーム会社の中でオノヤを選んだのですか？ オノヤのどのような価値観や取り組みに共感しましたか？ 当社のビジネスモデルや店舗展開について、どのように理解していますか？ ■ 自己理解・人柄に関する質問 あなたがこれまでで最も努力したことは何ですか？ 周囲からどのよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後軽いアイスブレイク。

質問内容

1. 学生時代に頑張ったこと 質問：「学生時代、一番困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。」 2. 高校時代の部活 質問：「高校の部活動で、あなたが果たした役割やチームに与えた影響について教えてください。」 3. 学業のこと 質問：「大学で特に力を入れた授業や研究テーマは何ですか？また、それを通じて得...

自己 PR

私は一度挑戦したらやりきることが出来ます。高校時代、部活の過酷さとレベルの高さに挫折しました。普段の練習ではまったく付いていけずに集団の最後尾で走り、寮生活では先輩に任された雑務や慣れない家事に必死でした。その中でも私は、◯◯大会で活躍するという目標を思い出し、高校二年時では◯◯大会の◯◯として、三年時では◯◯間の◯◯を◯...

研究概要

大学では◯◯開発を専攻しており、特に◯◯に関心を持ち勉学に取り組んでいます。「◯◯問題」と「◯◯の地理」という講義では、実際に私の働いている◯◯を運転して、◯◯の◯◯変化を調べ、◯◯の場所と種類をデータとして用いて、「◯◯の海洋研究」という研究テーマで最終レポートを作成しました。

オノヤで働きたい理由

オノヤで働きたい理由は、物を売るのではなく「暮らし方」を提案するという理念に強く共感したからです。人口減少や空き家問題が進む中、リフォーム×不動産×インテリアの融合による新しい成長市場に挑戦できる点に魅力を感じます。担当一貫制や明確なキャリアステップ、研修制度が整っており、実力に応じて成長できる環境で、自分のデザイン力と人...