新入社員研修（全4回）：基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修。店長候補者研修（全2回）、新任店長研修、店長・薬局長研修、スーパーバイザー研修。新採用ガイダンス、ビューティセミナー、医薬品登録販売者研修、中堅育成セミナー。新人薬剤師向けの基礎研修から、薬局長やマネージャー向けの研修、研修認定薬剤師が取得できるハピコム総合研修など、成長段階に応じた多彩なプログラムを提供しています。

自己啓発支援制度

自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会を提供しています。通信教育受講支援、外部研修会参加支援、その他会社が必要と認めた自己啓発支援。医薬品登録販売者資格取得支援として、eラーニング、外部講師による試験対策講義、教育課による出題傾向を分析した問題配信などがあります。資格取得支援も行っています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

マイスター資格制度を導入しており、社員およびストア社員を対象に、スキルレベルに応じて初級・中級・上級の3段階を設定しています。

クスリのアオキの教育・研修制度

クスリのアオキの 教育・研修制度

クスリのアオキの教育・研修制度