カラフルカンパニーの強み・企業の魅力

クイックグループ（東証プライム上場）の一員であるカラフルカンパニー。
国内外に20以上の拠点をもち、グループ全体で10期連続の増収増益を達成する、まさに第2成長期の企業です。

そして、その安定した経営基盤があるからこそ、思いっきりチャレンジでもできるというもの。入社数年から大きな裁量をもって仕事ができ、30代の事業責任者・部長も多い！若いうちから飛躍的な成長と経験が積める環境が整っています。

「社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながる」という考えのもと社員研修に力を入れており、入社時だけでなく、さまざまな段階で研修をおこなっております。
＊---------------------＊
■新入社員研修
◇クイックグループ合同入社時研修
…クイックグループの新入社員全員で、3～4日間の研修を行います。主に、社会人としての基礎的なビジネスマナーを身に付けることを目的とした研修です。（2025年度：名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等）

◇入社後2～3カ月間の新入社員研修
…社内の各課の業務紹介や、原稿作成や広告掲載に関する講義をはじめ、営業社員との同行などを行っています。　（先輩社員の仕事や商談・打ち合わせに同行、セールストーク習得など）

◇世界文化遺産　相倉合掌造り集落（富山県南砺市）での研修
…自然豊かな相倉合掌造り集落で、レクリエーションを通して交流を図ります。

◇安全運転講習
…自動車学校にて、半日の安全運転講習を受けていただきます。
＊---------------------＊
■その他の研修
研修会社を招き、定期的に研修を行っています。
◇職種別（部門別）研修
◇年次別（ハイ・ミドル層、ローキャリア）研修
◇管理職研修　など
＊---------------------＊
そのほか、担当領域の知識習得やスキルアップのため、各々の課の判断で外部の研修に参加したりもしています。
今後も必要に応じて、社員の能力開発や成長につながる有意義な研修はどんどん実施していきたいという考えです。

もちろん私たち社員は、研修を受けたことに安心するのではなく、いかに自分の中に取り込み実践していくかがとても大事で、日々の情報収集や読書、自己成長のための勉強は欠かせません。

男女比率は2：3。様々な年代、職種、出身者の社員が日々切磋琢磨しています。熱くて優しい仲間が集い、思いっきり遊び、思いっきり仕事を楽しみます。

＊---------------------＊
◆休日・休暇
・年間休日129日（2026年度予定）※計画的有給休暇消化日（会社指定5日）を含む
・週休2日（土日祝）※年数回土曜出社あり（2026年度予定）
・年3回の大型連休（2026年度予定/GW8連休、夏季9連休、年末年始9連休）
・他、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 など
＊---------------------＊

◆2018年度　石川県ワークライフバランス知事表彰　優良企業賞受賞！
ワークライフバランス実現のために多様な取り組みを行う企業が表彰される「石川県ワークライフバランス知事表彰」において、2018年度の「優良企業賞」を受賞しました。プロジェクトチームを発足して時間外労働の削減に取り組んだこと、短時間勤務正社員制度の導入などが評価されました。