インターンを通じた企業へのクチコミ

実際の業務と同様のプロセスを体験できたため、働くイメージが明確になったからである。単なるデスクワークだけでなく、実際にビルへ赴いての電波測定など、フィールドワークを含めた泥臭い業務も体験できた点は非常に有意義であった。通信キャリアの業務が、理論と現場の両輪で成り立っていることを深

担当のエルダー（指導社員）との距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができる。一方で、業務の進め方や何気ない会話等の「人付き合い」も含めて常に評価されているという緊張感もあった。また、担当につく社員によって指導方針や雰囲気が異なるため、配属されるチームやエルダーとの相性に左

自身の志望するコースで何ができるか、また自分に合っているかを正確に把握できたからである。実務に近い課題に取り組む中で、自身の強みが活きる場面と不足しているスキル（データ分析の実践力など）が明確になった。SIerなど他業界と比較し、通信キャリアのエンジニアとしての適性を再確認できた

基本的には個人作業が中心であり、学生同士で議論する時間は限られていた。しかし、最終成果発表の資料などを見ると、論理構成やデザインの質が高い学生が多く、優秀な層が集まっていると実感した。特にプレゼンテーション能力に長けた学生が多く、技術力だけでなく「伝える力」の重要性を痛感した。

特に動画選考と面接において、「ソフトバンクのカルチャーにマッチしているか」を厳しく見極められていると感じたからである。単に学歴や能力が高いだけでなく、変化を恐れない姿勢や挑戦心を持っているかが重視される。ESや動画選考での倍率も高いと言われており、企業研究に基づいた対策が不可欠で

インターンでの評価が早期選考の合否に直結するため、影響度は極めて高い。高評価（A評価以上）を獲得できれば、年内内定のルートに乗れる可能性が高いという話を聞いた。逆に、ここで一定以上の評価を得られない場合、本選考からの挽回は相当困難であると感じたため、事実上の選考プロセスの一部であ