実際に社員の方の商談に同行させていただいたことで、顧客との関わり方や提案の進め方を具体的に理解することができた。また、顧客の課題を引き出すためのヒアリングの工夫や、その場での柔軟な対応など、現場ならではの思考プロセスを学ぶことができた点が非常に有意義であった。一方で、企業説明につ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームにエルダーとして社員の方が付き添ってくださり、ワーク中でも気軽に相談や質問ができる環境が整っていた点から、人に向き合う姿勢を強く感じた。また、商談同行やフィードバックを通じて、学生一人ひとりに対して真摯に向き合い、成長を支援しようとする姿勢が印象的であり、社員の方々の人柄
自己成長の機会
実際の商談に同行する中で、顧客の課題を的確に引き出すヒアリング力や、その場で柔軟に提案を組み立てる思考力の重要性を実感し、自身の課題を明確にすることができた。また、エルダーの社員の方からのフィードバックを通じて、自分の考えの浅さや視点の偏りに気づくことができ、今後の成長に繋がる学
参加者の印象
学生のレベルは全体として高く、特に主体的に発言し議論を前に進める姿勢を持つ学生が多いと感じた。論理的に意見を整理して伝える力や、相手の意見を踏まえて建設的に議論を深める力に優れた学生が多く、ワークの質も高かった。一方で、積極性や発言量には多少ばらつきも見られたが、総じて意識の高い
本選考の難易度
ES・テスト・動画選考・面接と複数の選考フローがあり、それぞれで一定水準が求められるため、全体として難易度は標準以上であると感じた。特にESや動画選考では、限られた情報の中で自分の強みや価値観を的確に伝える必要があり、通過率も高くはない印象であった。一方で、面接では極端に厳しい圧
本選考への影響度
インターンで高評価を得た学生は、その後の選考で有利に進んでいる印象があり、実際に上位評価を得た層は内定に繋がっているケースが多いと感じた。一方で、特別選考ルートに進んだ場合でも全員が通過するわけではなく、半数程度に絞られるという話もあり、必ずしも内定が保証されるものではないと感じ

