一方的に会社の魅力ばかりをごり押すのではなく、自社のことをきちんと理解してもらって納得して採用活動に参加してほしい、という気持ちが伝わってきて、社員の方の誠実さを感じました。創業者の精神がとても重要視されている社風でした。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
事前知識なしに参加しましたが、とても分かりやすかったです。メイン事業が多数ありますが、それぞれ丁寧に説明してくださったので理解が深まりました。
参加者の印象
座談会ではかなり踏み込んだ質問をする人もいて、ここを第1志望に考える人が多いんだなと思いました。
採用・選考の情報
選考スケジュールについてもきちんと説明がありました。
仕事内容・キャリアの魅力
パナソニックブランドは大きいと思いますが、他企業(特に海外)のキャッチアップはすごいので、品質的にもコスト的にも成長し続ける必要がある点は大変だと思いました。
働く環境の魅力
働き方改革で、日々より仕事をしやすい環境づくりに取り組んでいるそうです。残業は部署によるそうですが、きちんと給与面に反映され、やりがい搾取的な面はなさそうです。新卒でもメンターが2年はつくそうで、入社してからの不安は少なそうだと思いました。