お客様の声を大切にしながら、若手の挑戦を周囲が支える社風を感じました。特に、入社2年目の社員の方が同期と提案した小学生向けスキンケアが、様々な部署の協力を得て商品化されたお話が印象に残っています。開発時には、自分たちが想定していたデザインに固執せず、小学生へのヒアリングを踏まえて
社風・人の魅力
業界・事業の情報
化粧品と健康食品の両事業を通じて、お客様の不安や不満、不便の解消を目指していることを理解できました。直営通販や直営店舗を通じて得たお客様の声を、製造と販売の一貫した体制によって商品開発や改善に反映できる点が印象に残りました。また、小学生向けスキンケアの開発事例から、顧客調査による
参加者の印象
ウェビナー形式で他の参加学生と直接交流する機会がなかったため評価できませんが、Q&Aでは選考や仕事内容、キャリア制度などについて質問が寄せられており、入社後の働き方にも能動的な関心を持つ学生が参加している印象を受けました。
採用・選考の情報
総合職の採用は今回の3日間のインターンシップ経由で行うとの説明があり、応募の必要性を理解いたしました。また、質疑応答では書類選考はエントリーシートと適性検査の総合評価であることや、エントリーシート・面接で重視する点について具体的に伺えました。 実績の大きさだけでなく、取り組んだ
仕事内容・キャリアの魅力
お客様の悩みを調査し、商品やサービスとして解決策を形にできる点に魅力を感じました。入社2年目の社員の方が同期と提案した小学生向けスキンケアの商品化事例から、若手でも自ら発案して挑戦できる機会があると分かりました。
働く環境の魅力
在宅勤務の制度があり、働く場所が異なっても社員同士でフォローし合っていると伺い、周囲に相談しながら働ける環境に魅力を感じました。新入社員の頃に隣の部署の方も気にかけて声をかけてくれたというお話からも、部署の隔たりのない、温かい支え合いを感じました。また、 総合職の勤務地は基本的

