瀬戸内海放送の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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企業情報

本社:香川県

資本金:1億円

売上高:57億4700万円(2026年3月期)

従業員数:78名(2026年4月1日現在)

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瀬戸内海放送の

企業概要

地域の人々との対話や観察を通じて得られた複数のニーズやウォンツを、「ひとのちから」と「デジタルノチカラ」で紡ぎあわせて、価値を提供していきます。

KSB瀬戸内海放送は1969年の開局以来、人と関わりながら地域と共に成長してきました。地域のブランドメディアとして役に立つ情報や楽しいコンテンツを提供し、コミュニケーション文化を通して生活者の今を支援すると共に、メディアを活用したマーケティングソリューションを提供し、地域経済と文化の発展に貢献しています。私たちは「善いことの『ちから』に」を合言葉に、企業として、人として、さらなる高みを目指していきます。

瀬戸内海放送の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

4.50 / 5.0

本選考への影響度

3.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0
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瀬戸内海放送の 企業情報

事業内容

岡山・香川を放送エリアとする民間テレビ局(テレビ朝日系列)

本社郵便番号

761-8064

本社所在地

香川県高松市上之町2-1-43

本社電話番号

087-864-5555

設立

1967年11月22日

代表者

代表取締役社長 加藤宏一郎

資本金

1億円

従業員数

78名(2026年4月1日現在)

売上高

57億4700万円(2026年3月期)

本社

〒761-8581 香川県高松市上之町2-1-43

ホームページhttps://www.ksb.co.jp/

瀬戸内海放送の 企業の強み

地上波とデジタルコンテンツの両面で生活者の「見たい・聞きたい・知りたい」や「あったら便利」にこたえる

当社は「善いことの『ちから』に」という経営理念に則り、生活者の見たい・聞きたい・知りたいに応えるため、地上波での放送はもちろんですが、WEBメディアやスマホアプリなどのデジタルメディアでのコンテンツ配信にも力を入れています。速報性を重視するためにヤフーニュースやラインニュースなどのWEBメディアへもニュースを出稿していて、WEBニュース配信はKSBのCM以外の収入の柱の1つとなっています。

地上波とデジタルコンテンツの両面で生活者の「見たい・聞きたい・知りたい」や「あったら便利」にこたえる

活躍する理系社員

放送局には理系の社員が活躍できるフィールドが沢山あります。AIを活用した高校野球中継のカウント表示の自動化や、CGを活用したバーチャルスタジオなど新しい技術の導入の中心となる一方で視聴率、アクセス数、収支管理といった「数字」を扱う業務・データ解析などでも力を発揮しています。
論理的な思考だけでなく、仮説-実験-改善の繰り返しといった、学生時代に身に着けた理系特有の行動様式は、社会人として成果を出すうえでも役立っています。

活躍する理系社員

【KSBの特徴】マーケティング理論に基づいたビジネス構築や強靭な財務基盤

私たちは、コンテンツ制作・情報発信・ソリューション提供などのビジネスをマーケティング理論に基づいて行っています。プロダクトアウトではなくマーケットインの思想で、視聴者・クライアント・生活者の求めているものを観察し、仮説を作り、試作し、確認した市場のフィードバックを基に改善を繰り返すデザイン思考の技法も活用しています。
また、経営面においても、様々なマネジメントや組織開発の知見を積み重ね、全国の民放テレビ局でも上位の効率的な経営を行っています。その経営から生まれた資金は、リスクを管理した投資を通じて収益源の一つとなり、強靭な財務基盤による経営の安定と未来への投資につながっています。

【KSBの特徴】マーケティング理論に基づいたビジネス構築や強靭な財務基盤

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瀬戸内海放送に関する 就活記事

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瀬戸内海放送の 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2024年度 10.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

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女性-%

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