2017年12月より初代「POCKETALK」を発売、2019 年12 月にはさらに機能が進化した「POCKETALK S」を発売しました。日本経済新聞社による「2018 年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞、日経トレンディ「2018 年ヒット商品ベスト30」にランクインするなど多くの業界で評価をいただき、2022 年12月時点で累計出荷台数が100万台を突破しました。米国、ヨーロッパでの販売も開始しています。
引き続き、20年以上のソフトウェア開発・販売経験を活かし、「驚き・簡単・役に立つ」価値のある製品を「安い」価格で提供すべく、今後もコンシューマー向けのIoT製品の企画開発を推し進めていきます。

当社は、国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設け、実践しています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性、最年少執行役員は28歳男性です。また、現在の女性管理職比率は40％です。特に数値目標を設置したり、施策を実行せずに、文化を醸成し制度を徹底して運用していくことで、若手、女性でも活躍でき評価される結果となっています。

当社は、「超・少数精鋭」という基本方針のもと、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証一部上場という安定した経済基盤を持ちつつも、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質は変わらず持ち続けています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。少数だからこそ、全社一体となり、「世界一エキサイティングな企業」を目指しています。