ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー)体験談
BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー)
公式
日系 IT・通信

BREXA Technology(旧:アウトソーシングテクノロジー)
3.2

お気に入り (442人)

アウトソーシングテクノロジーが変化を止めない理由は、日本国内、そして世界全体がこれから直面する変化を見すえているからです。
今からそう遠くない2030年には、労働人口の半数近くがAIやロボットに職を奪われる一方で、その先端技術を扱う専門技術者は大幅に不足するでしょう。
第四次産業革命が進む今後は、AIやビッグデータなどを活用したイノベーションの登場が期待されますが、現状のままでは先端技術を扱うことができる「高付加価値人材」の数が圧倒的に不足することが避けられません。
そこでアウトソーシングテクノロジーは、高付加価値人材の育成をビッグスケールで展開しようと決めたのです。

テクノロジーを駆使しながら、人材の価値を高め、国境を超えた流動性を作り出す。
一人ひとりの働く力が、社会のみらいをデザインすると信じて。

プロフェッショナルな人材を育み、 人とテクノロジーを融合させ、
あらゆる産業のイノベーションを支援し、 働きがいの持てる社会を実現する。
ーWORKS INNOVATION COMPANYー

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
115件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

22年卒 【選考直結!未来のITエンジニアセミナー】ITエンジニアとしてのキャリアが描ける★アウトソーシングテクノロジーのWEBセミナー《理系限定》 / 説明会

東洋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】エンジニアとしてどんな仕事をしていくのか、今働いている社員は実際にどんな案件に取り組んでいるのかなどを知識がない人でも理解できるように分かりやすく説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもエンジニア職がどんな業務かのイメージができていなかったので、漠然とプログラ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて、どのような会社であるか、事務職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただの事務職ではなく、プラスアルファのスキルが必要な職 【このイベントを通しての感想】自分のスキルを付けていって成長できる会社だと感じた。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考途中に、この会社の実態を知りたいと思って口コミサイトを見た際に、制度は整っているが機能していない、形骸化している旨が書かれていたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業所責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室 【質問内容】当社を志望した理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、職種を志望する理由などの一般的な面接でされるような質問と、アウトソーシングという特殊な働き方なので、勤務地や派遣先の決定の仕方など事務的な説明に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談と同じ人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】志望職種の魅力に感じる点について、この職種として入社した場合、3年後はどうなっていたいか。他は一般的な面接で聞かれるような質問をいくつかされました。面談後のメールで、事前にこういうことを考え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】説明会後、メールにて連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】「企業に求めるもの(制度、仕事内容、環境、勤務体系など、会社でどういう働き方がしたいか)を思いつく限りあげてください。」と言われ、思いつく限りあげた後、人事の方から一つずつうちの会社ではこれはこうだから合っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、研修制度、グループワーク、エンジニアとしての考え方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣形態ということで、社員同士の関わりがあまりなく、淡白な関係なのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通して、社員の方々同士の関わり方を拝...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】IT業界について 会社説明 職種説明 事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが何なのかわからなくて、イメージが持てなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会が、すごく楽しくて、こんな環境で働きたいと感じた。 説明してくれた方が、明るく楽しくて、こん...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】地域毎の目安があるそう 【内定者の採用大学・学歴】理系が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系が圧倒的多いことは確かである
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の地域ブロック長 【会場到着から選考終了までの流れ】前後人事の方の案内により最終面接をした 【質問内容】前の面接をもとに学生時代に力を入れたこと等聞かれたが、専門的な研究内容について、他社の選考状況について、入社意思についての質問がかなりしっかり聞かれた。他社はどこなのか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで呼び出し帰りはエレベーターまで同行 【質問内容】基本的に面接前及びインターンシップで書いたワークシートまた履歴書からの質問中心。ワークシートはよくあるモチベーショングラフがあった。なぜこの時モ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ランダムでグループが作られたそれぞれの場所に案内される。 【GDのテーマ・お題】無人島に1つ持って行くもの 【GDの手順】最初に前のスクリーンによりグループディスカッションのテーマが示される。その内容を確認後15分間を使ってグループ内で話し合う。担当もその時間内で分担する。その後、各グルー...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシング業界やアウトソーシングテクノロジーについての説明を受ける。また、アウトソーシングテクノロジーのアウトソーシング業界内での立ち位置も知る。また、就職活動についてもアドバイスを頂き適性検査も行う。 【ワークの具体的な手順】聞く時間が多いが自分での演習の時間もある...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 内定 / 本選考

静岡大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属先や仕事が選べないといわれたこと、最終面接の人の印象があまり良くなかったことが理由です。 【採用人数・倍率】辞退したので知りません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので知りません
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】なんでIT業界なのか、エンジニアになりたい理由は?、アウトソーシングテクノロジーでなにがしたい?、人生最大の失敗は?他の企業との違いは? アウトソーシングがどんなものかわかっているか? 企業理解に対して一番深く...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときと同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】アウトソーシングテクノロジーの魅力と不安点について話しました。事前に魅力を感じる点と不安を感じる点を考えておくように言われ、それらを聞かれました。 面接というよりは不安解消のための面談に近かった感じ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、若い女の人 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】面接でよく聞かれる基本的なことが聞かれました。大学時代だけでなく高校時代のときどんな学生だったのかやアルバイトのこと、サークルのことなどたくさん話して、人物像を見抜こうとしている感じがしました。面接官の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシングテクノロジーとしてやるべきことを考えろ、という旨の課題だった。また、5年で100億円規模、という条件もついていた。最終プレゼン以外はほぼ制約がなく、最終プレゼンの時間は10分だったが質疑応答の時間が少し長めに設定された。 【ワークの具体的な手順】会社について...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、履歴書をわたし、面接官が来るまで待機 担当の人事の方に、面接官がどのような人かを説明してもらえました。 【質問内容】研究内容、どのような働き方をしたいか、学生時代に力を入れたこと、バイトの経験などを聞かれました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】就活セミナーの際に行った性格診断の結果を渡すと言われ会社に呼ばれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビー横の小さな部屋に通され、前回の性格診断の結果説明や、現在受けている会社や見ている業界などを聞かれました。 【質問内容】なぜ専攻と異なる分野に行きたいのか、どんなことがしたいのかなど、普通の面接で聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】就活対策 今年の就活市場について 自己分析 性格診断 将来設計など 【注意した点・感想】合同説明会で説明を聞いた際に、就活対策のセミナーをやっているからと誘われ、参加しました。 会社説明などは特になく、今年の採用はどのような感じか、自己分析の仕方、面接対策などを人事1対学生4で行いました。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 内定 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、別室に案内されて面接を行った 【質問内容】一次面接と同様、自分の人生を振り返るアンケートに沿って質問をされた。 人生の挫折をどう捉え、どう乗り越えたかを中心に話を聞かれた。 また、研究内容に関しても質問され、...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。非常にやさしい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら連絡して待機し、案内してくださった。 【質問内容】あらかじめ自分の人生に関するアンケートを書いていて、それに沿った質問だった。また、自分の人生の中で挫折をどのようにとらえて、どのように考えてどのよう...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 4 / 5
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

株式会社アウトソーシングテクノロジー

代表者

代表取締役  笠井 嘉明

所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F

資本金

4億8,365万4千円(2019年12月31日現在)

従業員数

19,570人(2020年12月現在)

ホームページURL

https://www.ostechnology.co.jp/

事業内容

IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術提供及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

設立日

2004年12月

職種別の選考対策
技術職 デザイン職 総合職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
独自の教育機関を活用し、「即戦力」への道筋をつかめ

OSTechは国内に存在する潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。

AI・ロボット導入による業務効率化を様々な場所にもたらすミッション

現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざす「バリューアップスパイラル」を完成させたことで、私たちは単なる人材企業ではない、イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアの技術力を提供する事業です。業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。

閉じる
イメージギャラリー
ゲーム好き集まれ!社内Eスポーツサークル

公式サークルとしてOSTech Eスポーツサークルを設置しています。企業対抗リーグにも挑戦できます。

閉じる
オリジナルムービー
OSTech × Microsoft共同開発 AR匠紹介ムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら