【まじめに向き合い、感謝される。共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。】
メンバーの多くがエンジニアである当社の強みは何と言っても高い専門性と技術力にあります。
しかし、その技術力を顧客の求める価値に100% 転換するにはまず人と向き合うことが重要だと考えています。
お客様を直接支援することに徹底的にこだわった事業展開を実現できているのは常に「人と向き合えている」からです。
顧客であり、社内の仲間であり、時には自分自身に真摯に向き合う。
そのうえで関係するすべての人々と共創することで、「すごい」ことを成し遂げることが出来ると考えています。
| 代表者 | 大内 慎 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F |
| 資本金 | 64,800,000円 |
| 設立日 | 1999年9月8日 |
| 従業員数 | 97名(連結140名) |
ディマージシェアは、ゼロベースでお客様の要望や課題をお伺いしてシステム開発を行う受託開発と、自社プロダクトを活用した支援の二つの方法からお客様を支援しています。
創業当初より直接取引と伴走型アプローチにこだわり顧客基盤は着実に拡大し、累計顧客数は10年間で3倍に拡大しています。
一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色です。
当社はロールモデルがあるというよりも、社員一人ひとりのキャリアを大切にしたいという思いがあります。
執務室は部署ごと・個人ごとの壁は一切なく、社員の顔が常に見えて声がかけやすい空間になっています。