参加前と比較して、業界・事業への理解度は大きく高まりました。 二日間にわたり、架空の企業に関するさまざまな資料をもとに、投資育成の立場から長期的な投資を判断する企業審査を模擬体験しました。貸借対照表などの財務資料を読み解く場面が多く、投資育成の業務内容や企業を見る視点を具体的に
業界・事業の情報
社風・人の魅力
二日間で計二名の若手社員の方と交流する機会があり、親しみやすく、気軽に質問できる雰囲気が印象的でした。 昼食時に社員の方が各グループに一人ずつ来てくださり、業務内容だけでなく、入社後に感じた社風や仕事を通じた経験、選考時の体験談など、率直なお話を伺うことができました。 社員の
自己成長の機会
会計・企業分析の知識や実践経験に加え、グループワークを通じた議論・発表の力も身につき、大きく自己成長につながったと感じました。 インターンシップ自体が初めてであり、会計知識を学んだうえで決算書を分析することも初めてだったため、知識・経験の両面で大きく成長できたと感じました。財務
参加者の印象
参加学生のレベルは高いと感じました。 6人グループで、MARCH・早慶などの大学の学生が参加していました。学部も経済学系や商学系、社会学系など幅広く、会計知識が豊富な方やディスカッションに慣れている方もいました。議論は活発でありながら、互いの意見を尊重しながら進める協調的な雰囲
本選考の難易度
選考の難易度は比較的低いように感じました。 選考はESと録画面接のみで、Webテストや対面・オンラインでの面接はありませんでした。私自身、インターンシップの選考に通過したのは今回が初めてでした。ESや録画面接では、筋の通った内容で自分の意見をしっかりと伝えることができれば、通過
本選考への影響度
インターンシップでは直接的な選考上の優遇はありませんでしたが、業務理解が深まり、選考での志望理由などを考えるうえでよい影響があったと感じました。 早期選考の案内や選考の免除など、直接的な優遇はありませんでしたが、参加者限定で秋のワークショップの案内がありました。秋のワークショッ

.jpg)