カネコ種苗

3.8

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語40問30分、非言語40分30問、性格診断70分　【対策方法】SPI対策用の問題集を1周しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2、022年度版

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】資源化処理時の廃液を植物栽培について研究しています。資源化処理過程で生じる廃液には、窒素やリンなどの栄養分が豊富に含まれています。そこで栄養豊富なキュウリの肥料としての利用に着目しました。廃液のまま用いてはキュウリが育たないため、液中の窒素源や炭素源に対して様々な改質処理を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各研究所の見学、さつまいもの選定ならびに試食、ビニールハウス内での畝の作成体験、ウイルスフリー苗製作のためのイモの成長点の採取、畑での新種の山芋堀り、花の植え替え体験、養液栽培システムの見学、若手社員との座談会　【ワークの具体的な手順】3グループに分かれて、見学ならびに実習...

【自己PR（400文字以内）】私には課題解決能力があります。私は◯◯部で広報を務めていました。広報の仕事は、OBへの部活動の定期報告、OBから現役選手たちへの要望の連絡などの学生とOBの橋渡し的存在です。広報の仕事の中で、私が最も力を入れた活動は定期報告の電子化です。定期報告は、活動報告書が入った封筒を年に数回OBに送る仕...

【趣味・特技(120字以内)】○○演奏です。3歳から続けており、毎朝1時間の練習は今でも欠かしていません。弱点を分析し、解決方法を見出して練習した結果、○○大会で準優勝、○○大会出場を果たすことができました。日々の努力が実って得られる達成感が好きです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)】○○の耐塩性...

【インターンへの志望理由】私は育種の研究開発に携わることで、未来の食文化や農業に貢献できるような品種の開発を行いたいと考えています。そこで、現在所属している研究室では、植物へ導入した遺伝子の高発現を可能にする基盤技術の開発を行っており、将来的には持続可能な資源の開発や、食糧増産、環境ストレス耐性などにおける有用タンパク質の...

【志望動機を教えてください。（400字以内）】私は、ニーズの把握という強みを活かせる貴社を志望します。貴社は、長い歴史の中で培った総合力と技術力によって、現場のニーズに応えてきました。加えて、時代に先駆けてバイオテクノロジー研究を始めるなど、最先端技術の活用にも積極的に取り組んでいます。私は、グループで課題解決を目指すデザ...

【志望動機】大学では◯◯◯学を専攻しており、実習や実験、研究活動を通じて農業について学んでおります。その中で、農業生産者を支えることで人々の生活を支えたいと考えるようになりました。貴社は種苗会社として、生産者の求める高品質な種苗を生産・供給する事業に加え、農業資材事業にも力を入れています。私もその一員として他の種苗会社には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、少し企業説明会などのようなものがありました。その後、面接が始まりました。　【質問内容】なぜ種苗業界なのか、その中でもカネコ種苗を選んだ理由などまずは聞かれました。さらに、志望度やカネコ種苗の強みなど、カネコ種苗に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、その他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の清算を行い控室で待機。順番が来たら面接を行い、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】志望理由、同業他社の選考状況、なぜカネコ種苗なのか、強みと弱み、強みを強みであると感じるようになったのはいつからか、苦手な人の特徴...

【試験科目】数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】数学40問（35分）、言語40問（35分）　【対策方法】SPI3の対策を行いました。

【先着順でした。】先着順でした。　【各質問項目で注意した点】先着順でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業を行う市場を見学した。課題などは特にはなかったが、人事以外の社員の方と話すことのできる機会なので積極的に話すように言われた。また、インターンシップということもあり、参加している同じ業界の企業も見学し業界の理解を深めるように言われた。　【ワークの具体的な手順】控室に...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にになし　【内定後の研修など】春に見本市への参加があるようです。　【採用人数・倍率】20～30人　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、帯広畜産大学、群馬大学、東京農業大学など（関東出身が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で交通費清算、面接のグループ分け→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介（名前と大学名のみ）　 ・これまでに印象に残ったこと、もしくは熱中したこと　 ・その内容と絡めてあなたの強みは？　 ・あなたのアルバイト先を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で交通費清算、面接のグループ分け→面接→帰宅　【質問内容】【二次面接】 ・なぜカネコ種苗である必要があるか　 ・希望職種とその理由　 ・希望職種で何をしたいのか　 ・学生時代に頑張ったこと　 ・研究内容を中学生に分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で交通費清算、面接のグループ分け→面接→帰宅　【質問内容】【二次面接】 ・なぜカネコ種苗である必要があるか　 ・希望職種とその理由　 ・希望職種で何をしたいのか　 ・学生時代に頑張ったこと　 ・研究内容を中学生に分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社、職種説明→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介（大学名と名前のみ） ・なぜこの業界か ・希望職種は ・技術職ではなくて営業職でもよいか ・SE（システムエンジニア）には興味がないか　 短時間の面接で、座るか座らない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社、職種説明→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介（大学名と名前のみ） ・なぜこの業界か ・希望職種は ・技術職ではなくて営業職でもよいか ・SE（システムエンジニア）には興味がないか　 短時間の面接で、座るか座らない...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で交通費清算、面接のグループ分け→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介（名前と大学名のみ）　 ・これまでに印象に残ったこと、もしくは熱中したこと　 ・その内容と絡めてあなたの強みは？　 ・あなたのアルバイト先を...

【自己PR】過疎集落での地域おこし活動で培った、「異なる背景を持つ人と信頼関係を構築できる」ことが私の強みです。大学1年生の時に、○○県の過疎地域で1か月間、地域おこしのプロモーションを担当しました。よそ者視点で地域の魅力を引き出すためには、地元住民との関係構築が重要だと考え、毎朝集落全体を歩き回りました。また高齢者も楽し...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にになし　【内定後の研修など】春に見本市への参加があるようです。　【採用人数・倍率】20～30人　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、帯広畜産大学、群馬大学、東京農業大学など（関東出身が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【自己PR】過疎集落での地域おこし活動で培った、「異なる背景を持つ人と信頼関係を構築できる」ことが私の強みです。大学1年生の時に、○○県の過疎地域で1か月間、地域おこしのプロモーションを担当しました。よそ者視点で地域の魅力を引き出すためには、地元住民との関係構築が重要だと考え、毎朝集落全体を歩き回りました。また高齢者も楽し...