羽田空港サービス（羽田空港サービスグループ）

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と部署の責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】語学力を証明できるもののコピーを先に受付の人に渡し、10分後くらいに面接部屋に呼ばれました。　【質問内容】・提出したエントリーシートの内容に沿った質問（もっと詳しく聞かれた） ・留学先でのエピソード ・志望理由 ...

【志望理由】私は多くの人と関わり、関わる人々を明るい気持ちにできる仕事がしたいと思っております。グランドスタッフの仕事は、年齢、性別、国籍問わず多くのお客様にとっての旅の最初と最後に関わりを持つことができる点に魅力を感じました。また、これから始まる旅をより良いものに、また旅の締めくくりを素敵なものにするために日本の顔として...

【志望動機】チームで一つの目標達成に向かい仕事ができるからです。価値観やスキルの異なるメンバーと協力し、共通の目標を果たすため各部門が力を合わせる点に非常に魅力を感じました。あらゆる角度から安全性向上にアプローチし、グランドハンドリングという仕事を通じて、航空機の安全性を守る重責を担うことで、社会貢献したいと考えています。...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】40分でテーマが与えられた作文に回答する。 テーマは「目指したい社員像」。A4用紙に回答。字数制限はなし。　【対策方法】面接の後に別室で行われた。テーマは当日知らされたため、特に対策はしていない。就活をしていく中で、自然と考えるようになったテーマだったので、自分の考えを率直に...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】都内居住者は早期仕事理解として空港でのアルバイトができるとのこと。（ただし学業優先なので希望者のみ）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と恐らく管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず30分弱面接をして、その後40分程度で作文試験。　【質問内容】自己紹介と志望動機を英語で。 他にどんな企業を受けているか、なぜそこを受けたのか、現在の内定状況は。 グランドスタッフの大変なことはどんなところだと思...

【大学での専攻や研究テーマ】大学ではグローバル文化学コースに所属し、主に英語をはじめとした語学コミュニケーションや異文化理解の授業を受講しています。現代社会における多様な文化の理解を目的としています。　【志望動機】私が貴社の国際旅客グランドスタッフを志望する理由は、「いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好き」且つ「...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】グランドスタッフ（GS）、グランドハンドリング（GH）の仕事内容についての説明。どちらもそれぞれ別日程で説明会があるがいずれにせよ両職の説明を聞くことができる。　【注意した点・感想】グループディスカッションはない。説明会のみだが、この会社に限らず気になった会社の説明会では必ず人事やその他現役社員に質問するよう心がけ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】一問　【対策方法】グランドスタッフになりたいという想いやこの職業に関する知識を言葉にできるようにしておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長が面接官。終始和やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に通される。その部屋で面接が始まり、面接終了後小論文を書く時間がある。それが終わり次第終了する。　【質問内容】志望動機、グランドスタッフとはどんな職業であると理解している...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は空港での仕事の幅が拡大していることに加え、若いうちから活躍できる環境が整っていることに魅力を感じたからです。私には常に周囲へのアンテナを張ることで全体の質を高める力があります。大学のサークル活動では全体の輪に入れずにいる人や試合で失敗し落ち込んでいる選手に必ず声をかけるなど選手のスキル以...