新日本科学PPD

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある病院でDCT導入が拒否された例に対して、導入してもらうにはどうしたらよいか、医者側のメリットを5人ほどのグループで考えて紙にまとめてグループごとに発表した。ある病院でDCT導入が拒否された例に対して、導入してもらうにはどうしたらよいか、医者側のメリットを5人ほどのグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や職種についての説明を行った後、6名程度のグループでワークを行った。ワークは初期の社会人研修のような内容であり、CROの職種理解に繋がるようなものではなかった。各グループに1人社員さんがついていた。　【ワークの具体的な手順】6名程度のグループにて話し合いを行い、一定時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人 本来は1人だが、面接官の練習のためと言われzoomでもう1人接続されていた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付をし、呼ばれるまで椅子で待機　【質問内容】高校を選んだ理由 田舎であるため通学時間を考えると県内1位の高校には通え無い環境であったが、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteams接続　【質問内容】自己PR 志望動機 研究内容について 研究で苦労したこと 研究室の中での役割 個々で別の研究を行なっており、メンバーと関わることは無いため、そのことを正直に言った 研究室の先生はどのよ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】その他の選考でも受けていて慣れていたため特に対策はしていない

【研究テーマ】〇〇の〇〇による〇〇の解析　【研究の概要】この研究は〇〇が〇〇の役割を果たしていることに注目しています．これらは〇〇であることが可能であると知られています．これまでの研究により〇〇が明らかにされてきました。しかし、〇〇については十分に研究されていませんでした．そこで、本研究では〇〇を改変し、〇〇を用いて変化を...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の形式　【対策方法】SPIの参考書を何周かした。また他社の選考でも何度か経験し時間制限などに慣れておく。

【承諾/辞退理由の詳細】より条件のいい他社から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくモニターの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接会場へ案内される　【質問内容】趣味の話 エピソード深掘り 研究についての深掘り 倫理委員会提出は何が特に大変だったか 共同研究では何に気をつけている？ これまでの自分の人生を一言で言うと？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、モニター部署の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認し少しアイスブレイクをしたあと面接開始　【質問内容】自己PRも交えて自己紹介、CROの志望理由、ESにかいたアルバイトのエピソードにういての深掘り、ESにかいた研究内容についての深掘り、研究ではCRAの業務...

【弊社を志望する理由を教えてください。】私は「新薬開発の効率化に貢献し、多くの患者様のQOL向上に寄与する」という目標がある。この目標の実現のため、CRAとして試験の立ち上げから終了まで幅広い業務に携わりたい。 数あるCROのなかでも貴社を志望する理由は「グローバルスタディに力を入れていること」「ECDモデルを導入してい...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業代制度が自身には合わないかもと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を解いて、間違えた問題を振り返りつつ出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社14-15年くらいのベテランのクリニカルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいにオフィスに到着し待機。面接官の方が迎えに来てくれて面接の部屋へ通される。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・ESに書いた内容の深堀 ・理不尽な経験をしたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・アイスブレイク（面接何回目？緊張してる？） ・自己紹介、なぜCRO業界？なぜCRA業界？ ・研究室の教授についての深堀（人間性？上司とのかかわり方） 　→教授はどんな人？どのようにして関わるようにしている...

【志望動機（300字以内）】私は学部時代からの研究で身に付けた論理的思考力や忍耐力を活かし、1人でも多くの患者さんを救いたいと考えています。今日の新薬業界は予算縮小やジェネリック医薬品の推進などにより厳しい状況に直面していますが、だからこそ今後の新薬開発に携わり、自身の手で業界の発展に貢献することで患者さんを救いたいと強く...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました…　【対策方法】特になく、一般的なWebテストの勉強をしていけば十分だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待っていると、時間になったら案内される。面接が終わったら流れ解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・性格について（長所や短所） ・研究職ではなく、モニターを選んだ理由 ・研究や研究室内の生活などについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・他の企業と比べてこの企業に魅力を感じているところはなにか ・学生時代に力を入れたことは何か 基本的にすべての質問に対して深堀はきませんでした。 ・...

【志望動機】貴社でなら社会全体の健康を支えたいという自身の目標を達成できると考えたからです。現在医療業界では、世界で開発された画期的な新薬が治験未実施の関係で日本では使用できない、販売開始が遅れるといったドラッグラグが課題となっています。そんな中で私はこういった薬の治験の効率化に挑戦し、いち早く日本の患者様のもとに新薬を届...

【承諾/辞退理由の詳細】自宅補助等の福利厚生がないため。また、製薬企業志望であったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでためわからないです

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループディスカッション→オフィスツアー→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研修期間に実際に社員の方々が行うことをインターンシップでやらせていただき形。グループディスカッションは2回あり、2回とも4つのお題からグループごとに好きなお題を話し合いながら選びグループディ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特になし、最終面接の後に行われるので、最終面接通過した時点で落とされることはないと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→退出　【質問内容】・自己PRと志望動機（3分） ・なぜ製薬企業じゃないの？ ・なぜCRAになりたいの？ ・強みは？ ・弱みは？その改善策どうしているのか？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・趣味はなに...