岡三証券の通過ES・選考体験談一覧

志望動機

お客様の人生に深く関わり、資産形成を支える仕事に魅力を感じ、岡三証券を志望している。家族が将来の資産運用について悩む姿を見て、専門家の的確なアドバイスが人の安心につながると実感したことがきっかけだ。貴社は独立系証券会社として中立的な提案できる点と、対面でのコンサルティングを重視し若手をプロへと育てる教育体制に惹かれている。...

学生時代に最も力を入れたこと

○○のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面し...

承諾/辞退理由の詳細

独立系ということから他の条件と比べても営業は厳しく自分にはあっていないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待合室で待機し、案内された

質問内容

ガクチカ、志望動機の深掘り 営業の大変さ、やりがいはなんだと思うか 最初は厳しいことも多くあるが大丈夫か、ストレス耐性はあるかの確認 全国型だが、転勤などに対して不安はないか 支店訪問の感想 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

将来どう言う人になっていたいのか、どう言う仕事がしたいのか 証券に興味はあるのか、面白みはどこだと思うか 大変なことはなんだと思うか 簡単に証券に対して聞かれた後はガクチカ、志望動機の深掘りなどはなく後は逆質問の時間に当てられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で行った。

質問内容

証券営業は何が大変だと思うか その大変なことに対してどうするか 大変な中でのやりがいはなんだと思うか ガクチカの深掘り 金融、軸の理由 志望理由の深掘り 次の面接に向けてのフィードバックを最後にくださった

試験科目

言語 非言語 パーソナル

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考集を繰り返し解いた。特に出題形式や問題になれるようにした。

志望動機

貴社であれば、お客様の人生に深く寄り添い、成長や挑戦を長期的に支援できると考え志望する。飲食店でのアルバイト経験から、相手の立場に立った提案が信頼や感謝につながると実感した。中でも貴社は、独立系だからこそお客さまの真のニーズに応えられることや小規模ならではの組織内で横断的に異なる分野に触れ、成長できる環境に魅力を感じた。リ...

学生時代に最も力を入れたこと

高校時代の〇〇部での活動である。未経験で入部したため、当初は経験者との実力差に悩み、自信を失いかけた。しかし、上達には行動量が必要だと考え、誰よりも練習時間を確保し、演技動画の分析や自分の動きの撮影を通じて改善点を洗い出した。その結果、技術面で信頼を得られるようになり、全体の統括を任された。指導では、部員一人ひとりの課題や...

各質問項目で注意した点

具体的にどのように工夫してそれまで何があったのか経過をわかりやすく書くことを心がけた。また、志望理由は端的にした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

内定者イベントに参加していないため、不明 恐らくMarch/関関同立が多いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長程度の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接官の方が迎えに来てくださる→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 なぜ金融→なぜ証券→なぜ岡三証券 ・学生時代に力を入れたこと その活動でどのようなことを学んだのか、その学びは将来にどのように活きるのか ・入社後にしてみたい仕事、キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜ証券→なぜ岡三） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと→学んだ内容についての深堀り 　研究内容について、金融と関係ない内容であったが、かなり詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・新規開拓や証券営業へのイメージ ・入社1年目の目標（新規開拓での目標） ・証券営業において必要なことはなにと思うか、そのためにどんな意識が必要か

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を2周ほど解いた。他の企業で何度か実戦経験を積んだりした。

なぜ当社を志望するのか、コースの選択理由を踏まえて記載してください。（200文字以内）

資産運用を通じて個人の資産形成を支えるとともに、経済成長に貢献したいため、貴社を志望する。ゼミで○○をテーマに討論大会へ出場した際に、家計に滞留する資金を企業へと循環させる資産運用の意義を実感し、証券業界を志望している。中でも貴社の地域に根差した対面営業を通じて、お客様に寄り添った提案を行う点に惹かれている。オープンコース...

学生時代に最も力をいれたこと その中で、成果を出すために工夫した点などを具体的に記載してください。（300文字以内）

ゼミで出場した討論大会において班長を務めた経験だ。本大会では、○○をテーマに、個人投資家の育成に向けて、日本の金融教育や制度面の課題を分析し、その解決策を提案した。準備段階において当初は、議論の方向性が定まらず、意見が出にくい状況が続き、自身も受け身の姿勢に陥っていたため、進捗が遅れることが課題であった。そこで毎回の活動前...

各質問項目で注意した点

志望動機と学生時代に力を入れたことに一貫性が生まれるように書いた。また、文字数が多くないため、簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し時間を図りながら問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

当社のワークショップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。（200字以内）

本場の営業の視点を体験することで、日経新聞からの情報収集や株式分析をどのようにお客様への付加価値に変えているのか、その実践的なプロセスを身に付けたい。特に収集した情報や分析結果と、お客様のニーズを繋ぎ合わせる提案力を模擬提案から体得したい。ただの情報が実際の価値へと変わる瞬間を体感することで、リテールビジネスの醍醐味を理解...

仕事をするうえで大切にしたい価値観は何ですか。（200字以内）

大切にしたい価値観は「お客様に対して誠実であること」である。この価値観は長期インターンでの新規開拓営業を通じて得たものである。ヒアリングを通じて、導入により価値が生まれるお客様にのみ商品を提案し、導入が不要と判断したお客様に対しては情報提供のみにするなど、相手を尊重することでアポイントを獲得できるようになった。一見遠回りな...

あなたが学生時代最も情熱をもって挑戦したことは何ですか？（200字以内）

私は意見対立により運営に支障をきたしていたサークルを改革することに挑戦した。幹部間の連絡不足から各自が不満を抱え、サークルが消失しかける問題があった。そこで私は幹部全員に個別にヒアリングを実施することでメンバーの本音や懸念点を聞き出し、これらの不満を解消するために対話の場を設けた。この取り組みの結果、サークル運営は円滑にな...

実施日程

12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社のワークショップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。

証券営業に求められる情報収集力と提案力を実践的に学びたい。具体的には、日経新聞の読み解き方を通じて、経済ニュースから企業動向を読み取り、投資判断に活かす視点を養いたい。また、株式分析手法やアセットアロケーションの基礎を学び、顧客の状況に応じた最適な資産提案を行う力を身に付けたい。グループワークを通じて、証券営業の本質を体感...

仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。

仕事をする上で大切にしたい価値観は、「信頼される誠実さ」と「主体的に挑戦する姿勢」だ。金融業界は変化のスピードが速く、正解のない中で最善を選び続ける力が求められる。そのためには、常に学び続ける姿勢を持ち、自ら考え行動することが不可欠であると考える。また、顧客一人ひとりに真摯に向き合い、誠実な姿勢を貫くことで信頼を得られる。...

あなたが学生時代最も情熱をもって挑戦したことは何ですか？

最も情熱を持って挑戦したのは、広告会社の営業インターンにおける契約獲得効率の向上である。成果が出ず悔しさを感じる中で、原因を自ら分析し、営業文面や検索条件を改善した。さらに上位成績者から手法を学び、PDCAを回して試行錯誤を重ねた結果、1契約獲得に要する時間を14.6時間から3.5時間に短縮、契約数も月5件から20件と4倍...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に案内され、その後面接官が呼びに来る。

質問内容

なぜ証券業界を志望するのか？ 回答：お客様と同じ目線で向き合い、ともに資産を育てていくフラットな関係性、そして私自身でお客様のポートフォリオを考え、提案し、その後も伴奏できる点に証券業界ならではの強みを感じたからです。 インターンに参加した印象、関わった社員の印象 回答：いろいろなタイプの方がいて、それぞれ活躍できる環境...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜ証券業界を志望するのか お客様と同じ目線で向き合い、ともに資産を育てていくフラットな関係性、そして私自身でお客様のポートフォリオを考え、提案し、その後も伴奏できる点に証券業界ならではの強みを感じたからです。 なぜ岡三証券を志望するのか 独立系である貴社だからこそ、お客様の人生に直接貢献できると考えるためだ。系列の縛り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 質問：証券業界の営業職のイメージ？ 回答：新規開拓から、しばらく取引をしていないお客様に向けての架電など、大変なイメージ 質問：なぜ岡三証券を志望するのか 回答：独立系である貴社だからこそ、お客様の人生に直接貢献できると考えるためだ。系列の縛りがないからこそ、目の前のお客様に対し最適な提案ができる点に強く惹か...

志望動機

独立系である貴社だからこそ、お客様の人生に直接貢献できると考えるためだ。系列の縛りがないからこそ、目の前のお客様に対し最適な提案ができる点に強く惹かれた。また現場での営業を通じてお客様の喜びや悩みに一番近くで触れることができ、その経験をキャリアの原点にしたいためオープンコースを志望する。最前線で「あなたに任せて良かった」と...

学生時代に力を入れたこと

金融業界と生成AIをテーマにしたビジネスコンテストに注力した。当初、チームには業界の知識不足と、メンバー間の熱量の乖離という二つの課題があった。私はリーダーとして率先して金融業界のインターンに参加し、現場の生の声を聞くことで業界の内情を深く学んだ。そして得られた知見を基に施策を立案し、メンバーの得意分野に応じて作業を細分化...

各質問項目で注意した点

相手の立場に立って課題を解決したエピソードを述べることで、入社後の営業で活躍するイメージを持ってもらうよう意識した。

当社のワークショップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。（200文字以内）

私が身につけたいのは、顧客の潜在的なニーズを正確に引き出し、相場状況を踏まえた最適な提案を組み立てる力だ。そのために、貴社ワークショップで相場や経済情勢を多角的に分析し、専門知識を分かりやすく伝える力を磨きたい。また、グループディスカッションを通じて他者の視点を取り入れ、考えを柔軟に修正する実践力も身につけたい。こうした力...

仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。価値観を書いてください。（200文字以内）

仕事で大切にしたい価値観は「相手に真摯かつ誠実に向き合うこと」である。学生時代、◯◯でコーチとして◯◯代～◯◯代の方まで選手一人ひとりと向き合い、褒めるだけでなく、言いづらい指摘でも事実に基づき丁寧に伝えることで誠実に対応を行った。この経験から、顧客の人生や将来設計に深く関わる証券業務においても、相手の想いに真摯に寄り添い...

あなたが学生時代最も情熱をもって挑戦したことは何ですか？最も情熱をもって挑戦したことを書いてください。（200文字以内）

大学で体育会◯◯部の◯◯として部の運営改善に挑戦し、全体の技術力向上のために尽力した。入部当初、出場した大会は全て予選敗退となっていたため、自ら○○に立候補し、部の再建を目指した。技術力を底上げし、チームで試合に勝つため、従来行われていなかった合宿を開催・前例のなかった他校との練習試合を企画した。結果、チームで◯◯位入賞を...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

Webテスト対策では、まずSPIや玉手箱など出題形式ごとの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを重視しました。特に非言語分野は解法パターンを覚えることが重要なため、間違えた問題は解き直しを行い、解法を定着させました。また、時間制限が厳しいため、本番を意識して時間を測りながら演習することも意識しました。加えて、言語問題や性格検...

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社のワークショップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。

貴社のワークショップを通じて、証券営業における提案プロセスや顧客との関係構築の実際を体感したいと考えています。特に、顧客のニーズや市場環境を踏まえて最適な提案を行う思考力や、信頼関係を築くためのコミュニケーション力を身に付けたいです。また、グループワークを通じて他者の視点を取り入れながら最適解を導く力も高めたいと考えています。

仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。

相手に寄り添い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしたいと考えています。目先の成果だけでなく、相手の立場や将来を見据えた提案を行うことで、本質的な価値提供ができると考えるためです。そのために、相手の話に真摯に耳を傾け、誠実に向き合う姿勢を常に持ち続けたいと考えています。

あなたが学生時代最も情熱をもって挑戦したことは何ですか。

ゼミ長としてゼミ運営の改善に取り組んだことです。発言が一部のメンバーに偏り、議論が活性化しないという課題がありました。そこで、事前に意見を整理する機会を設けたり、発言しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、各自の強みを活かした役割分担を行うことで主体的な参加を促しました。その結果、議論の質が向上し、ゼミ全体としての成果を...

なぜ当社を志望するのか、コースの選択理由を踏まえて記載してください。（200文字以内）

私は、お客さまの成長と挑戦を応援したいと考え、貴社を志望しております。中でも、対面営業を重視し、お客さま本位の提案を大切にしている点に魅力を感じました。学生時代、◯◯同好会で相手の状況に応じて関わり方を工夫し信頼を得てきた経験から、その姿勢を活かせると考えております。また、全国コースを志望する理由は、様々な地域のお客さまと...

学生時代に最も力を入れたことの中で、成果を出すために工夫した点などを具体的に記載してください。（300文字以内）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向上に向け、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に確認し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため...

志望理由

貴社の「お客さま大事」という経営哲学のもと、人生に寄り添う提案を徹底されている点に惹かれ志望いたしました。独立系証券として商品ありきではなく、お客さま本位で最適解を追求できる環境に魅力を感じています。オープンコースを志望したのは、地元に根差し長期的に信頼関係を築き、継続的な資産形成を支えたいからです。同じ地域で働き続けるか...

学生時代に最も注力したこと

◯◯ 販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で◯◯ 店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準...

志望動機

私は将来、金融専門知識と対話力を武器に、顧客の挑戦を支えるカバレッジバンカーを目指しているからだ。独立系ならではの柔軟な発想と、強固な国内基盤を背景とした密な関係構築力を持つ貴社で、企業の意思決定に深く寄与したい。◯◯の学習や◯◯で培った「多様な背景を持つ人々と協働する力」は、経営層の想いを汲み取り、案件を完遂する基盤にな...

学生時代に力を入れたこと

◯◯の◯◯でシフトマネージャーを務めた際、◯◯名ほどの多様な価値観を持つスタッフ間の摩擦を解消し、店舗運営を改善した。当時、◯◯を優先するスタッフと◯◯を重視するスタッフの間で不満が生じていた。そこで私は背景の徹底的な汲み取りを重視し、全員と個別面談を実施した。各々の仕事観を尊重しつつ、全員に共通する「顧客への想い」を再定...

イベント詳細

社員の方の自己紹介 岡三証券グループ概要 海外提携先 支店一覧 投資銀行部門 ー資本市場部 ー企業公開部 グローバルマーケッツ部門 ーエクイティ営業部 ー金融商品部 ー市場営業部 グローバルリサーチ部門 ーグローバルリサーチ部門 ーNY・上海駐在事務所 ー広域法人部門 デジタル戦略部 ーデジタル戦略部 住宅制度・休暇制度・...

当社のワークショップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。

貴社のインターンシップでは、数字だけでなく「人」に寄り添う金融の姿勢を学びたいです。部活動での経験から、一人ひとりに合った提案の大切さを感じました。インターンでは実際の営業体験やグループワークを通じて、相手の立場に立って考える力と信頼関係を築く力を磨きたいです。そして、地域に根差した証券会社としてお客様の将来を共に考える貴...

仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。

私が仕事をする上で大切にしたい価値観は社会貢献性です。様々な仕事がある中で、金融という手法を通してお客様を支えることは、一人ひとりのお客様に貢献するだけでなく、日本の経済にも貢献できると考えます。貴社のサステナビリティの取り組みは金融・資本市場において役割を果たすことで地域社会に貢献しています。私は貴社において単に数字を求...

あなたが学生時代最も情熱をもって挑戦したことは何ですか？

私が最も情熱を持って挑戦したことは○○部での学生連盟活動です。大学二年次から委員会に所属し、リーグ戦を運営する仕事を任されてきました。その中で、もっと○○地区の○○に貢献したいと考え、委員長と、学生連盟役員に挑戦しました。その結果、円滑な試合運営と日程、会場調整が実現し、大きな組織を動かしていくには一人ひとりと真摯に対話を...