EVERRISEの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでのオンライン面接。 自己紹介後、アイスブレイクを挟んで質問に移行する一般的な面接。 逆質問の時間もあった。

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・就活状況 ・志望業界 ・なぜIT業界なのか ・なぜエンジニアなのか ・理想のエンジニア像 ・キャリアプラン ・志望理由 ・興味のある事業は？ ・入社後どのようなことに挑戦したいか ・就活の軸 ・長所と短所 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニア社員。 新卒入社で5～6年目の社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでのオンライン面接。 自己紹介から面接が始まる一般的な面接。 逆質問の時間もあった。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・なぜITなのか ・なぜエンジニアになりたいのか ・エンジニアになってからどのようなことをしてみたいか ・どのような技術を使って、業務を行ってみたいか ・キャリアプラン、将来像 ・ITの勉強はどのようなことをしているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 中途入社で3～5年目くらいだったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでのオンライン面接。 自己紹介から面接が始まっていく、一般的な面接。 逆質問の時間もある。

質問内容

・就活の状況、面接は慣れているか ・志望業界は？ ・なぜその業界なのか ・なぜエンジニアになりたいと思ったのか ・エンジニアになってどんなことをしてみたいか ・エンジニアとしてのキャリアプラン、将来像 ・自己PR、学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・志望理由 ・チームで何かを行なった経験 ・逆質問

試験科目

国語、数学といった、基本的にはSPIの感覚と近いもの。

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くなく、10問程度。 制限時間は50分ほど。

対策方法

一般的なSPIの対策をしていれば、問題なく出来ると思う。

承諾/辞退理由の詳細

基本給だと思っていた給与がみなし残業代込みで、基本給のみだとかなり低かった。 またより志望度が高い会社から内定をいただけたこともあり辞退。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続後、自己紹介。30分ほど質問された後は、交互に1問ずつ質問していく形であった。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・志望動機 ・なぜエンジニアか ・就活の軸とその理由 ・キャリアプラン ・強みと弱み、そのエピソード ・両親の教えで大切にしていること ・私を採用すべき理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後、アイスブレイクや自己紹介をして、会話ベースで面接に移った。最後に逆質問の時間があり、終了。

質問内容

・留学について ・就活軸 ・研究内容 ・エンジニアのイメージ ・勉強欲や好奇心があるか、エピソードも含めて ・乗り越えられなかったこと・乗り越えるのに苦労したこと ・苦手なこと ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが繋がった後、アイスブレイクや自己紹介をしたのちに、いくつか質問をされた。最後に逆質問の時間もあった。

質問内容

・就活状況 ・志望する職種・業界 ・就活軸ときっかけ ・アドテクやマーケティングに直接影響を受けたこと ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・皆で意見を出し合って物事を進めた経験 ・キャリアプランや将来像 ・逆質問

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

50分 全部で10問程度 Google formで回答した。

対策方法

難易度は高くないので、SPIや玉手箱の対策をしておけば十分だと思う。 特別このテストのために対策する必要はない。

内容

送って頂いた会社説明動画を事前に見た上で、その動画について質疑応答の時間があった。（その後筆記テストを受けた）

注意した点・感想

事前に会社説明の動画のURLが送られていたので、見た上で疑問点を整理しておいた。質疑応答に関しては選考要素は全くなかったので、素直に疑問に感じていたところを質問して、企業への理解を深めることを心掛けた。