
日経リサーチ
従業員数:209人(2022年4月時点)
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日経リサーチの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役社長 新藤政史 |
| 所在地 | 東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル |
| 設立日 | 1970/10/02 |
| 従業員数 | 209人(2022年4月時点) |
| 新卒3年以内 定着率 | 83% |
| 有給休暇取得率 | 64.1%(2021年) |
| 女性管理職比率 | 31.9% |
| 一人あたり社員教育費 | 10万円(2021年) |
| 企業HP | https://www.nikkei-r.co.jp/ |
日経リサーチの 企業の強み
【仕事内容】お客さまの経営や社会情勢に大きな影響を与えられる仕事
私たち調査会社に課せられた使命は、お客さまの経営課題・マーケティング課題を解決すること。そのために調査の企画・運営から結果をもとにした施策まで、トータルに支援します。みなさんに担当していただくのは、この一連の業務を手掛けるリサーチ職という仕事。単にフローに沿って業務を進めればいいというものではなく、一般企業から官公庁まで、幅広いお客さまのご要望に一つひとつお応えし、最適な手法・最適なターゲットを選んで調査を実施する必要があります。リサーチ職として経験を積んだあとは、チームリーダーとしてマネジメント力を磨くことや、スペシャリストとして専門分野を極めることも可能です。

【事業・商品の特徴】国内外で、幅広い業種のお客さまの経営をサポート
当社のお客さまの多くを占めるのは、日本を代表するようなトップ企業です。国内外で多大な影響力を持ち、売上規模も大きく、その業種は消費財メーカーや、サービス・金融など様々で、多岐にわたるお客さま基盤を持っています。実施する調査はマーケティングリサーチはもちろん、ブランド力、顧客満足度(CS)、従業員満足度(ES)といった数字にすることが難しいものもあります。しかし、これまで50年近くにわたって培ってきたリサーチ力とお客さまからの支持により、信頼性の高いデータを集め続けています。2017年にはタイに現地法人を設立し、アジアを中心とした海外へ活躍のフィールドを広げています。

【施設・職場環境】フラットな社風と豊富なキャリアパス、働きやすい職場がある
日経リサーチの社内には、役職や年齢にかかわらず相手を「さん」づけで呼び、上司と部下の関係であっても常に対等な立場としてコミュニケーションをする社風があります。また、若いうちから国内トップ企業の経営課題にチャレンジできるため、貴重な経験を早くから積むことが可能です。メンター制度や目標管理制度が充実しているほか、オンライン英会話レッスンや統計検定の受講・受検を会社がバックアップする制度もあります。「日経Smart Workプロジェクト」に参画する会社として、自社内でも働きやすい環境を実現できるよう、残業時間の短縮や育休取得率の向上などの取り組みも進めています。

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