CMMIレベル5という厳格な基準を持ちつつも、若手や研究開発担当が「やりたいこと」を形にできる柔軟な文化があると感じたためです。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
公共・金融という公共性の高い事業の安定性と、新たに注力しているAI・テクノロジー事業の両面を詳しく知ることができ、多角的な事業構造を理解できました。
参加者の印象
オンライン形式(または講義形式)であり、他の学生とディスカッションする機会が少なかったため、客観的な評価として3.0点としました。
採用・選考の情報
入社前研修の制度や、入社後のキャリア選択、上司との面談を通じた柔軟なキャリアパスについて具体的な説明があり、働くイメージが明確になりました。
仕事内容・キャリアの魅力
AI専門部門の設立や研究開発のサービス化実績など、データサイエンスに関心がある身として非常に魅力的でした。また、業務量を調整しながらキャリアを築ける点も長く働く上でプラスだと感じました。
働く環境の魅力
コアタイム有りのフレックス制度、テレワークの活用、さらには実労働7.5時間で残業も月平均15時間程度と、ワークライフバランスが極めて高いレベルで整備されているためです。住宅支援も月4万円と手厚く、福利厚生も充実している印象です。

