JX金属の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・法務部長 ・法務課長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いた後、はじめに二次面接でお世話になった法務部の方と疑問などを解消する軽い面談が30分程度あった。ここは選考要素はなく聞きたいことを聞ける。その後に役員面接スタート。

質問内容

（1）志望理由 （2）やりたい仕事 （3）保有資格の確認 （4）他社の就活状況など （5）学生時代に力を入れたこと （6）なぜ大学院じゃなく就職？ （7）逆質問（6問くらい） 面接官3人が、それぞれ質問してくださった。学生時代に力を入れたことよりも、志望理由が重視されていた。やってみたいことやなぜ御社なのか？という点は特...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法務中席（入社15年目くらい） 人事中席（入社15年目くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いた後、人事若手の人に会議室に案内され、面接スタート。

質問内容

（1）オーナーシップ1問目の概要 （2）その深掘り、大切にしている価値観はある？ （3）周りからどんな人と言われる？ （4）オーナーシップ2問目の概要 （5）の深掘り、幼少期のこと （6）志望業界、職種のこと （7）志望理由 （8）特に入社したらどんな仕事したい？目標は？ （9）逆質問2、3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法務職若手2、3年目。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

（1）軽く自己紹介 （2）ESの1問目、オーナーシップの概要を教えて （3）その深掘り2、3問 （4）ESの2問目、オーナーシップの概要を教えて （5）その深掘り2、3問 （6）長所と短所 （7）志望理由 （8）入社してしたいこと （9）逆質問（2、3問）

試験科目

言語、非言語、性格 テストの形式は忘れたが、基本的なテストだったと思う。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

計算問題は特に焦らず落ち着いて、丁寧に回答するようにした。

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査20分、性格検査10分

対策方法

対策としては特にない。SPIではないので、ごく普通に解けると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員と人事部長、司会若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内。一息ついて、司会若手人事に部屋に誘導されて共に入室。 終了後は別の女性が迎えに来て退室。そのまま退社。

質問内容

司会から質問 ・自己紹介→これまで同様 ・志望動機について確認→志望動機を言う場面はなく、希望拠点などの確認 ・他社の選考状況 ・どう活躍してくれるか→これまで同様。ESに書いたことも。 技術系役員から ・研究の意義→これまで同様 ・なぜこの希望拠点なのか→これまで同様 ・当社のイベントには参加したか ・志望動機について...

試験科目

非言語・図形配置

各科目の問題数と制限時間

全体で30分

対策方法

特になし。TALは受けたことがあったので戸惑わなかったが、相変わらず意図が分からない。最終面接の案内と同時に受験を求めれらるので、これで落ちることはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望拠点の工場長・製造部長・技術部長。 司会役の中堅人事。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

・志望動機→一次同様　少し簡潔にした。 以下、工場長・製造部長・技術部長が1人ずつ質問 ・趣味について→部活でやってることと、音楽鑑賞 　深掘り ・工場の方とのコミュニケーションは抵抗ないか→はい。 　深掘り→幼少期から父の職場の人に囲まれて育ったため。 ・興味がないことでもやれるか→はい。 ・製造と研究開発の違いをどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事・シニア（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ開始

質問内容

若手人事から。 ・自己紹介 →大学・名前・専攻・研究テーマ・部活 ・志望動機 →希望する事業・拠点を織り交ぜて話した。加えて魅力に感じた社風。 ・就活状況について →見ている業界と選考状況を答えた。 ・健康面 →特に問題なし。 シニアから研究内容について ・研究内容の説明を軽く ・研究の意義、どう役に立つ ・研究の困難を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室に案内される。その後会場に移って面接、終了次第退室・退社。

質問内容

・自己紹介 →一次・二次同様 ・志望動機 →なぜこの業界か、会社か、事業か、仕事か ・研究内容 ・研究に関する質問 →技術的な質問や、研究の取り組み方（共同研究しているか、チーム単位で行っているか）など ・他社の専攻状況 ・就職活動の軸、決定に関して重視する要素 ・逆質問 →4,5問ほど

卒論/修論（未定の場合は現在取り組んでいる内容や、今後研究したい分野）について、テーマと簡単な要旨を記載してください。（300字以下）

テーマ 私生活上の非行を理由とする懲戒解雇の有効性判断 要旨 本研究は、労働者の私生活上の非行を理由とする懲戒解雇の有効性について、労働契約法15条の懲戒権濫用法理を軸に検討するものである。特に、日本郵便懲戒解雇事件における名古屋地裁判決と名古屋高裁判決の判断の相違に着目し、企業秩序侵害の評価や処分の相当性判断において、社...

当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください。（500文字以下）

私が貴社に入社した際に実現したいことは、グローバルに展開する事業を法務の立場から支え、経営判断と現場の実行をつなぐ存在として、企業の成長と変革を後押しすることだ。海外資源開発やM&A、新規事業といったプロジェクトでは、各国の法制度や商慣行、文化の違いを踏まえた判断が求められ、法務の関与が事業の方向性そのものを左右す...

1つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。（500文字）

私がOwnershipを発揮した経験は、労働法ゼミ長として後輩勧誘を主導し、過去最多の応募数を獲得したことだ。私のゼミは、毎週15枚以上のレジュメ作成と討論を課す厳しい活動内容から、学生の間で「過労死ゼミ」と揶揄され、例年応募者が少ないという課題があった。しかし私は、このゼミの「圧倒的な成長環境」に強い思い入れがあり、学び...

卒論/修論（未定の場合は現在取り組んでいる内容や、今後研究したい分野）について、テーマと簡単な要旨を記載してください。（300文字以下）

リチウム全固体電池の実用化に向け、高性能なリチウム固体電解質の開発に取り組んでいます。当研究室の候補材料は、性能向上に不可欠なリチウム組成の増加が既存手法では固溶限界に達している課題がありました。そこで私はこの限界を突破するため、新しい合成プロセスの開拓に取り組んでいます。本材料中の二つの原料は常温常圧では異なる結晶構造を...

卒論/修論（未定の場合は現在取り組んでいる内容や、今後研究したい分野・理由）について、テーマとその背景（意義や研究を行うやりがい）を記載してください。（200文字以下）

本研究は、発火リスクがなく高エネルギー密度を有するとされるリチウム全固体電池の普及を目指すものです。実用化されればEVや航空機などへの応用が広がり、化石燃料依存からの脱却を進めることができます。しかし現在は、充電に時間がかかることや電池寿命が短いことが課題です。固体電解質は電池中でイオンが移動する媒体であり、充電速度や寿命...

志望動機を記載してください。（200文字以上400文字以下）

私は、限りある資源を循環させることで産業の持続的な発展を支えたいと考え、貴社を志望しました。現在、全固体リチウム電池の研究に取り組み、固体電解質の高性能化を目指した材料設計を行っています。その中で、性能向上にはリチウム量を増やすことが有効である一方、貴重な資源であるリチウム消費の増大につながるという課題に直面しました。化石...

志望動機

私は貴社にて、非鉄金属製品の分析を通して加速し続ける情報化社会の技術革新を根底から支えたいと考えている。私は研究で◯◯を使用しており、半導体用スパッタリングターゲットでトップシェアを持つ貴社に興味を惹かれた。一方で、私は現在の研究を通じて素材の分析・解析にやりがいを感じており、将来は分析を通じて不純物や不良を発見する仕事に...

Ownershipを発揮したエピソード（1つ目）

私が革新の気概を発揮したエピソードとして、研究室における新たな分析手法の提案が挙げられる。我々の研究室ではこれまで、◯◯分析という方法で◯◯表面下に埋め込まれた◯◯の凝集体の形状について分析してきた。しかし、この方法だけでは◯◯内のどの程度の深さに◯◯が存在しているのかを明確にすることが出来ず、凝集体のモデルを想像でしか予...

Ownershipを発揮したエピソード（2つ目）

私が誠実・真摯に物事へ向き合ったエピソードは、高校時代の卓球部での活動である。私は中高通じて◯◯部に所属しており、中学時代は部員数も少なく大会などでも結果を残せていなかったが、◯◯そのものが好きで純粋に練習を楽しんでいた。その後私は県大会常連の強豪◯◯部がある高校に進学したが、入部当初は周囲との実力差が大きく、試合に出場す...

志望動機（200文字以上400文字以下）

素材の価値を追求し、次世代デバイスの性能向上に直結する材料開発に携わりたいと考え、志望しました。理由は以下の三点です。 第一に、デバイスの根幹を支える製品開発に携われる点です。特に、素材特性が最終製品のスペックを左右する機能性材料の開発に魅力を感じました。大学での新物質探索や物性評価の経験を活かし、材料のポテンシャルを最大...

1つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。OwnershipとはJX金属が大切にしている考え方です。JX金属ではOwnershipを下記3つの要素で定義づけしています。【思い入れ】【革新の気概】【誠実、真摯】（500字以下）

研究において、未知の課題に対し、課題の原因を見極め、解決まで執念を持って完遂する過程でOwnershipを発揮しました。 私は、先行研究において合成が極めて困難とされていた新規◯◯材料の合成に挑戦しました。特定の物性を引き出すためにはその物質の純度を高めることが不可欠でしたが、従来の手法では不純物が混ざり、成功例がないとい...

2つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。（500字以下）

組織の課題を自分事として捉え、周囲と連携して改善するOwnershipを持っています。 部活動ではSNS担当として、数年間更新が途絶えていた紹介ページの刷新に注力しました。部の魅力を外部へ発信することが、未来の後輩の勧誘や組織の活性化に不可欠であるという強い思いを持ち、未経験だったHTML編集を独学で習得しました。単なる活...

入社した際に実現したいこと・やりたいこと

半導体材料セグメントと情報通信材料セグメントに携わり、最先端産業を支える素材の価値を、顧客と共に高めていきたい。私は個別指導塾で講師リーダーとして、生徒一人ひとりの課題や不安に丁寧に向き合い、講師全体で支える仕組みを整えてきた。その中で、相手の声を起点に周囲を巻き込みながら、前向きな変化を生み出すことに大きなやりがいを感じ...

1つ目のOwnershipを発揮したエピソード

個別指導塾で講師リーダーとして教室改革に取り組み、生徒が前向きに学習へ向かう環境を整えた経験である。当時の教室には、努力しても成果が出ず自信を失い、学習意欲を失っている生徒が多かった。私はその状況を変えたいという思いから、「生徒が自ら挑戦できる教室をつくる」という目標を掲げた。まず、生徒一人ひとりとの対話を重ね、学習につま...

2つ目のOwnershipを発揮したエピソード

300人規模のスポーツサークルで会計を務め、合宿費高騰という課題を改善した経験である。手配方法を巡り、「旅行会社委託をやめて費用を下げたい」という意見と「手間やトラブル対応への不安から委託を望む」という意見が対立し、議論が停滞していた。私はサークル全体が楽しめる合宿を実現したいという思いから、この課題に主体的に取り組んだ。...

研究内容とその要旨（300字以内）

天然物の一種：◯◯について、前例のない人工合成ルート確立を目標として研究を進めています。合成上、特に立体構造（◯◯）の構築が困難であり、狙った構造を立体純度よく合成する必要があります。そこで、◯◯の「◯◯する」機能と、◯◯を用いたクロマトグラフィーの「◯◯できる」機能に注目し、実験を行いました。結果、最大◯◯の純度を誇る中...

研究テーマの背景（200字以内）

合成目標である◯◯類は、◯◯に住む菌類から単離された化合物であり、複雑で特徴的な構造を有するため、有機合成手法が注目されています。また、◯◯に対する抗がん作用や、◯◯に対する成長阻害効果などの生理活性を示すため、医学的観点からも注目されています。よって、合成ルートの確率により、有機合成に関する新たな知見の獲得や、当該物質を...

志望動機（400字以内）

先端素材を通じて社会基盤を支えたいという想いから、貴社への入社を志望させていただきます。貴社の魅力は、資源開発から加工までを一貫して担い、半導体・情報通信・自動車など幅広い分野で非鉄金属の可能性を引き出している点であると感じます。中でも世界トップシェアを誇る圧延銅箔は、AI需要などの次世代ニーズを支える中核であり、絶縁処理...

卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。

◯◯ゼミに所属し、◯◯について研究している。持続的な経営や高収益をあげる◯◯の共通項を見つけ、経済を読み解く鍵にする。◯◯を重んじ、自らの手で情報を獲得することを目標にしている。その中でも、◯◯市や◯◯市などに足を運び、調査を実施した。卒論研究は、「◯◯◯◯」と題し、企業を取り巻く経営環境が複雑化する社会において、◯◯が生...

当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください。

貴社の営業職として、銅の安定供給と高度な技術により、今後の発展が予想される高速通信、IoT 社会を支えることに貢献したいと考える。その中でも、未来を創り出す情報通信材の分野に携わることで、変革の激しい市場環境が要求する価値に応えていきたい。具体的には営業職として、顧客と社内の生産現場をつなぐ役割を担いたいと考える。これまで...

1つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。★Ownershipとは★JX金属が大切にしている考え方です。JX金属ではOwnershipを下記3つの要素で定義づけしています。【思い入れ】【革新の気概】【誠実、真摯】

【革新の気概】を発揮した。 ◯◯部の部長として周囲を巻き込み、開催が中止されていた部のOB会を復活させ、縦の繋がりを取り戻したことである。OBと部活動に関して意見交換する機会を設けることで、組織としての成長に繋がると考え、強い意志を持って取り組んだ。しかし、コロナ禍によりノウハウが全く継承されておらず、会の全容を把握するこ...

ゼミの内容

将来◯◯の声を◯◯に反映させる手段を検証するため、所属ゼミで◯◯◯◯者の◯◯に関する研究を行っている。具体的には、「ドメイン◯◯」「◯◯◯◯制」「◯◯◯◯」の導入が◯◯◯◯者の◯◯をどの程度引き下げるかをデータに基づき分析。その効果を◯◯制度改革の観点から検証した。この研究を深めるため、ゼミ外でも社会保障や社会情勢に関する...

なぜそのゼミ・その研究を選んだ

◯◯◯◯を得た際、◯◯向けの◯◯を訴える◯◯家が少なく、同世代の◯◯◯◯の◯◯を実感した。今後社会の中心となる◯◯がなぜ◯◯に行かないのか、どのような仕組みがあれば◯◯行動を促せるのかを知りたいと考え、現在の研究テーマを選んだ。◯◯参加は社会の意思決定に影響を与え、◯◯の意見を◯◯する仕組みの構築が不可欠である。この研究を...

興味のあるセグメントと職種

半導体材料と情報通信 営業と人事

卒論／修論について（300文字以下）

◯◯の解決に向け、◯◯に分解性を付与する研究を行いました。◯◯の合成条件を検討し、◯◯と◯◯を両立した◯◯の合成に成功しました。分解性については◯◯を踏まえた実用的な検討を行い、◯◯による穏和な条件での分解を確認しました。今後の課題として、市販◯◯の◯◯にやや劣ること、分解物の◯◯が未知であることが挙げられます。今後は、◯...

卒論／修論のテーマを選択した背景（持つ意義、この研究を行うやりがい）（200文字以下）

◯◯は優れた◯◯を持つ一方で、その◯◯構造が原因で分解性が低く、◯◯の課題となっています。分解可能な◯◯が実現すれば、◯◯問題を解決する糸口になります。具体的には、◯◯で◯◯を使って分解させることで◯◯コストの削減や環境負荷の低減が期待されます。また、◯◯をリサイクルする際に、◯◯を簡便に◯◯できるようになり、資源の有効活...

志望動機（400文字以下）

未知の課題を探求し、研究開発に新たな知見を提供できる非鉄金属のプロフェッショナルになりたいと思い、志望しています。研究では、起きた現象に対して「何が」「なぜ」起きたのかを深く追求し、新たな発見が得られることにやりがいを感じています。文献調査や指導教員、研究室のメンバーとの意見交換を行いながら、多角的に考察を深めることに難し...

卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。300文字以下

私は労働経済学ゼミに所属している。労働経済学とは、労働市場における働き手による労働力の供給と資本家（企業）の需要の働きを学ぶ学問である。そのため、卒論に向けた個人の研究テーマは、◯◯年生の◯◯月以降に決定するため未定であるが、3年次に行うゼミ全体での研究内容は「◯◯・◯◯業の◯◯率を◯◯るには」という労働経済学に関連したテ...

卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）のテーマを選択した背景（持つ意義、この研究を行うやりがい）を記述してください。200文字以下

業界全体の離職率を見たときに、◯◯・◯◯業が圧倒的に◯◯率が高いからだ。ゼミ全体で行う研究ということで労働経済学に関連した研究を進めることが前提にある。学生がアルバイトとして多く働く◯◯業において◯◯率が低く、◯◯◯◯に問題があるのではないかという仮説のもと本研究を取り組んだ。また考察から我々がアルバイトとして、どの様にバ...

当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください。※設問20で回答したコースを踏まえてご回答ください。（200文字以上400文字以下）

時代のニーズに合わせた商品を必要な所に届けることで、「人々の豊かで笑顔があふれる社会の実現」という想いを叶えたい。私は学園祭実行委員として自ら◯◯◯◯企画を実施し、来場者や出店団体の笑顔や幸せを作り出した経験がある。この経験から、人々の普段の生活の質を向上させることで学園祭のような一時的な幸せではなく、当たり前の生活から幸...