レッグス

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表1名/人事責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→人事担当者と合流→部屋案内→待機→面接開始→逆質問→面接終了→社員と1：1で座談会→オフィスツアー→終了 　【質問内容】・自己紹介と志望理由 今まで伝えたとおりの自己紹介と簡潔に志望理由を伝えた ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】　入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ◯◯でのアルバイト経験/学んだコトと成果を伝えた ・チームで動くときのポジション　 中間地点に立っている リーダーという役割は苦手だけど、チームの意見をま...

【試験科目】ストレス耐性テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ないと思う。同じような問題を30分間解くため、集中力を切れない 用にしておくことが重要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→フィードバック→退室　【質問内容】・改めて志望理由 一次面接と同じモノを伝える ・大学で学んでいることは？ ビジネス分野を幅広く学んでおり、その中でもマーケティングに興味を持っている ・もし自分が好きなモノのプ...

【試験科目】3Eテスト 知的能力と性格・価値観を見られる問題　【各科目の問題数と制限時間】不明 　【対策方法】特に対策はしていなかった。そして開くまで、どんな問題化も知らなかった。 法則性を掴むのが大切なテストなので、そういった問題を何回か解いておくと良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→グループディスカッション→集団面接→質疑応答→退室　【GDのテーマ・お題】3つのテーマから1つ選び、効果的なプロモーションを考えてください。　【GDの手順】役割決め→テーマ選定→前提確認→案だし→意見を纏める→結論 1名全く話さない人がいたため、意見を求め、周囲に気を配る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→グループディスカッション→集団面接→質疑応答→退室　【質問内容】・自己PR 　「納得するまで物事を突き詰める積極性」という強みを具体的なエピソードと共に伝えた。 ・志望理由 　エントリーシートに書いた志望理由をそのま...

【志望理由】貴社の「エンタメ×マーケティング」という事業に魅力を感じ、志望いたします。貴社を知るきっかけとなったのが、テーマカフェ事業でした。日常では味わえない、好きなコンテンツに囲まれた空間で非日常を体験でき、その数時間がとても幸せなひとときとなりました。この経験を通じて、貴社のエクス・テイメント事業には、ただ空間を提供...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告業界についての説明、企業についての説明が軽くあった後に、グループワークが開始。「人と商品の間に素敵な出会いを必然的につくるため」のプロモーションを行う上で、どのようなペルソナを想定するのが良いだろうか？という内容に取り組んだ。実際にいくつかの写真の中から1人のかお写真を...

【説明会の具体的な内容】CLグループ内の会社について 仕事について 事業の事例 会社の強み 代表の挨拶 理念について 応募可能な企業 制度について 次回の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界だけど少しお固めなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの社員が”好き”...

【説明会で強く印象に残った言葉とその理由】「事業を行う上で、実際にその作品に触れることが大切」という◯さんのお言葉が強く印象に残りました。なぜなら、作品に寄り添い、1番の理解者を目指すことで、質の高いサービスに繋げていると感じたからです。私は現在書店でアルバイトをしており、特にポップ作成に力を入れています。その際に最も重要...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社長の言葉、会社概要、強み、欲しい人材、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに関する広告事業、活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに関すること全般関わることができる、元気でまじめな人が多い。　【このイベントを通しての感想】「プ...

【レッグスを志望する理由】IPコンテンツを活用し、新たな価値を生み出すことで、多くの人を支えることができると考えたからだ。 私はこれまでコンテンツや広告に元気をもらい、価値観を変えるきっかけを貰った。その２つが掛け合わさった貴社のビジネスで、多くの人に素晴らしいコンテンツを広めるきっかけ作りや、日常に幸せを与えたい。また...

【レッグスを志望する理由を教えてください。】【体験価値を大切にするマーケティングが今後必要であると考えたため】 貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、店頭販売やコト消費を得意としている貴社で、顧客に体験価値を提供できることこそ、多くの人に笑顔を届けることが出来ると思ったからです。私は、多くの人が笑顔になるために貢献...

【志望理由】私は、世界中の人々に、ワクワクや喜びなどの、感動体験を届けたいと考えているため、エンタメ業界を志望しています。その中でも、IPコンテンツや流通に強く、コト消費に力を入れている貴社でなら、新しい価値を創造し、多くの方々に感動体験を届けることができると考え、志望しました。また、キャラクターは、世界に誇れる日本の文化...

【説明会の具体的な内容】会社概要（事業、文化）→代表取締役のスピーチ→先輩社員質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティビティが求められる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求められないこともないが、それよりも帰属意識や遂行能力が大事　【このイベントを通しての感想】ビデオオンで3時間と...

【説明会の具体的な内容】事業・事例紹介、強み、企業文化、理念、社員QA　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】販促の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サービスを多岐にわたって展開 コラボカフェの火付け役　【このイベントを通しての感想】社長自ら登壇しお話いただく場面がありましたが、熱い思いを長い時...

【説明会の具体的な内容】広告業界における会社の立ち位置や社風など詳しく説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱のある企業であり、社員を大事にする社風が感じられた。　【このイベントを通しての感想】広告の勉強にもなり、この業界を志望している人は...

【志望理由を教えてください。】私が貴社を志望している理由は、セールスプロモーションをワンストップでおこなわれているためです。私はかねてよりセールスプロモーションに興味があり、就職活動を進めて参りましたが、販促活動において最も重要なのは「体験」ではないかと考えております。あくまで私の考えですが、感動や驚きを伴う体験があってこ...