【食品業界を志望する理由と、その中でも森永製菓を志望する理由をご記入ください。】食品業界を志望する理由は、人々の健康と生活の基盤である「食」を通じて社会に貢献したいと考えているからです。食は日々の生活に欠かせないものであり、特に健康志向や機能性食品の需要が高まる中で、社会に役立つ商品開発やサービス提供に強い意義を感じます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、営業の管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機室で待機　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・好きな森永製菓の製品 ・就活状況（内定をもらっている企業について） ・これまでで困難だった経験とその乗...

【大学で学んでいる内容について、ご記入ください。】スポーツ系学部で、主にスポーツ栄養学と運動生理学を学んでいます。科学的根拠に基づきパフォーマンスを最大化する方法を探求する中で、特に「食」がコンディションや競技力に与える影響の大きさに強い関心を持ちました。ゼミでは、◯◯◯◯選手のエネルギー補給戦略について研究。学んだ知識を...

【試験科目】言語・非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様な形式と問題数　【対策方法】玉手箱の対策本を2週ほどした。また、玉手箱を採用している他の企業で練習を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介して開始。　【GDのテーマ・お題】情報を出せないが、職種に関係するもの　【GDの手順】個人ワークを行い、その後に全体で意見を共有し、最終的に結論を出し、発表まで行う。最後に人事の方からのFBもある。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と意気込み　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方で男性と女性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始。　【質問内容】軽いアイスブレイクから始まり、志望理由、学チカに対してなぜその取り組みをおこなったのかなどの深堀、キャリアビジョン、選考状況について、就活軸と森永製菓やその他選考...

【説明会の具体的な内容】業務内容や社員の一日の流れ、今後の選考スケジュールの案内等。 最後に匿名でのQ&Aの時間もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加しておくことで業務内容の解像度も高まる上、志望...

【食品業界に興味を持った理由と、その中でも当社オープンカンパニーを志望する理由をご記入ください。（200字以内）】私は社会や人々の豊かな生活文化、地球環境を支える技術者を目指しており、生活の根底を担う食品業界を志望している。私たち人間にとって「健康」は最も重要なテーマのひとつであり、豊かな生活に必要不可欠である。その健康に...

【卒業論文及び研究テーマと内容をご記入ください。（200字以内） （まだ決定していない場合は、その旨ご記入ください）】◯◯における成長と繁殖に関与する遺伝子の同定を行う。◯◯は環境変化に応じて姿や性質を変え、○○状態では酵素の○○が体内で増加し、成長や繁殖に影響を及ぼすことが確認されている。○○は、特定の遺伝子に「しるし...

【食品業界に興味を持った理由と、その中でも当社のオープンカンパニーを志望する理由を教えてください】私は将来、生産技術職として生産工程の効率化や品質向上に携わり、製品の安定供給と生産性の向上に貢献したいと考えています。その中で、貴社が「おいしさ」と「安心」を追求し、長年にわたり人々に信頼される製品を届けている点に感銘を受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、副所長、人事の年次が高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に現在の就職活動についてのアンケートを書くように促される。その後、そのアンケートが面接官に配られ、他の部屋で面接が始まる。　【質問内容】・質問 アンケートで記載のある選考に進んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので家でzoomで参加。　【質問内容】・質問 食品業界の志望理由、その中でもこの企業を志望する理由、この企業の弱みは何だと感じるか ・回答 食が好きだから社会人でも携わりたいと感じた、体の健康と心...

【学生時代に、周囲を巻き込んで、成し遂げた経験についてお書きください。（300字）】部活の新歓活動において広報手法を改善した経験があります。 所属する◯◯部では、新入部員が毎年少なく、部活が存続危機にありました。入部者数が少ない原因は、部活動の「不明瞭なイメージからくる不安」だと分析しました。そこで新入部員増加を目標に、...