実際に採用コンサルタントとしてチームでクライアントに提案を行ったり、エン・ジャパンの採用担当になったつもりでワークを行ったため、疑似的に業務を体験できた意味ではよかったと思います。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
FBが厳しめだったので、インターン生にも真摯に向き合ってくださる姿が印象的でした。
自己成長の機会
人材業界や業務に関する知識が増えたのはもちろんのこと、提案の難しさや採用に関する企業課題解決の難しさを知ることができたからです。
参加者の印象
ある程度高かったかと思います。積極的に発言する人も多かったです。
本選考の難易度
ES、Webテストは通過者が多いと思います。面接は、自己分析が十分にできていない人にはハードルが高いです。
本選考への影響度
限定セミナーもありましたし、早期選考はいきなり面接からだったので、1dayでもかなり優遇されます!