レソリューションの強み・企業の魅力

当社のコーディネーターは、自動車業界に特化して求職者（メカニック）と企業（ディーラーなど）を繋ぐ役割を担います。業界を絞っているからこそ、専門知識が深く身につき、「あなただから相談した」「良い人を紹介してくれてありがとう」と、双方からダイレクトに感謝される深いやりがいを実感できます。ただの人材マッチングに留まらない、介在価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。

「自動車業界の知識なんてない…」という方も全く問題ありません！入社後は先輩がマンツーマンでサポートするほか、自社研修施設（メカニックアカデミー）の講師から、業界の基礎知識を分かりやすく学べる仕組みがあります。また、個人にすべての負担を押し付けるのではなく、支店全体で目標を追いかける「チーム主義」の社風。困ったときはいつでも周りに頼れる、新入社員にとって安心のサポート体制が整っています。

レソリューションは、若手の「やってみたい」という意欲を何より大切にする会社です。新卒1〜2年目で拠点の中心メンバーとして活躍する先輩も多く、早期から裁量を持って働く面白さを味わえます。さらに、コーディネーターとして経験を積んだ後は、リーダーや拠点長といったマネジメント職への昇進はもちろん、採用人事や新規事業の立ち上げなど、会社のコアメンバーへとステップアップしていく多様なキャリアパスが用意されています。

当社のコーディネーターが向き合うのは、求職者様だけではありません。クライアントである自動車ディーラーの社長や工場長、人事責任者といった「経営層」や「決裁権を持つ方々」が商談の相手となります。新卒の早い段階から、企業の経営課題や採用戦略に深くコミットする経験を積むことができるため、論理的思考力や高い交渉力が自然と身につきます。どこに行っても通用する、圧倒的なビジネススキルを若手から培える環境です！