新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修が実施されています。入社後1週間程度の集合またはWEBでの研修では、社会人マナー、人材派遣業、アポイントの獲り方、新規商談のやり方、会社の歴史、社内用語など基礎的な内容をマニュアルに沿って学習します。研修終了後は配属拠点で先輩社員によるマンツーマンの指導（OJT）が行われ、およそ3〜4ヶ月で営業の基礎を習得し、独り立ちを目指します。また、メンタルヘルス研修も行われています。

自己啓発支援制度

自動車整備士の資格取得を支援する教育プログラム「レソカレ」や、自動車整備技能登録試験の過去問題集アプリ「メカモン」を通じて、整備士の自己学習を徹底サポートし、働きながらの効率的な資格取得をバックアップしています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

年1回のキャリア面談が実施されています。また、キャリア採用入社者の定着支援のための個別面談や座談会も開催されています。就職活動中から就業後まで、専属のコーディネーターがキャリアカウンセリングや転職支援、就業後のフォローを行います。

社内検定制度

レソリューションの教育・研修制度

レソリューションの 教育・研修制度

レソリューションの教育・研修制度