岡山市農業協同組合

3.9

【説明会の具体的な内容】参加企業による会社概要等の個別説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っている程度でしたが仕事内容は知っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に根ざした農業支援と生活サポートを行う協同組合　【このイベントを通しての感想】短時間でしたが、企業の魅力を...

【承諾/辞退理由の詳細】岡山県内の農協は岡山市農協を除いて合併したので、今後の動向が見えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中国地方の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】履歴書を中心とした基本的な質問をされた。履歴書に書いてあることを深堀りしていく感じなので、一次面接と大きな変化はなかったが、志望度や内定を出した後どうするかなど、一次面接以上に志望度の高さを問われた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室すると人事の方と1対1になり、接続の確認や流れについて説明してもらう。その後時間になったら相手の画面が変わり面接が開始される。面接終了後は再び人事の方の画面に戻り、今後の流れについて説明され、終了する。　【...

【試験科目】基本的なSPI 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI程度。 全て解ききれないくらい。　【対策方法】SPI問題集に着手する。

【特技】お菓子作りです。自分が作ったお菓子で人を笑顔にできることに喜びを感じます。　【志望動機】岡山県と全国を結ぶ役割として活躍し農業発展に尽力できると考え、貴組合を志望します。説明会（2021年3月）の際、営農センターの方から、貴組合は農家の方にとって身近な存在として農業経営を支え所得向上に取り組んで切ると伺い、私も農畜...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方や役員の方、すれ違う社員の方が非常に優しそうな印象で、この雰囲気の中で働きたいと思いました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】コンプライアンス研修が12月にあり　【採用人数・倍率】25名程度　【内定者の採用大学・学歴】県内外の様々な大学　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内してくださり、順番が来るまでは人事の方が業務内容や雑談などしてくださいました。その後は面接をし解散でした。　【質問内容】主に履歴書から質問をされました。 どのような手段で通うのか、勤務先はどこのあたりが良いか、趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、人生のグラフを作成するように言われました。その後は人事の方と雑談を行い、面接時間になると部屋に案内され面接開始でした。　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか、自己PR、リーダーの経験、その経験を通して得...

【試験科目】国語数学でした。性格検査もありました。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各20問程度 性格検査は80問程度　【対策方法】マイナビの試験対策で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ