【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術系の部長、人事系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と面談があり、就職活動の進捗について聞かれた。その後、面接室で面接になった。面接後にオフィスを見学した。　【質問内容】自己紹介、研究紹介、研究について深堀の質問、なぜこの研究を選んだのか志望したのか...

【試験科目】Comassing　数学と英語　【対策方法】特に、大学受験程度の英語だった。数学はパズル要素があり、難しく感じるかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人、どちらも技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、面接官のルームに移動する前に、人事の方と面談を行った。そこでは、他にどこの企業を受けているのかや、選考の状況を聞かれた。また選考のポイント、やアドバイスをしてくれた。その後、ブレイクアウトルームで面接官二人と面談...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容と社員の方々に会社に関する質問を行ない、当社の内部の要素をしっかりと理解しました。特に、社員座談会では、営業職の方々にどんな仕事をしているのか何がやりがいなのかをお伺いすることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、社員座談会　【インターンの感想...