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就活サイトトップ企業検索その他オータ選考対策
オータ
公式
日系 その他

オータ
3.1

お気に入り (4人)

オータグループは「愛知・宮城・埼玉・神奈川・東京・沖縄」に41店舗のアミューズメントホールを展開しています。
創業以来、常に新しい価値の創造にチャレンジし、業界の「非常識」を「常識」に変えるリーディングカンパニーとしてこれまで歩んできました。創業者の想いを受け継いできた「常にチャレンジし続ける姿勢」は、現在も社員の心に生きています。
当社は遊技事業を柱に新たな価値の提供と、さらなる柱になる新たなビジネスを創造するためにグローバルな視野でのビジネスを展開したいと考えています。
お客様に喜んで頂ける「オリジナルサービス」を追求し、これからもさらに挑戦していきます。

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オータの選考フローはインターンと本選考で異なる場合があります

オータの選考フローは、インターンと本選考で異なる場合があります。インターンでは選考ステップに関する具体的な情報が提供され...

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オータの本選考の選考フロー

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21年卒 本選考
2020年
6月
筆記試験
2020年
7月上旬
一次面接
2020年
7月20日
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25

設立

1971年9月

資本金

30百万円

従業員数

571名(2022年3月現在) グループ従業員数は、1,689名

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店舗ごとに違う「色」を持つ『オータ』

オータグループが展開する41店舗のアミューズメントホールは、41種類の「色」があります。
それは絶対的な現場主義が生んだ結果であり、スタッフ一人一人の意見を尊重し、日々工夫を凝らしたオリジナルサービスを求め続けることができているから。
同じ県内でも少し地域が違うだけでお客様層やお店の雰囲気、求めているサービスは異なります。それを一番理解しているのは直接お客様と接している現場のスタッフたち。「どうすればお客様がもっと喜んでもらえるのか」を日々追求し、現場のスタッフの意見を尊重した「オリジナルサービス」を提供し続けています。
スタッフ一人一人が主役であり、主体的に動くことができる環境があります。

えるぼしマーク

当社は2017年に「えるぼし」マークを取得しました。
これまでも労働環境の改善を行ってきましたが、これからも怠ることなく、全員が平等に活躍できる環境を整えていこうと考えています。

プラチナくるみんマーク

2022年、当社はえるぼしに加えて「プラチナくるみん」の認定を受けました。
これはくるみんを取得した企業のみが認定を受けることができます。
日本における子育てサポートの企業の代表になれるような企業を目指し、現在も従業員が働きやすい環境づくりを行っています。

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