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就活サイトトップ企業検索ブライダル・美容・くらし永田屋体験談
永田屋
公式
日系 ブライダル・美容・くらし

永田屋
3.7

お気に入り (25人)

あなたのプロデュースで
エンディング業界に
”革命”を起こしてみませんか?

◆永田屋とは
一生に一度のエンディング=『葬儀』を
プロデュースする業界のパイオニア。
学生から良く聞く言葉は、
「イメージと違った!」
”葬儀”から連想される雰囲気とは全く異なり、
とても活気のある、挑戦的な会社です。

生きがい・働きがいの追及に本気!
だからこそ人が集まる!
#マイナビ2026「就職企業人気ランキング」
冠婚葬祭部門10位にランクイン
エンディング業界では5年連続第1位!
#ホワイト企業アワード
4年連続ゴールド認定!
#「働きがい認定企業(Great Place To Work)」認定
2023年から3年連続ベストカンパニー選出

・働きがいを感じたい!
・人の役に立ちたい!
・これからも伸び続ける業界をもっと知りたい!
自分に合う会社か見てみるためにも一度お話ししましょう!

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21件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の事例を挙げて、グループでそのお客様のためのご葬儀の内容を考えた。パワーポイント等で簡単に資料を作り、全体の前で代表者が発表を行なった。人柄や趣味、習慣などを考慮してその人らしいご葬儀を考えた。 【ワークの具体的な手順】事例の提示、グループディスカッション、資料作成、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】葬儀の司会体験、棺入館体験、人形供養祭の見学、葬儀の見学(実際に行われた葬儀を後方にて見学)、事前相談の体験ワーク(実際に行っている業務内容を元に、社員として体験するワーク)、葬儀内容の提案ワーク(故人様の内容を元に、葬儀内容を提案し、プレゼンテーションを行うというワーク)...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークにて、故人様やそのご家族とのエピソードを元にして、グループごとに式を考案し、その後全体に向けて発表をしました。グループはランダムに編成され、発表にあたっての資料作成と発表担当者は自分たちで決定しました。 【ワークの具体的な手順】全体にて今回の故人様の情報、エピ...
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27年卒 業界を学ぶ!創業100年葬儀社オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】葬儀業界についての概要、自己分析、モチベーションの保ち方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧に話を進めてくださった。とても誠実な印象。 【このイベントを通しての感想】企業についての説明のみならず、自己分析のため...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つのグループワークがありました。 1つ目は、就活講座の講座内容について考える。 2つ目は、社会課題解決の新規事業を立案する。 グループワークの時間は20から25分、発表時間は5から10分 といった内容でした。 【ワークの具体的な手順】まずターゲットを絞る。 ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大半は、永田屋の営業の仕事内容や会社の理念などの説明を講義形式で、一方的に聞く時間が多い。途中でグループワークが2回あり、テーマは、葬儀会社目線での、イベント考案や新規事業立案に取り組む。また、自己分析のやり方も教えてもらえる。 【ワークの具体的な手順】グループワークのテー...
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27年卒 2027年卒向け 【迷ったらまずはコチラ!】永田屋ってどんな会社? / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・永田屋という会社の歴史や説明(教育理念や福利厚生など) ・これからのキャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の年齢層が40から50代の人が多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の平均年齢が30代であるのを知り、驚きました。そして、...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし。質問は60問くらい? 【対策方法】物事への興味の向け方や考え方などを聞かれる性格検査なので、特別な対策はしなかった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。理念への共感や共有を徹底している社風が、自分の大切にしたいことに合っている気がした。また、選考中たくさんの社員の方とお話する機会があり、誠実で真摯な人柄に惹かれた。 【内定後の課題の有無】ペーパードライバー講習の受講。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】7月から研修...
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内定

26年卒 四次選考会 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】事務所に挨拶し、隣の仏具店の応接室で行った。面接が始まる前にアファメーションブックが渡され、目を通すように言われた。終わってから簡単な性格検査をした。 【質問内容】質問 ・アファメーションで印象に残ったもの、共感したもの。 ...
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内定

26年卒 三次選考会 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は持っていたが細かいところは覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前課題、面接官からの質問、逆質問の流れ。 【質問内容】質問・故人様との接し方、夜間業務、目標数字について理解できているか。 ・逆境体験と乗り越え方 ・今後挑戦したいこと ・共感し...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特に無し。ありのままに答える。求める人物像なども見てはいたが、嘘をついてもしょうがないので思ったまま答えた。
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内定

26年卒 二次選考会 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】葬祭部課長、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】GDからそのままの流れで行った。 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・トップライブを見て印象に残ったこと ・仕事、会社選びの基準 ・一番の逆境体験 ・自己PR 回答 自己分析していたことをそのまま答えた。自分...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京都立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを使っての選考だった。GDのあと同じメンバーで集団面接があった。その後社員の方との座談会があった。 【GDのテーマ・お題】永田屋のあんしん倶楽部と互助会の違い。それぞれのメリットデメリット。より多くの人に会員になってもらうために何をするか。 【GDの手順】・各々が事前に調べたもの...
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内定

26年卒 イベント / 本選考

東京都立大学 | 文系
【内容】zoomを使ったオンラインのセミナー。内容は就活を進める上での考え方、自己分析のポイント、会社の説明など。 【注意した点・感想】会社理解というよりは就活アドバイスのセミナーという感じだった。リアクションを大きめにとること、メモをとることなどを意識したが、選考ではないため特別なことは何もしなかった。質疑応答があるため...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明やグループワーク、社員座談会などを行った。 グループワークでは与えられた顧客の設定に基づいて、指定されたチームに分かれて実際に葬儀の企画・提案をしてプレゼンテーションを行った。 所要時間は15分で、葬儀の企画を話し合い、案をまとめて発表資料をPowerPoint...
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27年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己理解 業務内容 葬儀業界について 質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お葬式と聞いて初めに思い浮かぶのは暗いというイメージ。 お葬式をプランニングするといっても固定化していると思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お葬式をプランニングするのも、お...
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26年卒 あらゆる仕事に活かせる!究極のサービス業のおもてなしマインドを100年企業永田屋が伝授します! / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「究極のサービス業」と呼ばれる葬祭業のおもてなしについて学べる。実際に式のプランニングをする仕事体験を通じて、仕事内容を知ることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神面の負担が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいのある仕事・社員が助け合う風潮がある ...
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26年卒 2026年卒向け 業界を学ぶ!創業100年葬儀社オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業紹介、就活応援講座、グループワーク、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かに淡々としていなければならないお仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく人間味に溢れたお仕事 【このイベントを通しての感想】葬祭業界に対しても企業に対しても理解が深まりました。座...
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27年卒 2027年卒向け 葬祭仕事体験!【あらゆる仕事に活かせる!究極のサービス業のおもてなしマインドを100年企業永田屋が伝授します!】 / 説明会

相模女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・仕事紹介 ・グループワーク ・DVD鑑賞 ・就活応援講座(履歴書、ESの書き方) ・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもてなしの心を大切に、お客様に心から寄り添う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージは変わらず よりコミュニケーション...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】葬祭という行事が持つ暗いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】葬祭というと暗いイメージがありましたが、反対に社員の方々は明るい雰囲気でした。良い意味でギャップがありました。 【このイベント...
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企業情報

代表者

代表取締役 田中大輔

所在地

神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1

資本金

5,000万円

設立日

1955年4月(創業1913年)

従業員数

240名※2025年5月現在、グループ計

職種別の選考対策
総合職(営業職) 総合職(葬祭ディレクター)
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企業の魅力
Be innovator 葬祭業界の常識を打ち破れ!

100年以上の歴史を持ちながら、働きやすい環境づくりにも常に力を入れています。充実した研修制度や手厚いサポートにより、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。チームで助け合う社風もあり、安心して長く働ける職場です。

葬儀を通じて人生の大切な瞬間を支えることで、多くの感謝と深い充実感を得られます。ご遺族の想いに寄り添い、その方らしいお見送りを形にすることで、人の心に残る仕事ができます。
さらに、2045年までに「日本一のライフエンディンググループ」を作ります。お客様の人生の困りごとをサポートし、地域の頼れるパートナーとして貢献していきます。

伝統を大切にしながらもDXを積極的に導入し、業務効率化や新しいサービスの開発を進めています。私たちと共に、葬祭業界に新しい風を吹き込み、次の時代を創り上げていきませんか?

経営理念・ビジョン

◆経営理念
「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します」
「共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります」

◆ビジョン
私たち永田屋は、現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社です。
2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます。
このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。

ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財(幹部候補)を求めています。
皆さんの自己実現の舞台がここにあります。共に次の100年を創造していきましょう!

DX認定企業

DX推進企業として経済産業省より認められた制度です。
全国の葬儀社で2社目の認定です!
これからも時代の先端を行く葬儀社として走り続けます!

健康経営

健康経営優良法人2025ブライト500認定!
「オフィスで野菜」という、100円から野菜を食べられるシステムを導入!
産業医とも連携し、オンライン保健室の開設や未病ヘルスチェックも実施!
健康な社員には表彰制度も!

社風

社員同士のつながりを大切にし、年齢や役職に関係なく誰もが気軽に意見を言える風通しの良さが特徴です!
日常的に部署を超えたコミュニケーションが活発で、困ったときはみんなで支え合える温かい雰囲気があります。
協力しながら一緒に成長できる環境で、安心して働ける温かい雰囲気を感じてください!

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