脇木工の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と前の面接を担当してくださった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

逆質問の中でいくつかこちらに質問が来る形式。

質問内容

45分間全て逆質問でした。質問に困り少し詰まっていると、隣にいる人事の方が志望動機や資格等を見て軽く質問をしてくださいました。が、基本は全て逆質問です。社長から何か個別に質問を投げかけられることは一切ありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（10年目ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→質問と回答に対して深堀り質問→逆質問

質問内容

（1）長所と短所→短所に関して深堀り （2）学生時代の挫折経験→それをどう乗り越えたか （3）身近な憧れ・尊敬している人 （4）ありのままを見せてもいいと思える人・何かあった時に相談できる人は近くにいますか？ （5）逆質問（2問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自由が丘店の店長

会場到着から選考終了までの流れ

入室→共通の質問を学生それぞれに投げ、回答に対して深堀質問→逆質問

質問内容

①自己紹介と今ハマっていること（ハマっていることに関連して軽いアイスブレイク的な会話）②学生時代で「これはやりきったな～」と思うこと→深堀り③自分の弱みだと感じていること→深堀り④就活軸と現在の他社選考状況⑤逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ワーク説明→グループワーク→発表→社員座談会

GDのテーマ・お題

自分が好きなものをお勧めするか、好きでも嫌いでもないものをお勧めするか、その違いは何か。

GDの手順

30分ほどで話し合いを行い、白いA4の紙一枚に出た意見をまとめて、発表するというものでした。話し合い時間がかなり短いのでアイスブレイク等はせず、簡単な自己紹介をしてからディスカッションを開始しました。

試験科目

性格のみ

各科目の問題数と制限時間

8ページ程度で制限時間は30分。

対策方法

性格だったのでありのままを出すことを心掛けました。

志望動機

「永遠のスタンダードメーカーとして、人々にぬくもりを与える小さな灯になりたい」という貴社の想いが印象的だったからです。私は人々の「当たり前」の生活を彩る仕事がしたいと考えており、お客様の色を濃く反映し、身近な場所で深く関わることができる「家具」というツールに魅力を感じています。本インターンシップを通して、貴社の世界観を体感...

各質問項目で注意した点

学校指定の履歴書だったので、200字程度の志望動機しか書けませんでした。何に向けての志望動機かわからなかったので、インターンシップに設定してしまいましたが、本選考の心づもりで書いた方がいいと思います。