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ラクーンホールディングス
公式
日系 IT・通信

ラクーンホールディングス
4.2

お気に入り (100人)

私たちはこれまでにない企業間取引のインフラとなるべく、さまざまなサービスを展開しています。
サービスの創造、提供を通じて社会課題の解決に貢献し、社会が便利で豊かになる一助となることを目指します。

<事業紹介>
■メーカーと小売店・サービス業などの事業者が利用する卸・仕入れサイト『 スーパーデリバリー 』
■輸出の手間を省き、世界へ向けた販路拡大を実現する輸出販売サービス『 SD export 』
■請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする企業間の後払い決済サービス『 Paid 』
■倒産・未入金の問題を解決。ネット完結型の売掛保証サービス『 URIHO 』

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ラクーンホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ラクーンホールディングスの

選考フロー・選考回数

ラクーンホールディングスのインターン選考フローはグループディスカッションが特徴です

ラクーンホールディングスのインターン選考フローでは、グループディスカッション(GD)が実施されます。GDでは、面接官が2...

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ラクーンホールディングスのインターンの選考フロー

  • 電気通信大学
  • 理系

総合職

19年卒 インターンシップ選考
8月頃
グループディスカッション(GD)
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

所在地

〒103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

資本金

1,877,096 千円(2025年1月末現在)

株式

東京証券取引所市場プライム上場(証券コード3031)

従業員数

234名うち社員221名(2025年1月末現在)

男女比

男性62%:女性38%

平均残業時間

16.0H

有給休暇取得率

69.1%

代表者

小方功

設立日

1993/09/01

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
第1回日本サービス大賞で『地方創生大臣賞』を受賞

〜新しい価値を創造し持続可能な社会へ貢献する〜
1993年にインポーターとして創業した小方は、当時日本が抱える流通の課題に直面しITの活用でその問題を解決しようと考えました。これが当社のビジネスの原点となっています。『企業活動を効率化し便利にする』を経営理念とし、社会やひとの困りごとを解決するサービスを展開してまいりました。

■地方創生に貢献
ラクーンコマース(子会社)が運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』を利用する国内事業者の特徴として、東京・大阪を除いた地域の事業者の割合が7割以上を占めるという点があります(2019年4月末時点の弊社データより)。スーパーデリバリーの利用により、地方にあるお店も都市部と変わらない品揃えやサービス提供を安定して実現することができ、地方での新規開業やそれによる就労機会の増加も望むことができます。

■平等な社会の実現
ラクーンフィナンシャル(子会社)が運営する売掛保証では、今まで蓄積したノウハウを活かし、帝国・商工以外の点数がない個人事業主・零細企業でも審査することが可能です。これにより、他社では保証対象にならなかった企業でも平等に取引できる機会が創出されています。

■コーポレートサイト
https://www.raccoon.ne.jp/

成長×安定|「やってみたい」「こうしてみたらどうだろう?」が実現できる!

■新入社員、若手にも成長の機会がある
年齢や年次を問わず、「やりたい」「やってみたい」と手を挙げることができます。プロジェクトの中心を担う20代の若手社員もいます。任せっきりにするのではなく、先輩社員からのアドバイスやサポートも手厚い。だからこそ「やってみよう」と挑戦できます。

~全社でスキルアップの環境づくりを!‘‘創造力”を磨く社内の取り組み例~
■創造力(提案力)鍛錬コンテスト
年に1回、一つの課題テーマについて全員がアイデアを提出します。このコンテストで出た案が社内で取り入れられることも数多くあります。今あるものだけでなく新しいことを考える力を大切にし、一人ひとりの創造力や提案力を鍛えています。優勝者には賞金も!

■ビジネスモデル勉強会
ラクーンの経営資源を活用した新規事業のアイデアコンテストです。考えた新規事業を制限時間3分間でプレゼンテーションし、優秀アイデアを競います。経営陣が審査・フィードバックを行い、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます!

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サマーインターンシップ
ラクーンへようこそ!

毎年入社3年目社員が内定者に対してラクーンを知ってもらう取り組みを行っています。
その中で動画作成を行いましたので、ぜひご覧ください!

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