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モンスターラボ
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モンスターラボ
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DX領域において、新規ビジネスの立案から実装、また既存ビジネスのビジネス変革を推進する経営コンサル、サービスやプロダクトの企画立案、UX/UI デザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発からグロースハックまで、クライアントのDX推進をサポートを行っています。
クライアントは大手企業様が中心で業界も幅広く多様なクライアントと課題を解決するために、たとえば新規事業においては生成AI/VR/ARなど様々なテクノロジーを用いながらサービスに携わりながらMaaS/ Fin Tech/ IoT/Smart City等幅広いサービスを創出するなど、最適なソリューションを提供しています。

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DX領域において、新規ビジネスの立案から実装、また既存ビジネスのビジネス変革を推進する経営コンサル、サービスやプロダクトの企画立案、UX/UI デザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発からグロースハックまで、クライアントのDX推進をサポートを行っています。
クライアントは大手企業様が中心で業界も幅広く多様なクライアントと課題を解決するために、たとえば新規事業においては生成AI/VR/ARなど様々なテクノロジーを用いながらサービスに携わりながらMaaS/ Fin Tech/ IoT/Smart City等幅広いサービスを創出するなど、最適なソリューションを提供しています。

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27年卒 | IT・通信

【参加特典あり・少人数座談会】生成AI・グローバル・マルチタレントを武器に、上流から・デザイン・開発までクライアントのDXを伴走支援するパートナー企業

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27年卒 | IT・通信

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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meets に入室して面接開始 【質問内容】・社員の方の自己紹介 ・自分自身の自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・行った理由や具体的な活動等の深掘り ・自身の強みと社会に出てどのように活かせるか ・志望...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meets に入室して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・IT業界で課題解決をしたいなら他の企業でもいいのではないか? ・入社して成し遂げたいことは? ・長所をチー...
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企画系※総合職(コンサルタント)へ統合の体験談

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料(インタビュー内容)を用いて、重要な要素をピックアップし、チームでロジカルシンキングして、組織が取り組むべき課題と課題解決を導き出す。チームワークしながら思考の限界に挑み、2日目に「私たちはこう考えた」を発表し、直接マネージャーからレビューとフィードバックを受...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【過去取り組んできたことやアピールしたいことを教えてください。】私はゼミナール活動において、チームメンバーと協力して集めたデータを用いて、国際会計制度について調査した。3つの動機を想定してそれぞれ検証したところ、ひとつだけ説明として有力ではない動機があることに気づいた。この課題を解決するため、説明として有力な動機のみを残す...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、ロジカルシンキング講座がある。その後、モンスター・ラボ社の課題について、実際に経営に携わってる人の声をまとめた資料が配られる。そこから、この会社が直面している課題を深ぼって特定していき、最終的にそれに対する施策も考える。最後にそれを経営陣にプレゼンする。 【ワーク...
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企業情報

企業名

株式会社モンスターラボ

ホームページURL

https://monstar-lab.com/jp/

設立日

2006年2月3日

代表者

代表取締役社長  鮄川宏樹

所在地

東京本社:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F

従業員数

約240名(2025年12月時点)

サービス

デジタルコンサルティング事業、ソフトウェアの開発及び販売等

教育制度

■海外研修 入社後海外拠点にて3-6ヵ月程度の研修を実施します。 ■メンター制度 入社後、先輩社員が1on1でサポートします。 1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。 ■オンボーディングサポート ■キャリアカウンセリング

福利厚生

・従業員持ち株会制度(15%の奨励金を支給) ・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) 【書籍購入補助】対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【資格取得支援制度】 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。 【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。

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株式会社モンスターラボ

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https://monstar-lab.com/jp/

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2006年2月3日

代表者

代表取締役社長  鮄川宏樹

所在地

東京本社:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4F

従業員数

約240名(2025年12月時点)

サービス

デジタルコンサルティング事業、ソフトウェアの開発及び販売等

教育制度

■海外研修 入社後海外拠点にて3-6ヵ月程度の研修を実施します。 ■メンター制度 入社後、先輩社員が1on1でサポートします。 1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。 ■オンボーディングサポート ■キャリアカウンセリング

福利厚生

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