モンスターラボの募集コース詳細

モンスターラボ
企業情報
本社:東京都
資本金:100百万円(2026年5月13日時点)
売上高:77億9500万円(2025年12月期)
従業員数:約240名(2025年12月時点)
基本情報
募集コース名
AIコンサルタント職
対象卒年
2028年卒
概要
クライアントのビジネスの成功や課題解決に向けて、新規サービス創出、プロダクト開発、既存ビジネスプロセスのDXを推進していただきます。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
東京本社(東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F)、及び会社が定めた場所
※備考
4月入社後は研修から始まります。ワンチームとして共創していくことを目的とし、出社にて研修を行うため、東京オフィスへ通える範囲に住むことが入社条件になります。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
AIコンサルタント職
クライアントのビジネスの成功や課題解決に向けて、新規サービス創出、プロダクト開発、既存ビジネスプロセスのDXを推進していただきます。 AI/デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・ユーザ体験(UX)設計、全体計画設計、またその実装に向けたプロジェクトマネジメントや開発の支援、プロダクトの品質業務管理、保守運用を行います。 入社当初はその補佐を担っていただき、徐々にプロジェクトマネジメントを行っていきます。 具体例: クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析 変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外リサーチ 経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援 DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援 新規サービス・プロダクト開発の企画提案 新規サービス・プロダクト開発支援 新規サービス・プロダクトの品質保証やセキュリティーリスクマネジメント サービスローンチ後の運用・グロース支援 生成AIを活用したサービス・システム変革 既存事業のビジネスプロセスのデジタル化、バリューチェーン見直し、業務プロセスの標準化、情報の可視化 上記に関連した業務のPM、PMO業務
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
・自身の成長や利益だけを追い求めるのではなく、誰のために、何のために働くのか、という利他の視点を大切にしたい方
・目の前にある情報やトレンドを鵜呑みにせず、本質的な問いから、自らの思考と関心を深めていける方
・課題に対して誰かが解決してくれるのを待つのではなく、主体的に捉え、自ら目的を設定して行動できる方
・溢れる想いやアイデアをただの主観で終わらせず、自身の頭で筋道立てて構造化し、自分の言葉で周囲に真っ直ぐ伝えられる方
・前例のない不確実な状況であっても立ち止まらず、周囲を巻き込みながら、最後まで粘り強くやり切る強さを持っている方
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
11〜15名
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
エントリーシート提出
その他(適性検査・AI面接)
面接(3~4回)
内定
ワンキャリアよりエントリー後、マイページのご案内をお送りします。
マイページからESをご提出ください。募集コースの選択方法
マイページより説明会のご予約をお願いします。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
ES(マイページよりご提出をお願いします)
採用後の待遇
初任給
(2025年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| AIコンサルタント・総合職 | (月給)330,000円 | 330,000円 | - |
試用期間
あり3ヶ月
※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり
固定残業
あり職務手当(45時間分のみなし残業代):¥85,800~ を月給に含む
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
諸手当
通勤手当
昇給
年2回(1月、7月)
賞与
年2回(3月、9月支給)
個人および業績を基に支給について決定。試用期間は賞与の算定期間には含まない
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、
有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、
慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
年間休日数
122日
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。