ビーボ

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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに席につき、アイスブレイク。 そして会社の説明の後グループディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】卵を頭の高さから落として割らない方法を考え、実際につくる。　【GDの手順】配られたものは紙やハサミ、ノリやストローなど、工作の代名詞ともいえる品の数々。 卵を落とせる回数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長に新たな事業提案をせよ、という課題。 2日間を通して、三度の社長との面談の時間が設けられている。 そこでの内容を踏まえて、最終日に発表をする。 人事の人は文字通り寝る間も惜しんで付き合ってくれた。　【ワークの具体的な手順】1時間にもわたるアイスブレイクからはじまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、1時間ほど面接。逆質問あり。　【質問内容】・自分の人生を過去から振り返って話す …人生を振り返って、簡潔に話す。ターニングポイントとなった点や、頑張ったことなどについては「なぜそれをしようと思ったか」「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営体感ボードゲーム」や「新規事業立案ワーク」を通して、チームでビーボの企業理念について学んでいく。社員メンターが1チームに1人つき、社長と直接話す機会もある。ワークごとに1位をとるとインセンティブがある。　【ワークの具体的な手順】1日目 ・アイスブレイクワーク …チ...