レイズネクストの募集コース詳細

企業情報

本社:神奈川県

資本金:27億5,400万円

売上高:1,745億円(2026年3月期)

従業員数:単体:1,704名(2026年3月31日現在)

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基本情報
募集コース名
技術系総合職|日本のエネルギーを止めない、7つの技術職(設計/SV/PE/検査・分析/技術開発/DX推進/技術営業)
対象卒年
2028年卒
概要
売上1,745億円、平均年収975万円、平均勤続15.4年。石油・化学プラントを支えるプライム上場企業で、設計・SV・PE・検査分析・技術開発・DX・技術営業の7職種から選ぶ。残業代は全額支給。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
神奈川県、宮城県、茨城県、千葉県、新潟県、愛知県、大阪府、和歌山県、山口県本社(神奈川県横浜市)および全国の各事業所に配属となります。 【事業所所在地】 宮城県多賀城市/茨城県神栖市/千葉県市原市/神奈川県川崎市/神奈川県横浜市/新潟県新潟市/愛知県東海市/大阪府堺市/和歌山県有田市/岡山県倉敷市/山口県岩国市/山口県周南市 等 石油・化学プラントが集まる全国12拠点。日本の産業を支えるコンビナートのある街に、私たちの現場があります。 配属にあたっては本人の希望も考慮します。 ※勤務地・職種を入社前に確約する「初期配属確約コース」もご用意しています。
職種カテゴリー
応用研究・技術開発設計・開発職(メカ、部品等)設計・開発職(電気機器、回路等)生産・製造技術建築/建築設備施工管理施工/測量/積算/設計(土木)プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーシステム保守運用プロダクトマネージャー
職種・仕事内容

スーパーバイザー(SV)

工事現場の工程・安全・品質・コストを管理する、施工管理の仕事です。日常的な補修工事から、数年に一度の大規模修繕、改良工事、新設工事まで、現場の指揮を執ります。 動かすのは自社の社員だけではありません。協力会社を含めた数十〜数百名が、あなたの立てた工程で動きます。「絶対に事故を起こさない」を大前提に、限られた期間とコストの中で工事を完成まで持っていく。判断の一つひとつが目に見える形で残る仕事です。

プロジェクトエンジニア(PE)

新規建設や改造・改修プロジェクトの全体をまとめる仕事です。計画の立案から見積もり、設計のコーディネート、コスト管理、そして工事の完成までを一貫して担います。 お客様、社内の各部署、協力会社——立場も利害も違う人たちの間に立ち、プロジェクトを前に進めるのが役割です。技術がわかり、数字がわかり、人が動かせる。この3つが揃ってはじめて成立する、極めて総合的なポジションです。

設計

プラントの建設や改造・改修のための設計を担います。プロセス、機械、配管、電気・計装、土木・建築といった分野ごとに分かれ、基本設計から詳細設計までを手がけます。 図面を描くだけの仕事ではありません。現場調査に足を運び、実際の設備を自分の目で確かめ、施工する人が本当に作れる図面に落とし込む。机上と現場を往復しながら、プラントの骨格をつくっていく仕事です。

検査・分析

プラントの安全操業を守るために、設備の経年劣化を正確に診断する仕事です。非破壊検査などの手法を使って設備の状態を測り、損傷箇所を分析し、どう補修すべきかを提案します。 外から見ただけではわからない金属内部の亀裂や減肉を、データで見抜く。あなたの診断結果が「まだ使える」「今すぐ直すべき」の判断を左右し、プラントの安全そのものを支えています。

技術開発

メンテナンス工事に関わる技術を開発・導入し、現場に提案する仕事です。工事の機械化・省力化を目的とした新工法の開発や、IT技術の応用検討に取り組みます。 人手不足も高齢化も、この業界の現実です。だからこそ「今のやり方をどう変えるか」に価値がある。自分が生み出した技術が、全国の現場の当たり前になっていく仕事です。

DX推進

デジタル技術を活用して社内外の課題を解決する仕事です。課題の発見から解決策の提案、そして実行までを担います。 対象は現場の業務プロセスから経営管理まで幅広く、扱う相手は「長年その方法でやってきた」現場です。技術を導入するだけでは変わらない。人を巻き込んで、実際に定着させるところまでが仕事です。

技術営業

既存および新規のお客様から、工事案件を受注する仕事です。 売り込む商品が決まっているわけではありません。お客様のプラントが抱える課題を聞き出し、社内の技術部門と組んで「こう直せます」「こう改善できます」という提案をゼロから組み立てます。技術を語れる営業であり、お客様の設備を誰よりも理解している存在であることが求められます。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人とにかく負けず嫌いの人将来は経営者になりたいと考えている人
求める人物像
・「進取果敢、誠心誠意、共存共栄」に共感できる人 ・根拠を基に失敗を恐れず自ら行動できる人 ・人当りが良くチームでの仕事が得意な人 ガソリン、プラスチック、化学繊維。あなたの生活を成り立たせているものの多くは、石油・化学プラントから生まれています。そのプラントを設計し、建て、動き続けるように守っているのが私たちです。 この仕事に、教科書どおりに進む日はありません。相手にするのは一基ごとに構造の違うプラントで、動かしているのは何百人という人。だからこそ、20代のうちから「自分の判断で現場が動いた」という手応えが返ってきます。 求めているのは、わからないことを放置しない人。現場に足を運んで自分の目で確かめられる人。 そして、立場の違う相手と粘り強く話ができる人です。 創業1938年、東証プライム上場、売上1,745億円。平均勤続年数15.4年という数字は、ここで長く働けることの結果です。
活かせるスキル・経験
機械、電気・電子、化学、材料、土木、建築、情報系の学び。研究室や実験での「原因を突き止めるまで粘った」経験。 部活動やサークル、アルバイトでの、立場の違う人をまとめた経験。専門知識は入社後に身につけられます。 学んできたことより、学び方が身についていることを重視します。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生高専生専門学校生文系大学院生文系学部生既卒者
2028年3月末までに高等専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方。 卒業後3年以内で、2028年4月1日までに入社可能な方も応募いただけます。 施工管理(SV)職に関しては希望者は文系も募集いたします。新卒からエンジニアや理系の道に進みたいという方は「SV職のみ」ご応募可能です。 ※専門知識は入社後の研修と現場経験で身につけられます。学部・学科による有利不利はありません。
募集学部・学科
数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系その他理系商船系衛生・医療・介護系獣医系医学・歯学系薬学系畜産・酪農系水産系農業・農学系資源・地球環境系生物系建築系土木系化学・物質系物理・応用物理系
理系全学部・全学科が対象です。機械・電気・電子・化学・材料・土木・建築・情報など、学んできた分野をそのまま活かせる職種があります。専門外の分野も、入社後の教育と現場経験で身につけられます。 学校推薦応募をご希望される方(技術系総合職および初期配属確約 技術系総合職) 推薦応募の方は、会社説明会出席後に推薦応募の旨を採用担当(jinji-saiyou@raiznext.co.jp)宛に必ずご一報ください。 なお、選考フローは一般応募と同様です。
募集人数
51〜100名2022年度 入社人数 60名(うち大卒・大学院卒 51名) 2023年度 入社人数 58名(うち大卒・大学院卒 51名) 2024年度 入社人数 52名(うち大卒・大学院卒 40名) 2025年度 入社人数 53名(うち大卒・大学院卒 41名) 2026年度 内定人数 71名(うち大卒・大学院卒 58名)
募集の特徴
総合職採用エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
交通費支給
あり対面の場合:遠方から選考に参加される方を対象に、往復の交通費を支給(当社規定)します。 ※詳細は応募者にご説明いたします。
宿泊費支給
あり対面の場合:遠方から選考に参加される方を対象に、往復の交通費を支給(当社規定)します。 ※詳細は応募者にご説明いたします。
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(1次面接(個別))
その他(社員座談会(1次合格者対象))
面接(最終面接(個別))
内定
エントリー ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ Web適性検査 ↓ 面接(WEB) ↓ 社員座談会 ↓ 面接(対面) ↓ 内定 【社員座談会について】 社員座談会(WEB)1次面接合格後、若手先輩社員との座談会を実施します。当社についての質問をざっくばらんな形でお答えします。 最終面接前に不安なこと、当社での働き方で知っておきたい事などお気軽に質問してください。(座談会は選考には関係ありません)
募集コースの選択方法
ワンキャリアからのエントリー時に、ご希望のコースをお選びください。 ※以降、マイページのご案内→登録にしていただいた方のみに今後の詳細なご案内をいたします。 技術系総合職・事務系総合職・初期配属確約コースのいずれかを選択いただきます。 なお、初期配属の職種・勤務地については、選考の過程で改めてご希望を確認します。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内1カ月半程度 ※スムーズに選考が進めば1カ月以内のスピード内定も可能
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
①適性検査 ・テスト内容:国語・数学・適性テスト ・実施方法:自宅受検(オンライン) ・受検時間:40分程度 ②1次面接(WEB):みなさんのこと、ぜひ、当社にアピールしてください。 ★昨年度ES質問例★ ・趣味・特技・資格について・クラブ・サークル活動・アルバイトのご経験について ・現時点で興味のある職種 ・SV志望の方は希望勤務地 ・学業・ゼミ・研究室で最も興味を持った分野や実際に取り組んだ内容 ・これまでの学生生活で最も熱心に取り組んだこと ・当社の志望理由など ③最終面接(対面) 以下は質問例になりますが、みなさまと当社が合うか、活躍していただけそうかを中心にざっくばらんにコミュニケーションを取らせていただきます。 ★昨年度質問例★ ・自己PR ・学生時代に力をいれたことは? ・当社を知ったきっかけと志望理由は? ・就職活動の軸や会社選びで大切にしているポイントは? ・当社のどんな職種・仕事に興味があるか、どんな仕事をしたいか? ・希望勤務地は? 逆質問:有(当社にお伺いしたいこと) ※当日、仕事、社風、キャリアパスや研修制度、休日など、何でも聞いてください。 カジュアルにみなさまの良さや素敵な所をお伺いしたいと考えております。 ぜひ、当社に入社してやりたいことや入社したい想いや理由、また不安なことや知りたい事も聞いてくださいね。
提出書類
エントリーシート(適性検査受験含む)・成績証明書 ※詳細は都度ご連絡いたします。
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
修士了(月給)327,000円280,000円
47,000円

(内訳)

時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 <家賃補助>  47,000~93,000円/月  ※支給金額は

扶養家族の有無

および居住地に応じて異なります。  ※支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。 ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合  336,000円(基本給270,000円+家賃補助66,000円)/月

大卒(月給)317,000円270,000円
47,000円

(内訳)

時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 <家賃補助>  47,000~93,000円/月  ※支給金額は

扶養家族の有無

および居住地に応じて異なります。  ※支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。 ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合  336,000円(基本給270,000円+家賃補助66,000円)/月

高専専攻科卒(月給)317,000円270,000円
47,000円

(内訳)

時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 <家賃補助>  47,000~93,000円/月  ※支給金額は

扶養家族の有無

および居住地に応じて異なります。  ※支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。 ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合  336,000円(基本給270,000円+家賃補助66,000円)/月

高専本科卒(月給)292,000円245,000円
47,000円

(内訳)

時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 <家賃補助>  47,000~93,000円/月  ※支給金額は

扶養家族の有無

および居住地に応じて異なります。  ※支給にあたっては年齢制限等の条件があります。会社説明会でご案内します。 ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合  336,000円(基本給270,000円+家賃補助66,000円)/月

(2026年4月実績)
試用期間
あり試用期間中(3カ月)
固定残業
なし
モデル月収例
大卒例 ・京浜地区勤務、扶養家族なし :336,000円(270,000+66,000円) ・京浜地区勤務、扶養家族あり :363,000円(270,000+93,000円 固定残業「なし」 理由:残業代・休日出勤手当は全額支給のため。この欄で「なし」を選べること自体が学生への強い訴求になります。
諸手当
時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月、11月)
休日休暇
■休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、メーデー(5月1日)、会社記念日(9月の最終金曜日)等 ■休暇 年次有給休暇(初年度15日、翌年まで繰越可)、特別休暇(妻の出産、慶弔関係、リフレッシュ休暇(勤続年数10年以降、5年ごとに3日の休暇を付与)、赴任に伴う転居 等)
年間休日数
125日
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度ありジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)
【独身寮】 若手単身者は社有寮に入居可能。本人負担は月7,000円(水道光熱費・通信費込み)。8畳の個室にクローゼット・収納完備、大浴場とシャワールーム、食堂を備え、平日は朝夕の食事が提供されます。 【家賃補助制度】月47,000円〜93,000円(扶養家族の有無・居住地により異なる。年齢等の条件あり)。 【制度】各種社会保険、住宅預金制度、持株制度、資格取得奨励制度 【フレックスタイム制】コアタイム(11:00〜12:00/13:00〜14:00)以外は、始業・終業時刻を自由に設定できます。 【リフレッシュ休暇】勤続10年以降5年ごとに連続3日の休暇。10年・20年・30年には給付金も支給。 【その他】福利厚生倶楽部(リロクラブ)で旅行・グルメ・ショッピングを割安に利用可。横浜DeNAベイスターズの観戦チケット抽選配布・限定グッズ配布もあります。 ■Point①家賃補助が手厚い! 家賃の負担がある方には、家賃補助として毎月47,000~93,000円を支給します。  (家族構成や地域によって金額は異なります。年齢制限があります。) ■Point②教育制度も充実! 当社の資産は「人」です。入社1年目から半年ほどかけてじっくりと教育を行います。プラントの知識がない方でも大歓迎です! 2年目以降も専門教育や、eラーニングなど、スキルアップできる多様な教育を用意しています。 ■Point③資格取得をサポート! 資格取得にかかる費用(受験費、テキスト代、講習会費等)はすべて会社で負担します!また、取得いただいた資格によっては、報奨金も支給します。
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
本社は屋内喫煙室があります。事業所は拠点により異なります。
勤務時間
固定勤務時間制(8.0時間)
・みなとみらい本社:9:00〜17:50(実働7時間50分) ・磯子本社:8:45〜17:35(実働7時間50分) ・各事業所:8:00〜16:50(実働7時間50分) フレックスタイム制あり。標準労働時間は1日7時間50分、コアタイムは11:00〜12:00および13:00〜14:00です。
その他の勤務時間制度
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 コアタイム:11:00~12:00、13:00~14:00 事業所等(8:00~16:50) ※拠点により若干異なる場合あり  いずれも所定労働時間は7時間50分、休憩は60分
採用情報提供方法
会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

レイズネクストの 選考体験談