企業情報

本社:神奈川県

資本金:27億5,400万円

売上高:1573億円(2025年3月期)

従業員数:1,691名(2025年3月31日現在)

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企業概要


次世代エネルギー社会を創る、プラント技術のフロントランナー


1938年創業、売上高1,000億円超の東証プライム上場企業。石油・化学から再生可能エネルギーまで、日本の産業インフラの「生涯価値最大化」を支える技術力で、確固たる地位を築いています。

圧倒的な現場力と技術革
全国90拠点超のネットワークと京浜工業地帯39.5%のシェアが示すのは、単なる実績以上の信頼の証。石油・石油化学プラントを中心に、一般化学、医薬品、食品など多様な産業設備のメンテナンスとエンジニアリングを提供することで、設計から改修までプラントライフサイクル全体に価値を与えます。時代の変化に応えるオーダーメイドソリューションで、産業の未来を描き続けています。

人を最大の資産とする成長環境
「生涯育成」をテーマに、新入社員から全階層への充実した教育体制。入社3年後定着率96.6%、男性育休取得率91.3%が物語る、一人ひとりを大切にする企業風土があります。

エネルギー転換期だからこそ、あなたの挑戦が次代を支える力となる。確かな基盤で、未来を共に創造しませんか?

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レイズネクストの 企業情報

代表者

代表取締役社長 毛利 照彦

所在地

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル

資本金

27億5,400万円

設立日

1938年7月20日

従業員数

1,691名(2025年3月31日現在)

コーポレートサイトhttps://www.raiznext.co.jp/
事業内容

石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する事業。

売上高

1573億円(2025年3月期)

株式上場

東京証券取引所プライム市場

勤務地

本社(横浜市) 主な事業所:宮城県多賀城市、茨城県神栖市、千葉県市原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県東海市、大阪府堺市、和歌山県有田市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等。その他、北海道から沖縄まで全国に90以上の拠点があります。

主な取引先

ENEOS(株)、日本ゼオン(株)、三井化学(株)、富士石油(株)、鹿島石油(株)、住友化学(株)、花王(株)、旭化成(株)、AGC(株)、JX金属(株)、三菱ケミカル(株)、志布志石油備蓄(株)、出光興産(株)、福井石油備蓄(株)、東ソー(株) 他

平均年齢

42歳(2025年3月31日 時点)

平均勤続年数

15.5年(2025年3月31日 時点)

平均給与

831万円(2025年度実績)

過去3年間の新卒採用者数・ 離職者数・定着率

合計:98.2% (2025年:100% 2024年:98.1% 2023年:96.6%)

募集職種

技術系:設計、技術開発、DX推進、SV(スーパーバイザー)、検査・分析、PE(プロジェクトエンジニア) 事務系:管理系(総務、人事、経営企画、経理、法務等)、営業、調達

住宅関連手当

施設/独身寮(個室) :本人負担 7,000円(水道光熱費通信費込み) 家賃補助:47,000~93,000円/月

諸手当

時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等

昇給・賞与

昇給:年1回 賞与:年2回

福利厚生

退職金制度・各種社会保険完備・各種財形貯蓄・住宅資金融資・福利厚生クラブ(リロクラブ)

休日休暇

完全週休2日制(土曜日 、日曜日)・祝日  年間休日:125日以上、年次有給休暇(初年度は15日を入社時に付与) 特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等) リフレッシュ休暇 会社記念日(9月の最終金曜日)

研修制度

新入社員研修、専門別研修、階層別研修、資格取得教育、社内検定制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

新卒社員の女性比率

25.2%

ひと月の平均残業時間

14.4時間(2024年実績)

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

レイズネクストの 企業の強み

支えているのはモノづくりの最上流

「プラント」とは、素材や製品をつくる生産設備のことです。原油からガソリンや灯油をつくる石油プラント、石油製品から樹脂・繊維・ゴムなどをつくる石油化学プラントのほか、医薬品や食品の製造、水処理や産業廃棄物処理など環境問題に対応するためのプラントもあります。なかでもレイズネクストが多く手がけるのはモノづくりの最上流にあたる「原料」や「素材」をつくるプラント。目にする機会は少ないかもしれませんが、私たちの暮らしに欠かせない存在なのです。

支えているのはモノづくりの最上流

私たちの暮らしに欠かせないプラントの一生 それを支えているのがレイズネクストです

プラントの役割は、数十年にわたって24時間365日稼働し、高い品質の製品をつくり続けること。そのためには、日常的な保守はもとより、お客様のニーズや社会の変化に応じた新たなプラントの建設あるいは既存のプラントの改造などを通じて、プラントの価値を維持・向上させていく必要があります。つまり、お客様の大切なプラントを守り、その価値を高め続けていく使命を担っているのがレイズネクストです。

私たちの暮らしに欠かせないプラントの一生 それを支えているのがレイズネクストです

「生涯育成」をテーマに、新入社員からベテラン社員までの全階層に、さまざまな成長の機会を提供

入社後、4月から5月にかけ導入研修を実施します。導入研修終了後は、技術系新入社員に対し後述する技術研修を、6~7月と11~12月の合計約3ヶ月間 又は 春期及び秋期の合計約3ヶ月実施します。技術系新入社員は、1年目に前期技術研修(春期約1.5ヶ月)・後期技術研修(秋期約1.5ヶ月)でプラント設計、現場での施工管理、プラント材料の検査、分析といった当社の主要業務を実習も交えながら学びます。2年目以降は選択制専門教育を受講することができます。

「生涯育成」をテーマに、新入社員からベテラン社員までの全階層に、さまざまな成長の機会を提供

長年の経験に裏打ちされた「技術力」と「現場力」

80年以上にわたる顧客からの信頼
日本の高度経済の黎明期からプラント操業を支えてきました。経験から培ったノウハウが数多くあります。

長年の経験に裏打ちされた「技術力」と「現場力」

職種紹介

レイズネクストには、大きく分けて「メンテナンスに関わる仕事」と「エンジニアリングに関わる仕事」があり、そのなかでさまざまな職種の社員が活躍しています。ここでは、各職種の基本的な役割と仕事内容を紹介します。

職種紹介

専攻・専門分野(技術系社員の割合)

幅広い分野の技術系社員が協働しながらプロジェクトを進めています。

専攻・専門分野(技術系社員の割合)

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