八芳園の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

転勤がないこと、70年近くやってるブランド力があること

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（司会）・支配人・部長？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室のようなところに案内され面接。面接後はロビーまで案内され解散。

質問内容

自己紹介、志望理由、アルバイトを通して大変だったこと・辛かったこと・楽しかったこと、他の人からなんと言われているか、どのようなキャラクターか。将来、どのような人になりたいか。八芳園と他の会社の違い、なぜ違うと思うのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

サービス部門長？と人事の採用責任者でした

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→少し待機→入室→面接→退室

質問内容

志望理由、強み・弱みを2つずつ、学生時代に取り組んだこと、困難だった・大変だったこと、八芳園の印象、八芳園に入社してやりたいこと、アルバイトのこと、語学力について、なぜブライダルをやりたいのか、サービスする際に気を付けていること、逆質問など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、自由に席に座り説明を受けGD開始（1時間）→発表→社員からフィードバック→自己PRシート記入（30分）

GDのテーマ・お題

八芳園の庭園で行う新規イベント

GDの手順

45分で考え、5分発表、5分社員からのフィードバック、5分次の自己PRの説明です。イベント季節や誰に対してのイベントか等話し合いました。ペンや発表の紙などは用意されているため、最後5分ほどでみんなで作成していきます。

学生時代に新たに挑戦をしたことは何ですか？

学生時代に挑戦したことは、ゼミのプロジェクトリーダーとしての経験です。今まで、リーダーとしての経験はあまりなく、始めはとても苦労しました。メンバーの1人1人が異なる意見を持っていることで、発表の3日前になっても、うまく意見がまとまりませんでした。しかし、私は1人1人のメンバーにしっかりと意見を聞き、その中から共通する部分を...

あなたが八芳園で挑戦したいことは何ですか？

「生涯式場」を受け継ぎ、広げることです。◯◯であった経験から、何度も場所を変える中で「ただいま」と言える地元のような暖かい空間の重要性を強く感じました。婚礼や一般宴会、お食事会などで利用される日本人のお客様だけではなく、イベント事業を通じて、海外のお客様にも「ただいま」の場所になるように、八芳園の魅力を発信し、「お客様の新...

5年後、10年後にあなたが挑戦したいことは何ですか？

5年後：5年後は、お客様との信頼関係を築くとともに、後輩育成に挑戦していきたいです。これを実現するために、先輩方の良いところは受け継ぎ、働いている中で自分で得たものは全て後輩に渡します。また、前向きに学ぶ姿勢を忘れず、常に精進し続ける人であるために他の部署の方とも関わる機会を設けたいです。 10年後：10年後は、◯◯に挑戦...

『オリンピックに八芳園が携わるとしたらやってみたいこと』

私がオリンピックに際して御社で挑戦してみたいことは、より多くの外国の方に＜日本らしさ＞に触れてもらう機会を増やすことです。オリンピックは東京開催のため、多くの外国人観光客が東京に来ることが容易に想定できますが、海外から日本を見てみると、一般的には、東京＝渋谷のような都会、京都＝古式ゆかしい日本らしい雰囲気、というイメージが...