アイアグリの 募集中の本選考

内容

会社概要や沿革、業務内容についてお話しいただいた。この企業はJGAPという農産物の認証の導入支援も取り扱っているのもあって、JGAPというものを知っていますか？という問いかけもされた。説明の後には、なにか疑問はありませんかと聞かれた。説明会が終わった後、すぐに一次面接が始まった。

注意した点・感想

会社概要をただ説明されるだけでなく、うちの企業はこういうことをやっているけど知っていましたか？というようなことも時折質問されるので、あらかじめインターネットなどで企業の業務内容などの情報をチェックしておくのが得策だなと思いました。雑談まじりだったので和やかに聞くことができたのはよかったです。

承諾/辞退理由の詳細

会社自体は非常に魅力的であり悩んだが、それ以上にやりたい仕事ができそうな企業を目指したいと思ったからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

大学農学部、農業大学校等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と部長クラス4名

会場到着から選考終了までの流れ

駅から車で会社まで送ってくださり、初めに控室に通される。そこで交通費などを支給され、しばらく待機した後、面接会場に案内される。面接後も採用担当の方が車で駅まで送ってくださります。

質問内容

なぜこの会社を志望したのか。大学ではどのような研究をしていたのか、その研究にはどのようなメリットがあるのか。大学で研究をやっていたのになぜ研究職を目指そうとしなかったのか。具体的にやってみたい仕事はあるか。学生時代に力を入れて取り組んだことなどの自己PR。

試験科目

言語、非言語（計算）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約30分ずつくらい

対策方法

特別な対策は特に必要ありません。比較的簡単な問題が多かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性。役職は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜこの企業に入りたいと思ったのか。自己PR。学生時代に学業以外で何か力を入れて取り組んでいたことはあるか。農業に関心はあるか。今まで農業に携わったような経験はあるか。将来会社に入ってどのようなことをやってみたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性。役職は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで会社説明会と一次面接がセットになっていました。30分ほど会社概要や沿革、業務内容についてお話しいただいた後に、なにか疑問はありませんかと聞かれた。ここまでが説明会で、その後すぐに一次面接が始まった。

質問内容

なぜこの会社に興味を持ったのか。もし会社に入ったらどのような働きをしてみたいか。大学でどのような研究を行っているのかついての説明を求められた。学生時代にはどんなことを取り組んでいたのかを自己PRを訊かれた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　

◯◯研究室に所属し、◯◯の病害に対する抵抗性を誘導する◯◯の作用メカニズムについて研究していました。この◯◯は◯◯耐性が出現するリスクも無く、また、◯◯に◯◯するするだけで発病を抑えられることから、これを用いた◯◯の抑制を目的として研究していました。◯◯する菌を用いて◯◯体への侵入過程を観察したり、◯◯の抵抗性に関わる◯◯...

自己PR

私の強みはチャレンジ精神が強い所です。高校までは運動部に所属したことがありませんでしたが、大学から◯◯部に入部しました。新しいことに挑戦したいと思ったからです。毎朝◯◯から練習、その後は大学で講義を受け、夕方にはまた◯◯をするという、それまでとはまったく異なる生活を始めました。◯◯部に入ったおかげで、精神的にも体力的にも強...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯部での活動です。◯◯は大学生になってから初めて経験しましたが、新しいことにチャレンジしてみようと思い、入部を決めました。週に6日間、朝◯◯に集合して◯◯と◯◯の練習を行っていました。それが終わった後は大学の講義を受け、夕方にはまた◯◯のいる◯◯に行き、◯◯、◯◯の掃除などの作業をする生...