メモリーの 募集中の本選考

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

特にありません。

対策方法

特にありません。正確に関する適性検査のためありのままに質問に答えます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。就きたい業種を絞れなかった私にとって入社後に適性に合った事業に取り組めることが魅力的であった。社員の皆さんがビジョン・ミッションに共通認識を持ち、その達成に向けて取り組んでいる環境がイベントや社内訪問で伺うことができた。選考中にビジョン・ミッションに対する考え方を深めていたため私自身もその一員にな...

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室でアンケートを記入します。準備が整い次第、選考部屋に案内していただき選考が開始します。終了後、メンターさんと振り返りを行い帰宅します。

質問内容

プレゼンの内容。三次選考に引き続きプレゼンを行なったため、その内容についての質問。 アンケートに対する質問。事前に記入したアンケートでは会社の評価を行いました。その中で満点に達していない点について、その理由を説明します。 一次選考から最終選考までの資料からの質問。これまで提出してきた資料から質問がされます。適性検査の内容に...

経緯

三次選考に通過後、最終選考に向けての面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間になるとZOOMに入室し、面談が始まります。

質問内容

三次選考の感想、反省点を聞かれました。また、三次選考のフィードバックをいただきました。次回の四次選考に向けてどのように進めていくのかを話させていただきました。自身のビジョン・ミッションに対する考え方をうまくまとめれるなかったためそれに関する相談もさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2019年入社 ビジネスソリューション事業部 ITコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

本社で行いました。到着後、前の選考の方が終わっていなかったため別室を用意していただき待機しました。時間になると担当者の方に案内していただき選考が始まります。終了後はそのまま帰宅します。

質問内容

プレゼンを行います。事前に用意したプレゼンを社員の方の前で行います。座っても立って行なっても良いですし、プレゼンの内容も自由です。プレゼンが終わると内容に関する質問がされます。その後、メモリーに関する動画を事前に視聴する指示があったため、その内容の中で記憶に残った点や質問を発表します。

経緯

二次選考通過後、三次選考に向けての面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZOOMに入室します。

質問内容

二次選考の感想や反省点について。三次選考の準備で困っていることを聞いてくださりました。私は三次選考のプレゼンの内容を2つの候補で迷っていたため、それに対するアドバイスをいただきました。さらに、自身の強みなどについて相談に乗っていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2015年入社 HRソリューション事業本部 CX推進課

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室します。

質問内容

キャリアビジョンシートの内容に関する質問がいくつかされます。答えた回答に関して深掘りして質問されることもあります。キャリアビジョンシートの内容で自分が最も伝えたいことや、全体の要約を指定された時間内で話します。

経緯

探索ツアー後、二次選考に向けて面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間になったらZOOMに入り面談が始まります。

質問内容

面談前に参加させていただいた探索ツアーの感想をお話しさせていただきました。また、大府での一人暮らしについてどう考えているか聞かれました。二次選考で使用するシートの記入の仕方やシートの内容に関する相談をさせていただきました。

内容

車で大府駅、東浦周辺の施設やを案内してもらいました。その後、本社、イノベーションラボ、R &Dセンターを案内していただき、実際に働いている現場を見させていただきました。

注意した点・感想

服装は自由でした。大府駅まで社員の方が迎えにきてくださいました。車で大府駅周辺の施設や公園、飲食店などを紹介していただき、一人暮らしをする際の参考になる情報をたくさんあることができます。本社、イノベーションラボ、R &Dセンターの現場も回ってくださり、R &Dセンターでは実際にライフパートナー事業部の働く風...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ライフパートナー事業本部所属 マーケティング・イノベーション課 プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後すぐに面接が始まります。最後に挨拶をしてZOOMを退出します。

質問内容

課題動画が出されます。それに対する「最も共感した場面やメッセージ」、「自分自身の行動や考え方にどう変化を加えたいか」、「あなたにとって意外だった点や、考え方を変えさせられた点はなにか」を聞かれました。またメモリーのビジョンとミッションについて聞かれました。

就活の軸

①自分自身の強みを発揮できる環境、②若手でも活躍できる環境の2つです①に関して、私の強みはチャレンジ精神が旺盛なところです。行動力、発想力が大切とある通り、新しい挑戦をする為には、とても重要な力であると考えています。②に関して、年齢関係なく新入社員から様々な経験することができる環境は、とても大切であると考えています。説明会...

自己PR

チャレンジ精神が旺盛な所です。私は小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハン ドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を 長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判 断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。全て0からのス...

学生時代に力をいれたこと

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ 境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると 思いダイエットに関するビジネスを始めました。挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...