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■充実した教育制度
「学ぶ風土、学ばせる風土」を大切にし、社員の成長を支援する以下のような制度を整えています。
・経営理念「学ぶ風土、学ばせる風土」
・年間教育費：約39万円/社員（上場企業平均の約11倍）
・資格取得やスキルアップの支援
・英会話やITスキル、金融知識の取得
・MBA取得費用も全額会社負担
・資格試験合格時の報奨金制度
■積極的な海外事業展開
当社は国内にとどまらず、グローバルなフィールドで挑戦する機会を提供しています。
・入社2年目以内の海外視察（1週間）で視野を広げる機会
・早期から海外で活躍できるチャンス（例：入社1年目での海外赴任実績あり）
・将来的には、海外の拠点で管理職や幹部として活躍できる人材を目指せる
当社では、自身の可能性を広げたい人や海外で挑戦したい人が存分に力を発揮できる環境を整えています。
■働きやすく、挑戦できる環境
・新卒社員でも裁量ある業務を担当し、実践経験を積める
・社員の声を積極的に取り入れる、風通しの良い職場文化
・残業を行わない方針を徹底し、生産性を最大限に追求
・2年目社員のアイデアで、1500万円の経費削減が実現したことも！
