上村工業

3.9

【今まで壁にぶつかったことまたそれをどのように克服したかを具体的にお書きください。】今までで壁にぶつかったことは、第一志望の大学に落ちたことです。当時は「こんなはずではなかった」とかなり悔しい思いをしました。しかし、気持ちを切り替えて、大学生活を充実させるにはどうすればよいかと考えを変えました。そこで、これまでの自分ではや...

【説明会の具体的な内容】めっき業界に関する説明会の後、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】めっきに関して業界トップの技術を持つ企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究職になれば様々な業務に携わることができる　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く設けられてお...

【説明会参加へのきっかけを教えてください。】スマートフォンやPCなど身近な製品に組み込まれているという、貴社のメッキ技術に興味を持ったから。　【あなたが会社にもとめるものをお書きください】自分の能力にあった仕事ができる環境です。能力とは、今現在の自身の技術力を指します。学生時代に得た技術力や、培ってきた研究に対する考え方を...

【当社を何によって知り、また説明会参加へのきっかけ（動機）を教えてください。またインターンシップ制を体験されていれば、その内容をお書きください。】リクナビを通じて貴社について知った。貴社の説明会参加へのきっかけは（1）チームワークや経験を大切にしていること（2）お客様のニーズに対して積極的に取り組む姿勢や技術力、の2つであ...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに行きたい企業があったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてTeamsで面接開始　【質問内容】自己紹介 会社でやりたいこと（具体的に）、なぜそれをしたいのか 研究内容の説明 研究の目標、進捗状況、どんな社会インパクトがあるか なぜこの会社がいいと思ったのか、なぜめっきに魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、Teamsで面接開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 現在、受けている企業数 どのような事業、業界を軸に就活をしているのか 他社の選考状況 希望した職種の志望理由 英語力 先輩からどんなことを聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたら、Teams開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 インターンシップについての感想や感じたこと どんな測定機器を使っているか 英語力、TOEICの点数 SDGsを知っているかどうかと説明 自己PR　1分 最...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】従来のポリエチレン（PE）材料を代替する、力学強度と生体適合性を備えた◯◯材料を作製する研究を行っています。現在人工関節などにPEが使われていますが、劣化より生じる摩耗粉が炎症を引き起こします。そこで、それを解決できる◯◯な材料として、力学特性がPEと同等である◯◯を選択しました。...

【内容】会社説明会と質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答の時間が結構長くあったので、参加者のほとんどが質問をしていました。 ここで、学生が質問するかどうかは、そこまで見られていないと感じました。ただ、疑問に思っていることを解消する場だったと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】ボーナスが七ヶ月分もらえるところに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】先輩社員との座談会　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用。面接前に電話がかかってくる。　【質問内容】一次面接や二次面接と同じような質問です。ただ10分間という短い時間であるため、志望動機などの基本的な質問は一切ありませんでした。私はドイツへ留学した経験があるので、そのことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使った。面接の前に人事から電話がある。　【質問内容】・志望動機は何か。 ・他社選考状況、複数内定をもらったらどこに行くのかとその理由 ・語学力に自信はあるか。 ・勤務地にこだわりはあるか。 ・留学はどこに行ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使った。面接の前に人事から電話がかかってくる。　【質問内容】・企業を志望する理由。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・趣味は何か。 ・希望する職種は何か。 ・留学経験について（どこにどのくらい行っていたか） あまり...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】対策本を軽くやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【志望動機】素材に様々な機能を付与することのできるメッキに魅力を感じたからです。私は研究活動において、既存の分子に◯◯◯◯を施すことで新たな機能を付与するという研究を行っていました。そのため、企業においても既存の素材に新たな価値を見出し、幅広い分野への応用につながるような研究を行いたいと考えています。その中でも、貴社を志望...

【内容】会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答の時間が長く設けられていました。この会社説明会の後に書類選考が行われるので、ある程度質問して名前を覚えてもらった方が良いかもしれません。私の時はあまり質問している人が少なかったので、たくさん質問しておきました。

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた後、内定者懇親会に参加して「やっと社員の方の人柄がわかるかな」と思っていたが、結局よくわからなかった。採用に労力を割いていない感じがした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてTeamsで面接開始　【質問内容】一次面接と二次面接とは異なり、ほぼほぼ雑談。「実家から離れることになるが、親御さんは大丈夫？」や「履歴書の字きれいだね、非常に見やすい」など言われた。地元を離れることをかなり心配されたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、部長クラス以上だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、Teamsで面接開始　【質問内容】オーソドックスな質問が多く、一次面接と同様に深堀は全然されなかった。大学院からなぜ営業志望に変更したのか？やなぜ上村工業なのか？を聞かれた。同業他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたら、Teams開始　【質問内容】基本的な質問が多かったが、化学の勉強や海外で働くことに抵抗はないか？と聞かれた。おそらくこの質問で覚悟がない人は即落とされると思う。私が理系なので、研究室ではどのような機...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【自己PR（400字）】私の強みは◯◯のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきました。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している業界だった　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ばし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明