上村工業の 通過ES・選考体験談一覧

今まで壁にぶつかったことまたそれをどのように克服したかを具体的にお書きください。

今までで壁にぶつかったことは、第一志望の大学に落ちたことです。当時は「こんなはずではなかった」とかなり悔しい思いをしました。しかし、気持ちを切り替えて、大学生活を充実させるにはどうすればよいかと考えを変えました。そこで、これまでの自分ではやらなかったことに挑戦してみようと、接客のアルバイトや、筋トレ、読書会などに挑戦しまし...

就職活動において企業を選ぶ際に最も重視していることを教えてください。その理由もお書きください。

私は就職活動において、「大学で学んだ化学を通じてより多くの人に貢献できること」を重視しています。アルバイトや部活動の経験から、私は人の役に立つことによりやりがいを感じる魅力を知りました。多くの人に対して貢献するには「強い自社製品を持っていること」が重要だと考えました。その中でも貴社はめっきという分野で国内トップシェアを誇っ...

当社を何によって知り、また説明会参加へのきっかけを教えてください。また、インターンシップを体験されていれば、その内容をお書きください。

リクナビによって知りました。めっきという製品で、世界でも活躍しているところに興味を持ちました。今後めっき技術が新たに進出できると思う分野についてグループディスカッション。

イベント詳細

めっき業界に関する説明会の後、質疑応答の時間があった。

説明会参加へのきっかけを教えてください。

スマートフォンやPCなど身近な製品に組み込まれているという、貴社のメッキ技術に興味を持ったから。

あなたが会社にもとめるものをお書きください

自分の能力にあった仕事ができる環境です。能力とは、今現在の自身の技術力を指します。学生時代に得た技術力や、培ってきた研究に対する考え方を活かせる仕事ができる環境を求めます。また、その仕事を通して、着実に成長できる環境で、社会に貢献できる人材になりたいです。理由は、誰かに頼られ、その期待に応えられることが私のやりがいだからです。

趣味・特技を教えてください

趣味：映画鑑賞（2か月に1度映画館に行っています。）料理。特技：ものづくり（手作りの卒業アルバムを毎年作成しています。）

当社を何によって知り、また説明会参加へのきっかけ（動機）を教えてください。またインターンシップ制を体験されていれば、その内容をお書きください。

リクナビを通じて貴社について知った。貴社の説明会参加へのきっかけは（1）チームワークや経験を大切にしていること（2）お客様のニーズに対して積極的に取り組む姿勢や技術力、の2つである。（1）研究や開発に携わるだけでなく、様々な技術者との連携を図る機会が多いという点から、新たな知識や価値観を共有し、仲間と共に成長できる環境が整...

今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したかを具体的にお書きください。

◯◯のアルバイトでチームリーダーを経験し、約50人のスタッフをまとめることに苦労した。具体的には、スタッフの◯◯の遅さやミスが目立っており、◯◯が遅延するという問題に直面した。この状況を改善するために（1）コミュニケーションを密にとる（2）各グループにリーダーを設ける、の2つを実行した。（1）は信頼関係を構築することで進言...

就職活動において企業を選ぶ際に最も重視していることを教えてください。またその理由もお書きください。

私は「チームで仕事に取り組むことができる環境」を重視している。高校時代の◯◯での経験から、個人で競い合うことはもちろん大切だが、仲間と情報を共有してアイディアを出し合う方がより良い成果が生まれると感じているからである。また、仲間と達成する喜びも大きいと感じている。現在の研究活動においても、一人で悩み過ぎず定期的に上司やメン...

承諾/辞退理由の詳細

ほかに行きたい企業があったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきてTeamsで面接開始

質問内容

自己紹介 会社でやりたいこと（具体的に）、なぜそれをしたいのか 研究内容の説明 研究の目標、進捗状況、どんな社会インパクトがあるか なぜこの会社がいいと思ったのか、なぜめっきに魅力を感じているのか 逆質問なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきて、Teamsで面接開始

質問内容

自己紹介 志望動機 現在、受けている企業数 どのような事業、業界を軸に就活をしているのか 他社の選考状況 希望した職種の志望理由 英語力 先輩からどんなことを聞いてる（先輩がいたので） 勤務地 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきたら、Teams開始

質問内容

自己紹介 志望動機 インターンシップについての感想や感じたこと どんな測定機器を使っているか 英語力、TOEICの点数 SDGsを知っているかどうかと説明 自己PR　1分 最近気になるニュース 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

従来のポリエチレン（PE）材料を代替する、力学強度と生体適合性を備えた◯◯材料を作製する研究を行っています。現在人工関節などにPEが使われていますが、劣化より生じる摩耗粉が炎症を引き起こします。そこで、それを解決できる◯◯な材料として、力学特性がPEと同等である◯◯を選択しました。しかし、通常の◯◯では◯◯が低いため、◯◯...

当社を何によって知り、また説明会参加へのきっかけ（動機）を教えてください。

同じ大学の先輩からの紹介。 1dayインターンシップにて、専門分野に特化した高い技術力と海外に幅広く展開している点に興味を持ったため。

希望職種とその理由

研究開発を志望する理由は、大学、大学院で培った研究に対する考え方を活用して、社会やお客様に役立つ新しい製品を生み出したいからです。 また、営業の中でも技術営業を志望します。その理由は、研究をするうえで社会のニーズを知る必要があると考えるためです。

内容

会社説明会と質疑応答

注意した点・感想

質疑応答の時間が結構長くあったので、参加者のほとんどが質問をしていました。 ここで、学生が質問するかどうかは、そこまで見られていないと感じました。ただ、疑問に思っていることを解消する場だったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

ボーナスが七ヶ月分もらえるところに魅力を感じました。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを使用。面接前に電話がかかってくる。

質問内容

一次面接や二次面接と同じような質問です。ただ10分間という短い時間であるため、志望動機などの基本的な質問は一切ありませんでした。私はドイツへ留学した経験があるので、そのことについて聞かれましたが、あとは逆質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを使った。面接の前に人事から電話がある。

質問内容

・志望動機は何か。 ・他社選考状況、複数内定をもらったらどこに行くのかとその理由 ・語学力に自信はあるか。 ・勤務地にこだわりはあるか。 ・留学はどこに行ったのか。 ・英語やその他言語の能力はどの程度か。 ・なぜドイツ語を勉強しようと思ったのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを使った。面接の前に人事から電話がかかってくる。

質問内容

・企業を志望する理由。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・趣味は何か。 ・希望する職種は何か。 ・留学経験について（どこにどのくらい行っていたか） あまり深掘りされることはなく、5分以上逆質問の時間でした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

対策本を軽くやった。

志望動機

素材に様々な機能を付与することのできるメッキに魅力を感じたからです。私は研究活動において、既存の分子に◯◯◯◯を施すことで新たな機能を付与するという研究を行っていました。そのため、企業においても既存の素材に新たな価値を見出し、幅広い分野への応用につながるような研究を行いたいと考えています。その中でも、貴社を志望する理由は、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯◯◯を挿入した◯◯◯◯（◯◯）類◯◯の合成と物性」について研究しました。◯◯は高い◯◯◯◯性を示す化合物で、◯◯輸送材料などへの応用が期待されています。従来、◯◯の機能化は外周部への◯◯導入により達成されてきました。しかしこの手法では、物性の変化の度合いが小さいという欠点があります。そこで私は、より効果的な物性の制御...

自己 PR

目標への粘り強い取り組みは誰にも負けません。私は学部2年時、1ヶ月間◯◯研修に参加しました。私はこの研修において、言語の壁を越えたコミュニケーションや文化を楽しむことを目標として設定していました。しかし、渡航した最初の1週間は慣れない土地や寮生活に戸惑い、当初の目標を達成することができませんでした。そこで私は、毎日自分の中...

内容

会社説明と質疑応答

注意した点・感想

質疑応答の時間が長く設けられていました。この会社説明会の後に書類選考が行われるので、ある程度質問して名前を覚えてもらった方が良いかもしれません。私の時はあまり質問している人が少なかったので、たくさん質問しておきました。

承諾/辞退理由の詳細

内々定を頂いた後、内定者懇親会に参加して「やっと社員の方の人柄がわかるかな」と思っていたが、結局よくわからなかった。採用に労力を割いていない感じがした。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきてTeamsで面接開始

質問内容

一次面接と二次面接とは異なり、ほぼほぼ雑談。「実家から離れることになるが、親御さんは大丈夫？」や「履歴書の字きれいだね、非常に見やすい」など言われた。地元を離れることをかなり心配されたので、心配ないということをはっきり理由を付けて言えればいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが、部長クラス以上だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきて、Teamsで面接開始

質問内容

オーソドックスな質問が多く、一次面接と同様に深堀は全然されなかった。大学院からなぜ営業志望に変更したのか？やなぜ上村工業なのか？を聞かれた。同業他社と比較した時の強みや、歴史をある程度調べておけば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

電話がかかってきたら、Teams開始

質問内容

基本的な質問が多かったが、化学の勉強や海外で働くことに抵抗はないか？と聞かれた。おそらくこの質問で覚悟がない人は即落とされると思う。私が理系なので、研究室ではどのような機器を使用しているか？なども質問された。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

特になし

自己PR（400字）

私の強みは◯◯のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきました。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲み取り、それを踏まえ...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

ダンスサークルのチームリーダーとして、チャリティイベントに向けての指導に注力しました。そのイベントは、お客様から頂くチケット代を◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯へ寄付をします。そのため、お客様に中途半端なものを見せたくないという思いがありました。しかし、練習を進めるうちに何度繰り返してもダンスが揃わないという壁にぶつかりました。私...

研究概要（250字）

◯◯を止める薬を微生物で作ろうと試みています。現在、その薬は植物から主に生産されていますが、植物は育成に年単位の期間を要するため多大な時間・コスト・労力が必要です。対して、微生物は一晩で成長を終えるものもあり短期間・安価・簡便な創薬が可能です。微生物で薬を作るためには、微生物中に薬への変換を担う「酵素」を加える必要がありま...

承諾/辞退理由の詳細

希望している業界だった

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接室

質問内容

一次面接や二次面接と同じような質問が多く、雑談形式の面接だった。趣味・特技、学生時代に頑張って取り組んだこと、サークルでどういう活動をしていたか、希望の部署はあるか、などを中心に聞かれた。時間が短かったのであまり詳しくは聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接室

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR、志望動機、アルバイトはしていたか、語学力がどれくらいあるか、趣味や特技。会社に入社した場合、どういった能力を発揮でき、会社にとってどういうメリットがあるのかについてのPR。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接室

質問内容

語学力について詳しく聞かれた（日常会話程度か、ビジネスレベルか）ゼミでの学習内容、趣味や特技。就職活動で他にどういう業界や企業を受けているか、何社くらい受けているか、上村工業を志望しようと思ったきっかけ。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は35分

対策方法

特になし

内容

事業内容の説明

注意した点・感想

小規模での説明会だったので、人事の方との距離が近かった。めっき業界というニッチな分野であるため、会社の事業内容をあまり把握していなかったが、説明会で詳しく知ることができた。選考プロセスについての説明もあり、わかりやすかった。