本選考を通じた企業へのクチコミ

DXやシステム刷新の需要増に伴い、PMO支援の必要性が高まっていると感じました。INTLOOPはPMO専業子会社（INTLOOP Project Management）と外部人材プールを組み合わせ、提案で終わらず実行・定着まで射程が長い点が魅力。業界横断で価値提供できる余地が大き

インターンで、裁量は丸投げではなく伴走型でフィードバックが手厚いと体感しました。若手の挑戦を歓迎しつつ、現場に寄り添う落ち着いたコミュニケーションが印象的でした。成長志向と心理的安全性が両立していると感じます。

WBSや課題・リスク管理などの運用設計を軸に、提案→実行→定着まで担える点が魅力です。若手から現場推進を任され、成果の再現性を高める仕組み化に関われるため、PM→事業創造にも広がるキャリアを描きやすいと感じました。

評価は年2回で成長機会が多く、案件の幅も広い一方、裁量が大きい分、自律的な時間設計と成果責任が求められると理解しています。柔軟な働き方や学習支援があり、自己研鑽を加速させやすい環境だと感じました。

ベンチャー寄りの機動性の中で、実力や成果が評価に反映されやすい点に魅力を感じました。福利厚生は大手と比べシンプルな面もありますが、書籍・学習支援など成長に直結する制度が整っていると感じます。

オーソドックスな質問が中心でしたが、PMO業務の理解の深さと自己経験の一貫性、加えて運用設計の具体性を問われる場面が多く、準備の質が合否を分ける印象でした。難問奇問は少ない一方で、解像度と再現性の説明力が必要です。