CONY JAPANの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語など

各科目の問題数と制限時間

言語30問程度20分程度、非言語も同じ

対策方法

特に対策することはないと思います。就職活動を行う上でやっているような対策のみで合格できます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな女の人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後少し待ち呼ばれて入室後スタート

質問内容

入札後、提出書類を出し、自己紹介、自分の強み、そこで何を行なったのか詳しく、その時の感情や、どのように困難を乗り越えたのかなど、就職活動の進行状況、軸、なぜここにしたのか、その後逆質問の時間を3問程度与えられました。

内容

エリア長みたいな人が10人から20人程度の人からの質問を答える座談会でした

注意した点・感想

座談会ってことや、エリア長といった上の立場の人だったため、積極的に参加することを心がけました。さらに次の最終面接のために聞きたいことや企業研究をここで終わらす勢いで質問を考えて聞くことを心がけました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし、最初にパネルトークがあったその後グルディス

GDのテーマ・お題

雑談だけでした。

GDの手順

雑談の内容や、人柄といった事を見られる選考だったのでいつもの友達と話す感じで話しました。いきなり距離を詰めすぎるのを気にしながら自己紹介から入り、自分も話しすぎず聞くことも心がけました。

承諾/辞退理由の詳細

口コミで待遇が悪いと判断したため。

採用人数・倍率

25人だそうです。

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍、日東駒専あたりだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し、厳しそうな40歳ぐらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

入退室の流れをしっかり頭に入れておいた方がいいです。

質問内容

自己紹介 志望理由 自己PR ガクチカ 学校では何を勉強してるのか 人生で納得がいかなかったこと 他社の選考状況 なぜこの業界なのか。(外国語系の大学だったから) 自分自身がアピールできるものを持参してそれについて語る 逆質問

経緯

本選考前の不安なことがあれば、面談するよと言われたので、積極的な姿勢を見せるためにも実施していただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や就活の軸、他社の選考状況、住まいの話など、割と面接のような雰囲気で行われました。面談だと言って油断したらダメだと思います。選考に関係ないって言われてますけど、そんなことないと思うので気をつけて頑張ってください。

会場到着から選考終了までの流れ

座談会の後にGDがあります。

GDのテーマ・お題

日常生活の話について話すだけです。

GDの手順

それぞれや役職など決めないです。本当にただの雑談なので、対策したら緊張したりしてた時間が完全に意味なかったです。

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし。玉手箱などを普段から勉強してる人は楽勝だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気がよかったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し