（旧）東京日産自動車販売の 募集中の本選考

内定後の課題の有無

自動車免許MT

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

4月に内定者の説明会がある予定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名 人事担当者2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室案内 ショートスピーチ説明とお題決め ショートスピーチの構成時間（5分程度） 1人ずつショートスピーチ（2分程度） グループ面接 解散

質問内容

ショートスピーチでは、6つのお題の中から自分で選択する。 学生と社会人の違いについての問が3問 車関係の問が3問。 ショートスピーチでは自分が挙げた例以外に何か具体例があるかを聞かれた。 グループ面接では、志望動機・挫折経験・ゼミの研究テーマについて質問があった。発言の順番は指示されるので、それに従いながら発言していく。

会場到着から選考終了までの流れ

控室案内 GDの説明 会場移動 GD終了後適性検査 解散

GDのテーマ・お題

ディベート方式 面接官から札を引きそのお題に沿ってディベートする。 お題種類（うどん、ラーメン、ハンバーグなど）

GDの手順

作戦会議　15分 意見発表　1人1分×1チーム2名ずつ 作戦会議　15分 意見発表　1人1分×1チーム2名ずつ 終了 その後、以前とは異なる「ストレス耐性」に関する適性検査を受ける（大体10分程度） 解散

試験科目

適性検査と筆記試験（一般常識と作文）

各科目の問題数と制限時間

適性検査は時間制限なし（大体30分程度） 筆記試験は1時間

対策方法

筆記試験は、漢字の読み書きなど基礎の問題しか出ないため免許の教本を読めば解ける。（自動車に関する読み書きが多い） 説明会でも言われるが、現行車のパンフレットは必ず目を通し現行車の車種を言えるようにする必要がある。 作文は「あなたが本当にしたい仕事（夢？）」のタイトルに沿って書いていく。自分が日産販売会社に入らなければならな...

内容

東京日産とは何か、東京日産の仕事内容、他の日産販売会社との違いや強み、営業手当や給料、などについてパワーポイントとプリントを用いながら説明される。 最後に選考日程の日時を決める。

注意した点・感想

日産の販売会社が多い為、今後の面接等で役に立ちそうな強みなどはメモを取り、帰宅後調べられるようにしていた。また、他会社との差別化という意味では人事担当者の雰囲気も気にしながら講義を受けた。実際に面接の際、雰囲気の話をすると場が和んだので有効だったと感じる。